Шестая конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»

Зарегистрироваться Программа Следить за обновлениями В календарь

Добавить в Google Calendar Добавить в календарь(.ics)

На конференции вы сможете:

Узнать о новых задачах HR-департамента фармкомпании
Познакомиться с инструментами обеспечения результативной работы сотрудников поколения Z
Получить представление о цифровых технологиях и автоматизации в HR-управлении

Эффективная политика управления персоналом является одним из ключевых факторов успеха фармацевтических компаний. Изменчивость экономики, нехватка кадров, изменение роли персонала влекут за собой неизбежное изменение подхода к подбору, оценке и мотивации сотрудников. Спикеры из крупнейших фармацевтических компаний рассмотрят ключевые тренды в управлении персоналом, поделятся инструментами обеспечения эффективной работы сотрудников, а также обсудят, как оптимизировать систему обучения в фармацевтической компании.

Ключевые пункты программы:

	1. Обучение сотрудников Татьяна Коломеец, HR-директор, биоМерье Рус, расскажет о концепции growth mindset и как применять этот подход в обучении и развитии сотрудников.
	2. Мотивация фармацевтов Анна Марцинковская, директор по персоналу, Бинергия, расскажет, как объединить методы материальной и нематериальной мотивации фармацевтов для наибольшего эффекта.
	3. Новые подходы к обучению и развитию сотрудников в фармацевтической отрасли Спикеры из Бинергии, Р-Фарма, Эвалара, Merck, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и РАНХиГС обсудят, как для поколения Z должен измениться процесс привлечения и обучения сотрудников. Спикеры рассмотрят, как выстроить обучение без отрыва от рабочих процессов, поделятся инструментами для повышения вовлеченности сотрудников в обучение.

Ключевые темы конференции:

Ключевые тренды в обучении персонала в фармкомпании
Практики по удержанию персонала: что должно входить в комплекс мероприятий для поддержания комфортной работы сотрудника
Поддержка сотрудников со стороны HR-департамента: как управлять ожиданиями, настроением сотрудников и рабочим процессом
Как управлять обучением с помощью данных: какой сервис выбрать и какие метрики должны быть в дашборде руководителя
Работа над повышением показателя COR (Completion Rate): какие инструменты и способы помогут повысить вовлеченность сотрудников в обучение
Как повысить эффективность взаимодействия производителей, дистрибьюторов и аптечных сетей в обучении персонала
Как создать индивидуальную образовательную траекторию сотрудника для быстрого погружения в должность
Почему сотрудники теряют мотивацию? Как стимулировать работу персонала с помощью нематериальных методов

Аудитория мероприятия:

HR-директора
Финансовые директора
Директора по подбору и обучению персонала
Директора по развитию и адаптации персонала
Директора по работе с талантами
Руководители групп по работе с персоналом
Руководители направления кадрового администрирования
Руководители по внутренним коммуникациям

Прислушайтесь к отзывам участников предыдущего мероприятия:

Мария Воронина, заместитель генерального директора по управлению персоналом и административным вопросам, НАНОЛЕК
«Большое спасибо за прекрасно организованное мероприятие! Очень полезный контент. Спасибо за приглашение выступить в качестве спикера. Буду рада, если пригласите принять участие в последующих мероприятиях, нам есть чем поделиться с профессиональным сообществом»

Анна Марцинковская, директор по персоналу, ГК БИНЕРГИЯ
«Мне очень приятно было принять участие в конференции и оказаться в кругу интереснейших собеседников-коллег! Поэтому я, в свою очередь, также благодарна Вам за приглашение!»

Юрий Тимошкин, руководитель договорно-правового отдела, ГК Мегаполис
«Отличное место, собраны практики, можно услышать много примеров и рекомендаций»

Спикеры конференции

Алла Великанова

эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления, РАНХиГСИнтервью

Алла Великанова: «Мы разработали и внедрили более 20 геймифицированных обучающих продуктов»

Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС, рассказала CFO Russia об использовании геймификации для обучения сотрудников в ее компании.
далее
Ольга Маркова

начальник отдела развития и интеграции персонала, ЗдравсервисИнтервью

Ольга Маркова, «Здравсервис и Здесь аптека»: «Лоскутная автоматизация HR-процессов под задачу – это способ понять, что ты хочешь реализовать и надо ли это бизнесу»

Ольга Маркова, начальник отдела развития и интеграции персонала, «Здравсервис и Здесь аптека», и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia про лоскутную автоматизацию HR-процессов под задачу и о результатах, которых удалось достичь «Здравсервис и Здесь аптеке» с ее помощью.
далее
Анна Марцинковская

директор по персоналу, БинергияИнтервью

Анна Марцинковская, ГК «БИНЕРГИЯ»: «Как правило, у руководителей со стилем “играющий тренер” самые вовлеченные и замотивированные сотрудники»

Анна Марцинковская, директор по персоналу ГК БИНЕРГИЯ и спикер Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia, как понять, что сотрудники теряют интерес к работе, и поделилась опытом построения нематериальной мотивации. далее
Татьяна Коломеец

HR-директор, биоМерье РусИнтервью

Татьяна Коломеец, «Кьези Фармасьютикалс»: «Система обучения в диджитал-формате – это доступность знаний, экономия бюджета и наращивание новых компетенций»

Татьяна Коломеец, директор по персоналу «Кьези Фармасьютикалс», и спикер Второй конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: как сохранить непрерывность обучения и развития сотрудников», рассказала CFO Russia о цифровой системе обучения в ее компании и развитии «навыков будущего» у сотрудников.
далее
Лариса Кульбачная

независимый эксперт, Интервью

Лариса Кульбачная, Фармасинтез: «Мы внедрили КЭДО на всех заводах и в нескольких сбытовых компаниях, а это порядка 4,5 тысяч сотрудников»

Лариса Кульбачная, начальник отдела подбора, адаптации и мотивации сотрудников Фармасинтез и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», поделилась с CFO Russia опытом внедрения КЭДО в группе компаний. далее
Мария Теплова

директор департамента обучения и развития, Р-ФармИнтервью

Мария Теплова, Р-Фарм: «Поколению Z важно работать не просто ради зарплаты, а ради высокого смысла»

Мария Теплова, директор департамента обучения и развития Р-Фарм и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia об особенностях работы с сотрудниками поколения Z, их обучении и мотивации.
далее
Ирина Симонова

руководитель учебного центра, ЭваларИнтервью

Ирина Симонова, Эвалар: «Если раньше мы обучали новинкам, то сейчас продуктовое обучение нацелено на импортозамещение»

Ирина Симонова, руководитель учебного центра Эвалар и спикер Третьей конференции «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia, какие задачи в ее компании решает система обучения, а также поделилась, какие инструменты помогли преодолеть период турбулентности последних двух лет.
далее
Евгения Нефедова

директор по персоналу и административным вопросам, MayolyИнтервью

Евгения Нефедова, Mayoly: Развитие культуры инновационного мышления через амбассадоров

Евгения Нефедова, директор по персоналу и административным вопросам Mayoly и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia о том, что такое культура инновационного мышления и как ее внедрили в Mayoly.
далее
Елена Казакова

заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию, ФГУП СПБНИИВС ФМБА РоссииИнтервью

Елена Казакова, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России: «Мы выработали пул HR-метрик для эффективной и актуальной сквозной аналитики»

Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики», рассказала CFO Russia о задачах внедрения сквозного анализа в компании, а также об HR-метриках для полноценной, эффективной и актуальной сквозной аналитики.
далее
Наталья Лабузова

Market HR Business Partner, Merck
Алексей Карпов

глава подразделения по управлению персоналом и административной поддержке, НоваМедика

По вопросам участия в Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.

Материалы для ознакомления

Версия для печати