«Благодаря подобным мероприятиям мы черпаем мотивацию для новых проектов»: состоялось вручение наград «Лучший ЭДО в России и СНГ 2022»

Победителем в первой номинации «Лучший кадровый ЭДО» стал МФЦ Полюс. Премию вручила представитель жюри – Наталья Атрощенко. На сцену за наградой вышла Татьяна Бызова, руководитель центра сопровождения клиентских сервисов, МФЦ Полюс. При подведении итогов члены жюри отметили большой охват участников – более 19 тысяч. У многих сотрудников нет доступа к компьютеру, поэтому в компании успешно реализовали мобильное приложение. Жюри подчеркивает масштаб проекта и хорошее владение технологиями.

Во второй номинации «Лучший ЭДО в бухгалтерии» победил Центр корпоративных решений. Премию вручала генеральный директор Prosperity Media Светлана Смольнякова. Получать награду вышли Сергей Кессель, начальник управления развития бизнеса, и.о. директора дирекции по развитию и управлению эффективностью бизнеса, и Елена Бельская, начальник отдела по электронному документообороту, Центр корпоративных решений. Компанию наградили за масштабы реализации, огромные объемы, глубокое погружение в процессы автоматизации, а также отметили автоматизацию многих процессов – 4000 контрагентов.

«Хочу отметить работу организаторов. Благодаря подобным мероприятиям мы черпаем мотивацию для внедрения новых проектов и идей. Огромное спасибо за проведение конференций, которые позволяют индустрии двигаться вперед!» – поблагодарил Сергей.

«Мы в ЭДО уже давно, поэтому сейчас выходим на третий этап развития. Первый – это внедрение, второй – расширение количества контрагентов. А сейчас мы делаем ЭДО без человека: внедряем различные технологии, которые позволяют использовать ЭДО в развитии старших систем. Спасибо за оценку нашей работы. Желаю успехов другим компаниям. Подавайте заявки на участие в конкурсе!» – посоветовала Елена. 

В третьей номинации «Лучший ЭДО в корпоративном управлении» победу одержал ГУП ТЭК СПб. Поздравлять победителя вышел член жюри – Гагик Григорян. Приз вручили Константину Фоминых, начальнику департамента по информационным технологиям, ГУП ТЭК СПб. Жюри отметило преимущества в реализации внедрения чат-бота и интеграции с различными программами. В компании прописали ролевую модель для каждого участника проекта и сделали понятным взаимодействие между ними.

«Как корпорант корпоранту хотел бы сказать, что ЭДО в корпоративном управлении – это сложная и многогранная область. Выражаю общее мнение жюри – ваша работа показала, что практически каждую грань можно должным образом проработать. Подкупило нас и то, что вы не побоялись указать ограничения в вашем проекте. Этот минус сыграл положительную роль, – подчеркнул Гагик. – Мои поздравления!» 

В четвертой номинации «Лучший внешний ЭДО» приз взял СберКорус. Компанию онлайн поздравил Евгений Волков. За призом вышел Александр Новиков, руководитель дирекции развития проектов с генеральным заказчиком, СберКорус. Мало кто думает об интерфейсе, но в СберКорусе уделили особое внимание заботе о пользователях и клиентоориентированности. В компании организовали работу с большим количеством клиентов и огромным перечнем документации.

«Большое спасибо компании CFO Russia за проведение такого конкурса. Так здорово, что существуют подобные мероприятия. И вдвойне здорово, что в нем принимает участие большое количество компаний. Здесь есть серьезная конкуренция, а это еще один плюс конкурса. Втройне здорово, что участники показывают результаты, которые не могут не радовать», – подчеркнул Евгений.

«Спасибо большое! Это заслуженная победа всей команды проекта не только с нашей стороны, но и со стороны нашего партнера и заказчика – Альфа Банка», – отметил Александр.

Победителем в пятой номинации «Лучшая команда по внедрению ЭДО» стала АДВ. Приз вручил член жюри – Денис Разумов. Награду получила Анна Малахова, руководитель проектов, АДВ. Победители показали сплоченность команды, веру в результат и реализованные карьерные треки. Они соблюдали четкий подход к ведению проекта. А еще праздновали успехи по вехам проекта. И поэтому оказались впереди.

«Хочу отметить, что эта номинация вызвала наибольшее количество споров у членов жюри. Поскольку это самая душевная и человечная номинация. Если до этого победители получали призы за результат, то данный приз достается тем, кто этот результат создает своими руками», – сказал Денис.

«Огромное спасибо за этот конкурс! На мой взгляд, в каждом проекте самое важное – это идея и команда, которая будет ее воплощать», – поблагодарила Анна.

В шестой номинации «Внедрение года в сфере ЭДО» лучшей из лучших стала компания Газпром нефть. Награду вручала генеральный директор Prosperity Media Светлана Смольнякова. Приз вручили Олесе Алексеевой, начальнику отдела по работе с договорами, Газпром нефть. Жюри отметило большой охват процессов ЭДО – 100% реализация по всем процессам. Кроме того, есть возможность согласовывать документы за один день. В компании большой объем качественно реализованных проектов. А лаконичная и емкая подача материала дает представление о масштабах проекта. Жюри импонирует большое внимание Газпром нефти к информационным технологиям.

«Большое спасибо за высокую оценку наших результатов! У нас действительно очень широкомасштабное внедрение и большой охват внутри группы компаний – более 60 дочерних обществ», – отметила Олеся. 

«Мы как организаторы конкурса не принимаем участия в голосовании и не оказываем влияния на выбор победителей. Наша задача – обеспечивать объективность судейства и следить за сменяемостью жюри, чтобы ежегодно там были представители разных отраслей и компаний. Конечно, любому участнику конкурса все равно будет обидно, если он не занял призового места, и мы время от времени получаем разочарованные комментарии. Но благодаря принятой нами процедуре судейства все понимают, что с нашей стороны не может быть никакого вмешательства. А для победы в конкурсе необходимо не только успешно реализовывать проекты по ЭДО, но и тщательно относиться к заполнению конкурсной документации, предоставляя членам жюри как можно больше информации о результатах внедрения», – поделилась Светлана.