• Сегодня 9 мая 2025
  • USD ЦБ 80.86 руб
  • EUR ЦБ 92.14 руб
Девятнадцатая конференция «Корпоративные системы риск-менеджмента»

Поиск



Екатерина Корчуганова: «Мотивация должна была стать системой быстрого реагирования»

... об управлении персоналом ОЦО на разных стадиях развития. Расскажите, пожалуйста, о том, как шла разработка и внедрение систем адаптации и мотивации в общем центре бухгалтерского обслуживания Сибирской генерирующей компании. В ООО «Сибирьэнергоучет» системы адаптации и мотивации ...

Изменен: 22.10.2014
Путь: Главная / Статьи
Никита Удачин, ГК «Аптечная сеть 36,6»: О калькуляторе дохода и других инструментах мотивации первостольников

... числа наших работников. От того, как чувствует себя эта группа персонала, зависит, обрушится ли на нас цунами проблем. При разработке системы мотивации я всегда начинаю проекты со знакомства – выясняю, для кого я разрабатываю систему мотивации. Это влияет на то, через какие каналы ...

Изменен: 05.12.2022
Путь: Главная / Статьи
«Ростелеком» направит до 6% акций на мотивацию сотрудников

Совет директоров «Ростелекома» запускает новую программу долгосрочной мотивации сотрудников. Совет директоров «Ростелекома» запускает новую программу долгосрочной мотивации сотрудников (ПДМ), сообщает компания....

Изменен: 20.10.2016
Путь: Главная / События
Проблемы мотивации топ-менеджмента на основе EVA

... реализации сбалансированной системы показателей можно считать построение финансово-экономической модели оценки осязаемых активов и системы мотивации топ-менеджмента на ее основе, а создание системы сбалансированных показателей является задачей дальнейшего будущего самой компании ...

Изменен: 18.09.2007
Путь: Главная / Блоги
Мотивация как вредоносный вирус

... связанного с реализацией части внеоборотных активов, а не с работой конкретных менеджеров по продажам. Кроме того, создание «ложной» мотивации для руководителей подразделений продаж приводит к эффекту возникновения экспертов, то есть мнения данного руководителя становятся ...

Изменен: 04.09.2007
Путь: Главная / Блоги
Виталий Шилов, WSS-Consulting, Наталья Шустрова, АО «Апатит»: «Лучшая мотивация к переходу на ЭКДО – встречи с сотрудниками и демонстрация работы с документами»

... сотрудники не смогут с ней работать. Поэтому важно, чтобы решение было интуитивно понятным и простым в использовании. В этом случае на обучение и мотивацию персонала уйдет меньше ресурсов. Здорово, если пользователи уже работают с этой системой для оформления других документов, например,...

Изменен: 13.08.2024
Путь: Главная / Статьи
Евгений Соколов, Онлайн-кинотеатр «Иви»: «Много вопросов по налогам возникает в программах долгосрочной мотивации, связанных с опционами»

... обработанных заявок и так далее. Кроме того, многие организации, особенно IT-компании и стартапы, разрабатывают собственные долгосрочные программы мотивации, «завязанные» на стоимости компании. Это опционные программы, при которых для топ-менеджеров либо менеджеров среднего звена предусмотрена ...

Изменен: 26.08.2024
Путь: Главная / Статьи
«Благодаря подобным мероприятиям мы черпаем мотивацию для новых проектов»: состоялось вручение наград «Лучший ЭДО в России и СНГ 2022»

... отметили автоматизацию многих процессов – 4000 контрагентов. «Хочу отметить работу организаторов. Благодаря подобным мероприятиям мы черпаем мотивацию для внедрения новых проектов и идей. Огромное спасибо за проведение конференций, которые позволяют индустрии двигаться вперед!...

Изменен: 26.10.2022
Путь: Главная / События
«Перекресток» разработал приложение для сотрудников с системой бонусов и мотиваций

... рабочих вопросов. В мобильное приложение включены все необходимые корпоративные сервисы. «Перчатка» также наделена системой бонусов и мотиваций. За активное использование приложения – создание блогов, прохождение опросов – работников поощрят бонусными баллами («клеверами»),...

Изменен: 13.07.2020
Путь: Главная / События
Кира Лапина, «Северсталь – ЦЕС»: «При правильной мотивации можно найти время даже для самых амбициозных задач»

... раскрыть несколько важных качеств. Прежде всего, я обнаружила в себе способность к строгой самоорганизации – оказалось, что при правильной мотивации можно найти время даже для самых амбициозных задач. Второе открытие – это навыки работы с искусственным интеллектом. Постоянная ...

Изменен: 22.04.2025
Путь: Главная / Статьи

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате