КОНФЕРЕНЦИИ
-
15-16 мая 2025 года
Москва -
21 мая 2025 года
Москва -
22-23 мая 2025 года
Москва -
28-29 мая 2025 года
Москва -
5 июня 2025 года
Москва -
6 июня 2025 года
Москва
Поиск
Екатерина Корчуганова: «Мотивация должна была стать системой быстрого реагирования»
... об управлении персоналом ОЦО на разных стадиях развития. Расскажите, пожалуйста, о том, как шла разработка и внедрение систем адаптации и мотивации в общем центре бухгалтерского обслуживания Сибирской генерирующей компании. В ООО «Сибирьэнергоучет» системы адаптации и мотивации ...
Изменен: 22.10.2014Путь: Главная / Статьи
Никита Удачин, ГК «Аптечная сеть 36,6»: О калькуляторе дохода и других инструментах мотивации первостольников
... числа наших работников. От того, как чувствует себя эта группа персонала, зависит, обрушится ли на нас цунами проблем. При разработке системы мотивации я всегда начинаю проекты со знакомства – выясняю, для кого я разрабатываю систему мотивации. Это влияет на то, через какие каналы ...
Изменен: 05.12.2022Путь: Главная / Статьи
«Ростелеком» направит до 6% акций на мотивацию сотрудников
Совет директоров «Ростелекома» запускает новую программу долгосрочной мотивации сотрудников. Совет директоров «Ростелекома» запускает новую программу долгосрочной мотивации сотрудников (ПДМ), сообщает компания....
Изменен: 20.10.2016Путь: Главная / События
Проблемы мотивации топ-менеджмента на основе EVA
... реализации сбалансированной системы показателей можно считать построение финансово-экономической модели оценки осязаемых активов и системы мотивации топ-менеджмента на ее основе, а создание системы сбалансированных показателей является задачей дальнейшего будущего самой компании ...
Изменен: 18.09.2007Путь: Главная / Блоги
Мотивация как вредоносный вирус
... связанного с реализацией части внеоборотных активов, а не с работой конкретных менеджеров по продажам. Кроме того, создание «ложной» мотивации для руководителей подразделений продаж приводит к эффекту возникновения экспертов, то есть мнения данного руководителя становятся ...
Изменен: 04.09.2007Путь: Главная / Блоги
Виталий Шилов, WSS-Consulting, Наталья Шустрова, АО «Апатит»: «Лучшая мотивация к переходу на ЭКДО – встречи с сотрудниками и демонстрация работы с документами»
... сотрудники не смогут с ней работать. Поэтому важно, чтобы решение было интуитивно понятным и простым в использовании. В этом случае на обучение и мотивацию персонала уйдет меньше ресурсов. Здорово, если пользователи уже работают с этой системой для оформления других документов, например,...
Изменен: 13.08.2024Путь: Главная / Статьи
Евгений Соколов, Онлайн-кинотеатр «Иви»: «Много вопросов по налогам возникает в программах долгосрочной мотивации, связанных с опционами»
... обработанных заявок и так далее. Кроме того, многие организации, особенно IT-компании и стартапы, разрабатывают собственные долгосрочные программы мотивации, «завязанные» на стоимости компании. Это опционные программы, при которых для топ-менеджеров либо менеджеров среднего звена предусмотрена ...
Изменен: 26.08.2024Путь: Главная / Статьи
«Благодаря подобным мероприятиям мы черпаем мотивацию для новых проектов»: состоялось вручение наград «Лучший ЭДО в России и СНГ 2022»
... отметили автоматизацию многих процессов – 4000 контрагентов. «Хочу отметить работу организаторов. Благодаря подобным мероприятиям мы черпаем мотивацию для внедрения новых проектов и идей. Огромное спасибо за проведение конференций, которые позволяют индустрии двигаться вперед!...
Изменен: 26.10.2022Путь: Главная / События
«Перекресток» разработал приложение для сотрудников с системой бонусов и мотиваций
... рабочих вопросов. В мобильное приложение включены все необходимые корпоративные сервисы. «Перчатка» также наделена системой бонусов и мотиваций. За активное использование приложения – создание блогов, прохождение опросов – работников поощрят бонусными баллами («клеверами»),...
Изменен: 13.07.2020Путь: Главная / События
Кира Лапина, «Северсталь – ЦЕС»: «При правильной мотивации можно найти время даже для самых амбициозных задач»
... раскрыть несколько важных качеств. Прежде всего, я обнаружила в себе способность к строгой самоорганизации – оказалось, что при правильной мотивации можно найти время даже для самых амбициозных задач. Второе открытие – это навыки работы с искусственным интеллектом. Постоянная ...
Изменен: 22.04.2025Путь: Главная / Статьи
Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате