---

Евгения Шонина, ARHITEX: 6 методов гуманной педагогики и 10 софт-скиллов будущего

... гибких навыков, которые уже сейчас востребованы работодателями и пригодятся вашему ребенку в будущем. А также о том, как подходы из сферы HR можно применять в воспитании детей и наоборот. Все рекомендации в материале основаны на моем опыте. 15 лет я занимаюсь корпоративным обучением ...

Изменен: 03.04.2025
Путь: Главная / Статьи

---

Кадровый ЭДО: законодательство, риски и эффективность

... ответит Андрей Туманов, старший вице-президент – HR-директор, «Росинтер Ресторантс Холдинг» . Дарья Музанкова, менеджер по цифровизации HR, «ЛЕНТА» , даст рекомендации, как с помощью кадрового ЭДО оптимизировать работу с локальными нормативными документами . Интервью с Дарьей ...

Изменен: 02.04.2025
Путь: Главная / События

---

Состоялась церемония награждения Конкурса «Лучший ОЦО России и СНГ 2024»!

... конкурса «Лучший ОЦО России и СНГ 2024» ! В этом году общие центры обслуживания состязались за звание «лучших из лучших» в области цифровизации, HR, повышения эффективности, многофункциональности, трансформации, развития ЭДО и клиентской службы. И отдельно мы учредили номинацию «ОЦО ...

Изменен: 27.03.2025
Путь: Главная / События

---

«Кто заботится, тот побеждает»: 10 экологичных HR-трендов 2025

... способствует привлечению талантливых специалистов, заинтересованных в устойчивом будущем для всех людей. ESG-принципы определяют будущее HR и помогают компаниям создать среду, где сотрудники ощущают поддержку и чувствуют себя ценными. Гибкие графики, инвестиции в благополучие,...

Изменен: 27.03.2025
Путь: Главная / Исследования

---

Беляева Виктория

Образование: ШФ ФГБОУ «Ивановский Государственный Университет», специальность «Психология», год окончания – 2004. Опыт работы: С 2010 по 2017 г. – HR BP в ФАЦ ООО СК «Цюрих» (далее с 2015 г. – СК «Зетта Страхование»). С 2019 г. присоединилась к команде ОЦО Группы «ИНТЕР РАО», где отвечает за HR-блок ...

Изменен: 26.03.2025
Путь: Главная / Конференции / Спикеры

---

Starbucks сократит 7% своего корпоративного штата

В рамках оптимизации Starbucks сократит 7% своего корпоративного штата, уволив около 1100 сотрудников. В рамках оптимизации Starbucks сократит 7% своего корпоративного штата, уволив около 1100 сотрудников, сообщает RB.RU. Генеральный директор Брайан Никкол объяснил это решение необходимостью повышения эффективности, снижения избыточной бюрократии и улучшения интеграции внутри компании. Сокращения не затронут персонал кофеен и производственных подразделений. Это одно из самых масштабных увольнений...

Изменен: 25.02.2025
Путь: Главная / События

---

В Москве пройдёт конференция «ИИ-БАНКИНГх2025: Роботы и Люди» при информационной поддержке CFO Russia

... банков разберут GenAI-трансформацию ИТ-инфраструктуры, применение ИИ-ассистентов, кредитных ИИ-конвейеров, нейросетевых технологий в ИТ, Legal и HR. «Банковское обозрение» во второй раз соберет экспертов рынка на конференции «ИИ-БАНКИНГх2025: Роботы и Люди» , чтобы обсудить актуальные ...

Изменен: 24.02.2025
Путь: Главная / События

---

ОЦО: итоги 2024 и планы 2025. Мария Петрова, старший менеджер Сервисного центра «Финансы» «Северсталь – ЦЕС»

... компетенций ОЦО вызовами наступившего года и путями их преодоления, а также перечислила тренды, которые определяют стратегию центра в области HR и технологий. Мария Петрова , старший менеджер Сервисного центра «Финансы» «Северсталь – ЦЕС», поделилась с Центром компетенций ОЦО вызовами ...

Изменен: 17.02.2025
Путь: Главная / Статьи

---

ОЦО: итоги-2024 и планы-2025. Екатерина Удальцова, ЦЕС «Аскона Лайф Групп»

... компании. Будем уделять внимание цифровизации функций ОЦО, чтобы улучшить взаимодействие с клиентами. По моему мнению, главные тенденции в HR в этом году – это сохранение ценных сотрудников и их мотивация, в том числе через обучение и применение новых технологий. Мы интересуемся ...

Изменен: 27.01.2025
Путь: Главная / Статьи

---

Прогнозы работодателей на рынке труда к 2025 году

Согласно исследованию сервисов Работа.ру и СберПодбор, собравшему мнения свыше 400 представителей бизнеса из всех регионов России, на рынке труда ожидаются изменения. А какие – читайте в данном материале Согласно исследованию сервисов Работа.ру и СберПодбор, собравшему мнения свыше 400 представителей бизнеса из всех регионов России, на рынке труда ожидаются следующие изменения. Формат работы 78% компаний по-прежнему сохранят очный формат работы. 16% придерживаются гибридной модели. 6% сотрудников...

Изменен: 22.01.2025
Путь: Главная / Исследования

---

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате