Пятая конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»

Спикеры мероприятия

• Ирина СимоноваЭвалар
• Анна МарцинковскаяБинергия
• Мария ВоронинаНАНОЛЕК
• Елена КазаковаФГУП СПБНИИВС ФМБА России
• Марина ШабановаНИКАМЕД
• Сергей Красильников
• Андрей КулаковскийГК ГЕНЕРИУМ
• Ксения ШульгинаАптечная сеть 36,6
• Ольга МарковаЗдравсервис
• Наталья ЛабузоваMerck
• 
• 

• Ирина Симонова руководитель учебного центра,  Эвалар

  Интервью
• 

  Ирина Симонова, Эвалар: «Современными навыками должны обладать все работники, независимо от поколения» Ирина Симонова, руководитель учебного центра, Эвалар, и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia о работе с сотрудниками, а также целях учебного центра на предстоящий год.
  Ирина Симонова, Эвалар: «Если раньше мы обучали новинкам, то сейчас продуктовое обучение нацелено на импортозамещение» Ирина Симонова, руководитель учебного центра Эвалар и спикер Третьей конференции «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia, какие задачи в ее компании решает система обучения, а также поделилась, какие инструменты помогли преодолеть период турбулентности последних двух лет.
  
• Анна Марцинковская директор по персоналу,  Бинергия

  Интервью
• 

  Анна Марцинковская, Бинергия: «Залог успеха при любых изменениях ПО – поддержка и одобрение высшего руководства» Анна Марцинковская, директор по персоналу, Бинергия, и спикер Одиннадцатой конференции «Цифровые технологии в фармацевтике: фокус на импортозамещении и повышении эффективности», рассказала CFO Russia о работе с персоналом при переходе на альтернативное ПО.
  
  Анна Марцинковская, ГК «БИНЕРГИЯ»: «Научиться влиять на сотрудников просто – нужно быть в курсе их потребностей» Анна Марцинковская, директор по персоналу ГК «БИНЕРГИЯ» и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia, как объединить методы материальной и нематериальной мотивации фармацевтов для наибольшего эффекта.
  
  Анна Марцинковская, ГК «БИНЕРГИЯ»: «Необходимо вовремя разбираться в причинах снижения мотивации и вырабатывать методы их предупреждения» Анна Марцинковская, директор по персоналу, БИНЕРГИЯ, рассказала об актуальной системе мотивации в фармацевтической компании и стимулировании работников с помощью нематериальных методов.
  Анна Марцинковская, ГК «БИНЕРГИЯ»: «На последней конференции я расширила свой кругозор в части “внутренней кухни” e-com»

  Анна Марцинковская, директор по персоналу ГК «БИНЕРГИЯ» и топ-спикер мероприятий CFO Russia, поделилась, какую пользу она получает от посещения профессиональных конференций.

  
  Анна Марцинковская, ГК «БИНЕРГИЯ»: «Как правило, у руководителей со стилем “играющий тренер” самые вовлеченные и замотивированные сотрудники» Анна Марцинковская, директор по персоналу ГК БИНЕРГИЯ и спикер Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia, как понять, что сотрудники теряют интерес к работе, и поделилась опытом построения нематериальной мотивации.
• Мария Воронина заместитель генерального директора по управлению персоналом и административным вопросам,  НАНОЛЕК
• Елена Казакова заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию,  ФГУП СПБНИИВС ФМБА России

  Интервью
• 

  Елена Казакова, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России: «Лояльный сотрудник – это лучший сотрудник» Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia, как в ее компании строится работа с зумерами, а также поделилась ключевым драйвером мотивации сотрудников.
  
  Елена Казакова, ФГУП СПбНИИВС ФМБА России: «Без оценки эффективности обучение персонала бессмысленно» Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПбНИИВС ФМБА России, рассказала о принципах обучения персонала в фармацевтической компании: о развитии мультифункциональности сотрудников, оценке и матрице эффективности обучения.  
  
  Елена Казакова, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России: «Все полученные сотрудниками знания требуют аудита и оценки эффективности» Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», поделилась с CFO Russia ключевыми трендами в обучении персонала и рассказала, как выбирать учебные программы, чтобы удовлетворять потребности сотрудников.
  Елена Казакова, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России: «Управление персоналом в настоящий момент — больше искусство, чем наука» Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Четвертой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia о новых HR-трендах и необходимых для конкурентоспособного специалиста компетенциях.
  
  Елена Казакова, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России: «Мы выработали пул HR-метрик для эффективной и актуальной сквозной аналитики»

  Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики», рассказала CFO Russia о задачах внедрения сквозного анализа в компании, а также об HR-метриках для полноценной, эффективной и актуальной сквозной аналитики.

• Марина Шабанова руководитель Корпоративного университета,  НИКАМЕД
• Сергей Красильников независимый эксперт
• Андрей Кулаковский директор по управлению персоналом и организационному развитию,  ГК ГЕНЕРИУМ

  Интервью
• 

  Андрей Кулаковский, ГК ГЕНЕРИУМ: «Самая ценная часть конференций – выступление спикеров и возможность пообщаться с коллегами»

  Андрей Кулаковский, директор по управлению персоналом ГК ГЕНЕРИУМ и топ-спикер мероприятий CFO Russia, рассказал, что для него наиболее ценно в посещении профессиональных конференций.

• Ксения Шульгина руководитель функции организационного развития и вознаграждений,  Аптечная сеть 36,6

  Интервью
• 

  Ксения Шульгина, Аптечная сеть 36,6: «Exit-интервью – возможность переубедить сотрудника или найти решение для дальнейшего сотрудничества» Ксения Шульгина, руководитель функции организационного развития и вознаграждений Аптечной сети 36,6 и спикер Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», поделилась с CFO Russia практиками по удержанию персонала и рассказала про комплекс мероприятий для поддержания комфортной работы сотрудника.
  
  Ксения Шульгина, Аптечная сеть 36,6: «Чем проще и понятнее система, тем больше вероятность подключения сотрудников к ЭКДО» Ксения Шульгина, руководитель функции организационного развития и
  вознаграждений Аптечной сети 36,6 и спикер Седьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia советами о том, с чего начать внедрение ЭКДО, и рассказала, как преодолеть сложности, связанные с его внедрением.
• Ольга Маркова начальник отдела развития и интеграции персонала,  Здравсервис

  Интервью
• 

  Ольга Маркова, «Здравсервис и Здесь аптека»: «Лоскутная автоматизация HR-процессов под задачу – это способ понять, что ты хочешь реализовать и надо ли это бизнесу» Ольга Маркова, начальник отдела развития и интеграции персонала, «Здравсервис и Здесь аптека», и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia про лоскутную автоматизацию HR-процессов под задачу и о результатах, которых удалось достичь «Здравсервис и Здесь аптеке» с ее помощью.
  
• Наталья Лабузова Market HR Business Partner,  Merck