Конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками»

Спикеры мероприятия

• Алла ВеликановаРАНХиГС
• Наталья БережнаяПетровакс Фарм
• Елена ТатарниковаNature’s Bounty
• Наталья НаумоваАкрихин
• Наталия КаширинаSFE Academy
• Наталья ПлотниковаDr. Reddy’s
• Акоп ВарпетянАптечная сеть «Аптека Фарма»
• Георгий ЧешмариташвилиКОСМОФАРМ
• Ольга ГлазковаАльфасигма Рус
• Мария КолдаеваАгроветзащита
• Юрий ГородиловКанонфарма Продакшн
• Виталина ЛевашоваИНВИТРО
• Дмитрий КозинJohnson & Johnson
• Дмитрий ШевченкоBayer
• Елена КолядаBIOCAD
• 
• 

• Алла Великанова эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления,  РАНХиГС

  Интервью
• 

  Алла Великанова, РАНХиГС: «Так как современный мир очень быстро меняется, лучше выбрать направление на стыке наук» Алла Великанова, эксперт по корпоративному обучению, руководитель отдела обучения и развития персонала фармацевтической компании, преподаватель ВШКУ РАНХиГС, лектор Российского общества «Знание», рассказала CFO Russia, как помочь ребенку выбрать профессию, как правильно сформировать образовательный микс для школьника и чему учить детей, чтобы это было востребовано в будущем.
  Алла Великанова: «Сейчас важно формировать атмосферу доверия в командах, давать право на ошибку и работать с миссией сотрудника» Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia про особенности работы с поколением Z и поделилась советами, как мотивировать сотрудников и повышать их вовлеченность.
  Алла Великанова: «Спикер должен честно ответить себе на вопрос: что аудитория получит из его доклада» Алла Великанова, независимый эксперт, неоднократный лучший спикер мероприятий CFO Russia и спикер Третьей конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала о пользе выступления на деловых мероприятиях и поделилась своими секретами успешной подготовки к онлайн- и офлайн-конференциям.
  Алла Великанова: «В онлайн-обучении важна яркая и привлекательная картинка, динамика, интерактив» Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС и спикер Конференции «Стратегия обучения и развития персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia, как изменилось онлайн-обучение в компании в связи с карантином и какие форматы обучающего контента предпочитают сотрудники.
  Алла Великанова: «Личный успех сотрудника тесно связан с успехом всей компании»

  Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС и спикер Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками», рассказала CFO Russia о трудностях оценки работы полевых сотрудников в компании, а также эффекте от оценивания профессиональных качеств персонала.

  
  Алла Великанова: «Мы разработали и внедрили более 20 геймифицированных обучающих продуктов»

  Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС, рассказала CFO Russia об использовании геймификации для обучения сотрудников в ее компании.

• Наталья Бережная директор по персоналу,  Петровакс Фарм
• Елена Татарникова заместитель генерального директора по персоналу,  Nature’s Bounty

  Интервью
• 

  Елена Татарникова, Nature’s Bounty: «Полевой сотрудник – лицо компании в офлайне и онлайне»

  Елена Татарникова, заместитель генерального директора по персоналу Nature’s Bounty и спикер Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками», рассказала CFO Russia о рисках при работе с дистанционными сотрудниками, а также внедрении регламентов для регулирования отношений с ними.

  
  Елена Татарникова, Nature’s Bounty Со: «Нам не нужны дополнительные ресурсы для привлечения лучших специалистов — они сами хотят работать у нас»

  Елена Татарникова, заместитель генерального директора по персоналу и спикер Конференции «Практика управления персоналом в розничном бизнесе», рассказала CFO Russia, как с помощью грамотного HR-брендинга создать ориентированную на изменения корпоративную культуру.

