Седьмая конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»

Спикеры мероприятия

• Юлия АртамоноваРостелеком
• Павел КозловНПО «Критические информационные системы» (Росатом)
• Ольга КомароваРЖД
• Илона УльяноваОБИ Франчайзинговый Центр
• Ксения ШульгинаАптечная сеть 36,6
• Алла БедненкоЭКОНИКА
• Алексей ПокидовСеверсталь – ЦЕС
• Ирина РумянцеваРостелеком
• Егор СоколовГазпром Интернэшнл Лимитед
• Алексей БарковПивоваренная компания «Балтика»
• Светлана ПерелыгинаЛЕНТА
• Дмитрий БолотюкГК «ЛогЛаб»
• Илья ПрисяжнюкФНС России
• 
• 

• Юлия Артамонова руководитель проектов департамента управления качеством ОЦО,  Ростелеком

  Интервью
• 

  Юлия Артамонова, Ростелеком: «Использование сертификата электронной подписи физических лиц – это шаг в будущее и удобство для сотрудников» Юлия Артамонова, руководитель проектов департамента управления услугами ОЦО Ростелекома, рассказала CFO Russia про удобный инструмент получения сертификата электронной подписи для сотрудников и этапы внедрения проекта, а также поделилась результатами использования ЭП.
  
  Юлия Артамонова, «Ростелеком»: «Кадровый ЭДО ускоряет обработку информации и делает внутренние процессы прозрачными» Юлия Артамонова, старший менеджер департамента управления услугами, «Ростелеком», и спикер Второй Конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о внедрении и развитии кадрового ЭДО в их компании.
• Павел Козлов директор по персоналу и организационному развитию,  НПО «Критические информационные системы» (Росатом)

  Интервью
• 

  Павел Козлов, НПО «Критические информационные системы» («Росатом»): «Больше рассказывайте сотрудникам о пользе ЭКДО» Павел Козлов, директор по персоналу и организационному развитию, НПО «Критические информационные системы» («Росатом»), и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделился с CFO Russia опытом работы с сопротивлением сотрудников переходить на ЭКДО.
  Павел Козлов, Техническая академия Росатома: «При разработке цифровых сервисов важно делать то, что действительно нужно людям» Павел Козлов, первый проректор по корпоративным функциям и развитию, Техническая академия Росатома, рассказал, как сделать электронные сервисы понятными, удобными и востребованными у сотрудников.
  
  Павел Козлов, «Росатом»: «20 роботов экономят в совокупности более 6000 часов людей» Павел Козлов, первый проректор по корпоративным функциям и развитию Технической Академии «Росатома», спикер Двенадцатой конференции «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов», рассказал CFO Russia об альтернативной модели управления стоимостью функций.
  Павел Козлов, Электроэнергетический Дивизион Росатома: «Мы движемся к собственной полностью импортонезависимой платформе RPA» Павел Козлов, директор департамента повышения эффективности, HR BP по производству и эксплуатации, руководитель HRTech, Электроэнергетический Дивизион Росатома, и спикер Седьмого форума «Цифровое предприятие», рассказал CFO Russia о программе внедрения RPA в его компании.
• Ольга Комарова заместитель начальника департамента управления персоналом,  РЖД
• Илона Ульянова менеджер по кадровому консалтингу ,  ОБИ Франчайзинговый Центр

  Интервью
• 

  Илона Ульянова, «ОБИ Франчайзинговый Центр»: «После автоматизации у нас не возникает необходимости расширять штат»

  Илона Ульянова, менеджер по кадровому консалтингу «ОБИ Франчайзинговый Центр» и спикер Делового ужина «Кадровый ЭДО: законодательные нововведения и практика внедрения», поделилась опытом автоматизации кадрового делопроизводства в ее компании.

• Ксения Шульгина руководитель функции организационного развития и вознаграждений,  Аптечная сеть 36,6

  Интервью
• 

  Ксения Шульгина, Аптечная сеть 36,6: «Exit-интервью – возможность переубедить сотрудника или найти решение для дальнейшего сотрудничества» Ксения Шульгина, руководитель функции организационного развития и вознаграждений Аптечной сети 36,6 и спикер Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», поделилась с CFO Russia практиками по удержанию персонала и рассказала про комплекс мероприятий для поддержания комфортной работы сотрудника.
  
  Ксения Шульгина, Аптечная сеть 36,6: «Чем проще и понятнее система, тем больше вероятность подключения сотрудников к ЭКДО» Ксения Шульгина, руководитель функции организационного развития и
  вознаграждений Аптечной сети 36,6 и спикер Седьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia советами о том, с чего начать внедрение ЭКДО, и рассказала, как преодолеть сложности, связанные с его внедрением.
• Алла Бедненко директор по персоналу и организационному развитию,  ЭКОНИКА

  Интервью
• 

  Алла Бедненко, ЭКОНИКА: «98% сотрудников офиса и розничной сети уже подключены к системе ЭКДО и работают в ней» Алла Бедненко, директор по персоналу и организационному развитию ЭКОНИКИ и спикер Одиннадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о причинах сопротивления среди сотрудников и поделилась, как в ее компании мотивируют персонал использовать систему ЭКДО.
  
  Алла Бедненко, «ЭКОНИКА»: «Кризис – возможность проверить и развить свои компетенции» Сегодняшний кризис на фоне коронавируса заставляет компании по всему миру менять свои бизнес-процессы. Мы попросили представителей компаний, работающих на российском рынке, поделиться своими кейсами противостояния кризису. Алла Бедненко, директор по персоналу и организационному развитию «ЭКОНИКИ», рассказала CFO Russia о работе HR-специалистов и организации удаленной работы в ее компании, а также поделилась полезными советами с коллегами.
• Алексей Покидов руководитель сервисного центра по обслуживанию персонала,  Северсталь – ЦЕС

  Интервью
• 

  Алексей Покидов, «Северсталь – ЦЕС: «Мы придерживаемся “золотой середины” и переводим в ЭДО кадровые документы, перевод которых несет минимальный риск» Алексей Покидов, руководитель сервисного центра по обслуживанию персонала «Северсталь – ЦЕС» и спикер Конференции «Управление персоналом в ОЦО: организация работы после выхода из карантина», рассказал CFO Russia о кадровом ЭДО в его компании в период карантина.
• Ирина Румянцева руководитель управления по трудовым отношениям,  Ростелеком

  Интервью
• 

  Ирина Румянцева, «Ростелеком»: «Крупным компаниям стоит разрабатывать собственные ИТ-решения для оптимизации кадровых процессов» Ирина Румянцева, руководитель управления по трудовым отношениям «Ростелекома» и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о преимуществах и недостатках выбора государственной платформы, собственной разработки или решения от вендора для оптимизации кадровых процессов в компании.
• Егор Соколов заместитель начальника управления — начальник отдела автоматизированных систем управления,  Газпром Интернэшнл Лимитед
• Алексей Барков бизнес-партнер по информационным системам HRIS региона Восточная Европа,  Пивоваренная компания «Балтика»

  Интервью
• 

  Алексей Барков, Пивоваренная компания «Балтика»: «Сейчас более 95% наших сотрудников — активные пользователи “Личного кабинета” и ЭКДО» Алексей Барков, бизнес-партнер по информационным системам HRIS региона
  Восточная Европа Пивоваренной компании «Балтика» и спикер Седьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказал CFO Russia о построении единой системы управления человеческими ресурсами и поделился тем, как удалось достигнуть высоких результатов использования ЭКДО сотрудниками.
  
• Светлана Перелыгина руководитель группы кадровой экспертизы,  ЛЕНТА
• Дмитрий Болотюк директор по ИТ,  ГК «ЛогЛаб»

  Интервью
• 

  Дмитрий Болотюк, Логлаб: «До запуска ЭКДО важно создать команду, обозначить цели и заказчика» Дмитрий Болотюк, директор по ИТ компании Логлаб и спикер Восьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказал CFO Russia про основные трудности внедрения ЭКДО, а также поделился советами, как обойти подводные камни при выборе системы для кадрового документооборота.
  
• Илья Присяжнюк заместитель начальника управления электронного документооборота,  ФНС России