Вторая конференция «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»

Спикеры мероприятия

• Мария Климова
• Павел КозловНПО «Критические информационные системы» (Росатом)
• Евгения ВенинаСберМаркет
• Ксения СолоусоваЛокоТех
• Михаил РусаковНЛМК
• Марина ШабановаНИКАМЕД
• Павел ЧигринПерекресток
• Светлана ТеселкинаПерекресток
• Елена СоловцоваАвиационная корпорация «Рубин»
• Алла ВеликановаРАНХиГС
• Виктория СавицкаяЛУКОЙЛ-Интep-Kapд
• Галина Подовжняя3М Россия
• Инна КарелинаНСПК оператор платежной системы МИР
• Инесса ФирсоваНСПК оператор платежной системы МИР
• Мария Хаустова-НегодаПочта России
• Мария ВорсинаТрубная Металлургическая Компания
• Вера СибирцеваMiele RKU (Россия, Казахстан, Украина)
• Елизавета КнязеваDanone
• Белла БицаеваSysteme Electric
• Надежда КузнецоваСпортмастер
• Анастасия МурашоваМТС
• Светлана КарловичTele2
• Марина МироноваВЕЛЕС Капитал
• Лада ВечерР-ФАРМ
• Елена СандаловаМетро Кэш Энд Керри
• Александра РепинаБанк «ФК Открытие»
• Алексей ЗобнинNAUMEN
• 
• 

• Мария Климова независимый эксперт по обучению и развитию навыков
• Павел Козлов директор по персоналу и организационному развитию,  НПО «Критические информационные системы» (Росатом)

  Интервью
• 

  Павел Козлов, НПО «Критические информационные системы» («Росатом»): «Больше рассказывайте сотрудникам о пользе ЭКДО» Павел Козлов, директор по персоналу и организационному развитию, НПО «Критические информационные системы» («Росатом»), и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделился с CFO Russia опытом работы с сопротивлением сотрудников переходить на ЭКДО.
  Павел Козлов, Техническая академия Росатома: «При разработке цифровых сервисов важно делать то, что действительно нужно людям» Павел Козлов, первый проректор по корпоративным функциям и развитию, Техническая академия Росатома, рассказал, как сделать электронные сервисы понятными, удобными и востребованными у сотрудников.
  
  Павел Козлов, «Росатом»: «20 роботов экономят в совокупности более 6000 часов людей» Павел Козлов, первый проректор по корпоративным функциям и развитию Технической Академии «Росатома», спикер Двенадцатой конференции «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов», рассказал CFO Russia об альтернативной модели управления стоимостью функций.
  Павел Козлов, Электроэнергетический Дивизион Росатома: «Мы движемся к собственной полностью импортонезависимой платформе RPA» Павел Козлов, директор департамента повышения эффективности, HR BP по производству и эксплуатации, руководитель HRTech, Электроэнергетический Дивизион Росатома, и спикер Седьмого форума «Цифровое предприятие», рассказал CFO Russia о программе внедрения RPA в его компании.
• Евгения Венина руководитель отдела управления талантами,  СберМаркет
• Ксения Солоусова руководитель направления «Корпоративный университет»,  ЛокоТех

  Интервью
• 

  Ксения Солоусова, ЛокоТех: «Важно обосновывать любое решение относительно вложения ресурсов» Ксения Солоусова, руководитель направления «Корпоративный университет» ЛокоТех, и спикер Пятой конференции «Управление проектами», рассказала CFO Russia об исследовательских проектах как инструменте для оценки качества услуг и удовлетворенности клиентов.
  
  Ксения Солоусова, ЛокоТех: «Разработанная нами LMS-система отвечает одновременно за обучение и управление обучением» Ксения Солоусова, руководитель направления Корпоративного университета ЛокоТех и спикер Третьей конференции «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia о достоинствах LMS-системы собственной разработки, а также поделилась, с какими трудностями сталкивается ее компания при организации обучения и поддержке заинтересованности в нем у сотрудников.
  
• Михаил Русаков начальник управления по обучению и развитию персонала,  НЛМК
• Марина Шабанова руководитель Корпоративного университета,  НИКАМЕД
• Павел Чигрин руководитель управления по развитию HR-бренда и внутренних коммуникаций,  Перекресток
• Светлана Теселкина руководитель управления по обучению, оценки и развитию персонала,  Перекресток
• Елена Соловцова заместитель генерального директора по управлению персоналом,  Авиационная корпорация «Рубин»

  Интервью
• 

  Елена Соловцова, Авиационная корпорация «Рубин»: «При внедрении ЭКДО нам “помогла” свалившаяся на всех пандемия» Елена Соловцова, заместитель генерального директора по управлению персоналом Авиационной корпорации «Рубин» и спикер Седьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о внедрении системы электронного документооборота в компании и о психологических трудностях перехода сотрудников на ЭКДО.
  