• Наталья Наумова руководитель отдела компенсаций и льгот и трудовых отношений,  Акрихин

  Интервью
• 

  Наталья Наумова, «Акрихин»: «Нанимающий менеджер несет персональную ответственность за результат»

  Наталья Наумова, руководитель отдела компенсаций и льгот и трудовых отношений «Акрихина» и спикер Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками», рассказала CFO Russia о поиске и подборе медицинских и фармацевтических представителей, а также поделилась советами для эффективного рекрутинга.

• Наталия Каширина основатель,  SFE Academy
• Наталья Плотникова руководитель направления подбора персонала,  Dr. Reddy’s
• Акоп Варпетян директор по развитию аптечной сети и франшизы,  Аптечная сеть «Аптека Фарма»

  Интервью
• 

  Акоп Варпетян, Аптечная сеть «Аптека Фарма»: «Преимущество маркетплейсов – широта и глубина полки» Акоп Варпетян, директор по развитию аптечной сети и франшизы, Аптечная сеть «Аптека Фарма», и спикер Тринадцатого форума финансовых директоров фармацевтического бизнеса Pharma CFO 2024, рассказал CFO Russia о торговле на маркетплейсах и в интернет-аптеках, а также об инструментах увеличения онлайн-продаж.
  Акоп Варпетян, «Аптеки “36,6 – Здоровье”»: «Реально оцените свои возможности и желаемые результаты» Акоп Варпетян, директор по развитию аптечной сети «Аптеки “36,6 – Здоровье”» и спикер Восьмого форума финансовых директоров фармацевтической отрасли Pharma CFO 2019, рассказал CFO Russia об особенностях, рисках, плюсах и минусах онлайн-торговли лекарствами, а также поделился советами для минимизации рисков при продаже ЛС в интернете.
• Георгий Чешмариташвили руководитель по работе с ключевыми клиентами,  КОСМОФАРМ
• Ольга Глазкова генеральный директор,  Альфасигма Рус

  Интервью
• 

  Ольга Глазкова, «Альфасигма Рус»: «Целью современного образования должно стать развитие компетенций, без которых невозможно успешно прожить» Ольга Глазкова, генеральный директор «Альфасигма Рус» и спикер онлайн-конференции для родителей и преподавателей «Обучение без границ: индивидуальный маршрут для каждого ребенка», рассказала о недостатках современной школьной системы образования и о программе международных школ International Baccalaureate.
  
• Мария Колдаева заместитель генерального директора по управлению персоналом,  Агроветзащита

  Интервью
• 

  Мария Колдаева, «Агроветзащита»: «У нас в планах автоматизация ресечинга»

  Мария Колдаева, заместитель генерального директора по управлению персоналом «Агроветзащиты» и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития», рассказала CFO Russia об инновационных методах подбора сотрудников в ее компании.

  
  Мария Колдаева, «Агроветзащита»: «Работающее EVP – сильнейший инструмент в привлечении и удержании талантов»

  Мария Колдаева, заместитель генерального директора по управлению персоналом «Агроветзащиты» и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia об EVP-системе и принципах ее формирования.

• Юрий Городилов директор региона,  Канонфарма Продакшн
• Виталина Левашова заместитель генерального директора,  ИНВИТРО
• Дмитрий Козин менеджер автопарка,  Johnson & Johnson
• Дмитрий Шевченко ведущий специалист автопарка,  Bayer
• Елена Коляда HR партнер команды продвижения,  BIOCAD

  Интервью
• 

  Елена Коляда, BIOCAD: Как формировать корпоративную культуру так, чтобы дистанционные сотрудники чувствовали себя частью компании В компаниях с большим количеством удаленных сотрудников корпоративная культура имеет особое значение. Она позволяет транслировать ценности и главную миссию организации, помогает дистанционным сотрудникам чувствовать себя частью команды. Вопрос развития корпоративной культуры стал особенно актуальным в условиях пандемии, когда людей все чаще переводили на работу в удаленном формате. Елена Коляда, HR-партнер команды продвижения компании BIOCAD, рассказала об инструментах работы с дистанционными сотрудниками и схеме формирования корпоративной культуры, создающей эффект постоянного участия в происходящих событиях.