Третья конференция «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях»

Спикеры мероприятия

• Ирина СимоноваЭвалар
• Марина МироноваВЕЛЕС Капитал
• Марина ШабановаНИКАМЕД
• Надежда Рожкова
• Анастасия МаринчеваМТС
• Александра ЗапеваловаНСПК
• Ольга БаспаеваBI Group
• Ксения СолоусоваЛокоТех
• Юлия ТрясуноваInventive Retail Group
• Максим МелешковРостелеком
• Мария Климова
• Михаил СартаковКорпоративный университет Х5
• Андрей БалицкийРОЛЬФ
• Татьяна МатвиенкоСервисная компания ПИКТА
• Ирина СоколоваЛЕНТА
• Екатерина РакитскаяТехноНИКОЛЬ
• 
• 

• Ирина Симонова руководитель учебного центра,  Эвалар

  Интервью
• 

  Ирина Симонова, Эвалар: «Современными навыками должны обладать все работники, независимо от поколения» Ирина Симонова, руководитель учебного центра, Эвалар, и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia о работе с сотрудниками, а также целях учебного центра на предстоящий год.
  Ирина Симонова, Эвалар: «Если раньше мы обучали новинкам, то сейчас продуктовое обучение нацелено на импортозамещение» Ирина Симонова, руководитель учебного центра Эвалар и спикер Третьей конференции «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia, какие задачи в ее компании решает система обучения, а также поделилась, какие инструменты помогли преодолеть период турбулентности последних двух лет.
  
• Марина Миронова директор по персоналу,  ВЕЛЕС Капитал

  Интервью
• 

  Марина Миронова, Велес Капитал: «Профессиональное обучение важнее soft skills» Марина Миронова, директор по персоналу Велес Капитал и спикер Третьей конференции «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia о вызовах для HR в 2022 году, поделилась советом, как мобилизовать коллектив в сложное время, и объяснила, почему профессиональное обучение важнее развития личных навыков.
  
• Марина Шабанова руководитель Корпоративного университета,  НИКАМЕД
• Надежда Рожкова советник по управлению в среднем бизнесе

  Интервью
• 

  Надежда Рожкова, советник по управлению в среднем бизнесе: «Увлечения и профессии родителей влияют и на детей» Надежда Рожкова, советник по управлению в среднем бизнесе, рассказала CFO Russia о том, когда и как ребенок выбирает свою будущую профессию, затронула недостатки школьного образования и поделилась опытом своей дочери.
  
  CFO-прогноз: Надежда Рожкова: «E-commerce в фарме сейчас играет роль перераспределителя доходов розницы» Надежда Рожкова, финансовый и административный директор LifeScan Russia LLС (ООО «ЛайфСкан Раша»), поделилась итогами 2021 года и перспективами 2022-го для российской фармотрасли. Какой сегмент был основным драйвером фармрынка в 2021-м и какими будут его основные движущие силы в 2022-м, что учитывать при составлении прогнозов, за какими законодательными новеллами и трендами рынка следить финдиректорам и что будет с digital-продвижением и e-commerce – читайте в интервью эксперта.
• Анастасия Маринчева начальник отдела дистанционного обучения,  МТС
• Александра Запевалова руководитель направления «Внутренние коммуникации»,  НСПК

  Интервью
• 

  Александра Запевалова, НСПК: «Посещаю конференции, чтобы представлять собственные кейсы и обмениваться опытом» Александра Запевалова, руководитель направления «Внутренние коммуникации» НСПК и топ-спикер мероприятий CFO Russia, поделилась, какую пользу она получает от посещения профессиональных конференций.
  Александра Запевалова, НСПК: «Экопросвещение – важная часть формирования экокультуры и культуры ответственного потребления» Александра Запевалова, руководитель направления «Внутренние коммуникации» НСПК, рассказала об экологических инициативах в компании – о том, как в непростое время важно объединяться вокруг заботы о нашем общем будущем.
  
  Александра Запевалова, НСПК: «Небольшие экоинициативы привели нас к идее развивать ESG-стратегию на более высоком уровне» Александра Запевалова, руководитель направления «Внутренние коммуникации» НСПК и спикер Третьей конференции «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia, почему тема экологичности поможет укрепить корпоративную культуру в сегодняшней геополитической ситуации, и поделилась советами, с чего начать внедрение экоинициатив. Спикер представила 3 простых эко-шага, которые доступны любой компании.
• Ольга Баспаева директор Корпоративного Университета,  BI Group
• Ксения Солоусова руководитель направления «Корпоративный университет»,  ЛокоТех

  Интервью
• 

  Ксения Солоусова, ЛокоТех: «Важно обосновывать любое решение относительно вложения ресурсов» Ксения Солоусова, руководитель направления «Корпоративный университет» ЛокоТех, и спикер Пятой конференции «Управление проектами», рассказала CFO Russia об исследовательских проектах как инструменте для оценки качества услуг и удовлетворенности клиентов.
  
  Ксения Солоусова, ЛокоТех: «Разработанная нами LMS-система отвечает одновременно за обучение и управление обучением» Ксения Солоусова, руководитель направления Корпоративного университета ЛокоТех и спикер Третьей конференции «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia о достоинствах LMS-системы собственной разработки, а также поделилась, с какими трудностями сталкивается ее компания при организации обучения и поддержке заинтересованности в нем у сотрудников.
  
• Юлия Трясунова руководитель HR проектов Управления по персоналу,  Inventive Retail Group
• Максим Мелешков директор направления администрирования WFM и контроля затрат,  Ростелеком
• Мария Климова независимый эксперт по обучению и развитию навыков
• Михаил Сартаков архитектор образовательных программ,  Корпоративный университет Х5
• Андрей Балицкий руководитель отдела обучения и развития персонала,  РОЛЬФ
• Татьяна Матвиенко операционный директор,  Сервисная компания ПИКТА

  Интервью
• 

  ОЦО: итоги-2022 и планы-2023. Татьяна Матвиенко, ЦПБ АСГ Татьяна Матвиенко, экс-директор Центра поддержки бизнеса Алкогольной Сибирской Группы, поделилась с CFO Russia достижениями центра за этот год, а также рассказала про вызовы и планы по развитию на 2023 год.
  Татьяна Матвиенко, Центр поддержки бизнеса АСГ: Управляем энергией команды Сегодня речь пойдет о 6 практических инструментах, которые помогут команде успешно бороться со стрессом и держаться в зоне профессиональной реализации.
  Татьяна Матвиенко, Центр поддержки бизнеса АСГ: Стратегия выживания: помоги себе сам В новой колонке Татьяна делится практическими шагами, из которых состоит путь борьбы со стрессом.
  
  Татьяна Матвиенко, Центр поддержки бизнеса АСГ: Жизненный цикл сотрудника и самый эффективный этап для компании Мы начинаем публиковать серию колонок Татьяны Матвиенко, директора Центра поддержки бизнеса Алкогольной Сибирской Группы. Руководитель поделится своими проверенными на практике рекомендациями по борьбе со стрессом и выгоранием сотрудников. С темами управления командой Татьяна Матвиенко неоднократно выступала и входила в топ спикеров на конференциях CFO Russia, посвященных работе общих центров обслуживания.
  
  Татьяна Матвиенко, Алкогольная Сибирская Группа: «”Сервисный марафон” – пульс, который покажет ощущения сотрудников при трансформации» Татьяна Матвиенко, директор Центра поддержки бизнеса Алкогольной Сибирской
  Группы и спикер Тридцать второй конференции «Общие центры обслуживания: организация и развитие», рассказала CFO Russia о преимуществах формата «Сервисного марафона» для клиентоцентричной трансформации в ОЦО.
  
• Ирина Соколова начальник отдела кадрового администрирования,  ЛЕНТА
• Екатерина Ракитская директор по корпоративным коммуникациям,  ТехноНИКОЛЬ

  Интервью
• 

  Екатерина Ракитская, ТехноНИКОЛЬ: «Мы делимся достижениями коллег – в сложных ситуациях успех одного поднимает дух других членов команды» Екатерина Ракитская, директор по корпоративным коммуникациям компании ТехноНИКОЛЬ и спикер Конференции «Управление внутренними коммуникациями в ОЦО и работа с бизнес-подразделениями», рассказала CFO Russia о построении и значимости для компании «Прямой линии» как инструмента для поддержания внутренних коммуникаций.