  Елена Соловцова, Авиационная корпорация «Рубин»: «Электронный учет сверхурочных работ – это сокращение времени на обработку документов и прозрачность для всех участников процесса» Елена Соловцова, заместитель генерального директора по управлению персоналом ПАО Авиационная корпорация «Рубин» и спикер Второй Конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о требованиях ТК РФ к электронному учету сверхурочных работ и проекте такого учета в их компании.
  Елена Соловцова, Авиационная корпорация «Рубин»: Как получать документы из отдела кадров удаленно и без проволочек Елена Соловцова, заместитель генерального директора по управлению персоналом ПАО «Авиационная корпорация “Рубин”» и спикер Тринадцатого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», рассказала, как с помощью ЭДО наладить бесконтактное взаимодействие кадровой службы с работниками предприятия.
• Алла Великанова эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления,  РАНХиГС

  Интервью
• 

  Алла Великанова, РАНХиГС: «Так как современный мир очень быстро меняется, лучше выбрать направление на стыке наук» Алла Великанова, эксперт по корпоративному обучению, руководитель отдела обучения и развития персонала фармацевтической компании, преподаватель ВШКУ РАНХиГС, лектор Российского общества «Знание», рассказала CFO Russia, как помочь ребенку выбрать профессию, как правильно сформировать образовательный микс для школьника и чему учить детей, чтобы это было востребовано в будущем.
  Алла Великанова: «Сейчас важно формировать атмосферу доверия в командах, давать право на ошибку и работать с миссией сотрудника» Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia про особенности работы с поколением Z и поделилась советами, как мотивировать сотрудников и повышать их вовлеченность.
  Алла Великанова: «Спикер должен честно ответить себе на вопрос: что аудитория получит из его доклада» Алла Великанова, независимый эксперт, неоднократный лучший спикер мероприятий CFO Russia и спикер Третьей конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала о пользе выступления на деловых мероприятиях и поделилась своими секретами успешной подготовки к онлайн- и офлайн-конференциям.
  Алла Великанова: «В онлайн-обучении важна яркая и привлекательная картинка, динамика, интерактив» Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС и спикер Конференции «Стратегия обучения и развития персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia, как изменилось онлайн-обучение в компании в связи с карантином и какие форматы обучающего контента предпочитают сотрудники.
  Алла Великанова: «Личный успех сотрудника тесно связан с успехом всей компании»

  Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС и спикер Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками», рассказала CFO Russia о трудностях оценки работы полевых сотрудников в компании, а также эффекте от оценивания профессиональных качеств персонала.

  
  Алла Великанова: «Мы разработали и внедрили более 20 геймифицированных обучающих продуктов»

  Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС, рассказала CFO Russia об использовании геймификации для обучения сотрудников в ее компании.

• Виктория Савицкая ведущий специалист Корпоративного центра компетенций,  ЛУКОЙЛ-Интep-Kapд
• Галина Подовжняя директор по управлению персоналом в России и СНГ,  3М Россия
• Инна Карелина руководитель по оценке, обучению и развитию персонала,  НСПК оператор платежной системы МИР
• Инесса Фирсова бизнес тренер,  НСПК оператор платежной системы МИР
• Мария Хаустова-Негода руководитель направления центра управленческих программ и развития кадрового резерва,  Почта России
• Мария Ворсина исполнительный руководитель Корпоративного университета TMK2U,  Трубная Металлургическая Компания
• Вера Сибирцева директор по персоналу,  Miele RKU (Россия, Казахстан, Украина)
• Елизавета Князева менеджер по обучению и развитию операционной команды Danone Россия и СНГ,  Danone
• Белла Бицаева директор по решениям в области обучения,  Systeme Electric
• Надежда Кузнецова начальник отдела обучения и развития персонала,  Спортмастер
• Анастасия Мурашова руководитель отдела управления знаниями,  МТС
• Светлана Карлович руководитель направления обучения и развития персонала,  Tele2
• Марина Миронова директор по персоналу,  ВЕЛЕС Капитал

  Интервью
• 

  Марина Миронова, Велес Капитал: «Профессиональное обучение важнее soft skills» Марина Миронова, директор по персоналу Велес Капитал и спикер Третьей конференции «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia о вызовах для HR в 2022 году, поделилась советом, как мобилизовать коллектив в сложное время, и объяснила, почему профессиональное обучение важнее развития личных навыков.
  
• Лада Вечер менеджер по обучению и развитию персонала,  Р-ФАРМ
• Елена Сандалова руководитель тренинг-группы,  Метро Кэш Энд Керри
• Александра Репина заместитель начальника управления обучения и развития персонала – руководитель службы разработки и сопровождения функционального обучения,  Банк «ФК Открытие»
• Алексей Зобнин руководитель направления KMS,  NAUMEN