Кадровый ЭДО: законодательство, риски и эффективность

2 апреля 2025 года в тринадцатый раз в Москве проходит Конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике». Мероприятие организовано группой Prosperity Media при поддержке портала CFO Russia.

На конференции собрались представители ведущих российских и международных компаний – директора и руководители по управлению персоналом, цифровизации и развитию проектов. Они обсудят цифровизацию кадровых процессов, организацию кадрового ЭДО с сотрудниками и изменения в законодательстве. Также спикеры из ведущих компаний поделятся реальным опытом внедрения ЭКДО и расскажут об основных этапах и трудностях.

Первая секция мероприятия «Законодательные изменения и тенденции развития кадрового ЭДО» начнется с доклада Ярослава Ковалёва, заместителя начальника отдела стимулирования применения электронной подписи Департамента развития технологий цифровой идентификации, Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Он поделится перспективами использования Госключа в кадровых документах.

Основные этапы и риски при переходе на ЭКДО рассмотрит Виталий Слободин, руководитель направления развития ЭДО, УК «РОСВОДОКАНАЛ». Интервью с Виталием

Далее состоится ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ: Как построить эффективное взаимодействие с госорганами при использовании ЭКДО. В ней примут участие: Вероника Кибирева, исполнительный директор, ОЦО ГК «Агропромкомплектация» (модератор); Виталий Слободин, руководитель направления развития ЭДО, УК «РОСВОДОКАНАЛ»; Валентин Островский, руководитель инновационных проектов, «РОЛЬФ»; Анна Ковалева, начальник отдела кадров, ПЭК; Анна Никитова, руководитель проектов по автоматизации HR-процессов, «Росатом Композитные технологии». Спикеры обсудят следующие темы:

• Как минимизировать риски при взаимодействии с госорганами

• Какие инструменты и системы помогают упростить обмен электронными документами с госорганами

• Какие ошибки чаще всего совершают компании при взаимодействии с госорганами и как их избежать

• Роль бизнеса в развитии ЭКДО в России

Тема второй секции – «Как снизить риски при использовании кадрового ЭДО».

Как работать с сопротивлением сотрудников при внедрении кадрового ЭДО? На этот вопрос ответит Оксана Леонтьева, руководитель направления по автоматизации бизнес-процессов, «Детский мир». Интервью с Оксаной

Лариса Редькина, руководитель проектов цифровой трансформации, «ЕВРАЗ», расскажет, как с помощью ЭКДО перевести в онлайн взаимодействие с сотрудниками, снизить затраты и минимизировать риски ошибок. Интервью с Ларисой

Третью секцию «Как повысить эффективность ЭКДО» откроет выступление Александра Фарберова, заместителя руководителя департамента внедрения и сопровождения информационных систем, «Газпром бурение». Интервью с Александром

Анна Ковалева, начальник отдела кадров, ПЭК, поделится опытом, как рассчитать эффективность кадрового ЭДО и на основе результатов оптимизировать его использование. Интервью с Анной

В четвертой секции «Как с помощью ЭКДО улучшить HR-процессы компании» первой выступит Анастасия Хохлова, руководитель отдела кадрового администрирования, «ГПМ Партнер». Она представит кейс «Как создать эффективный цифровой сервис для работы с руководителями и работниками по кадровым вопросам».

Как автоматизировать работу с самозанятыми с помощью ИТ-платформы? На этот вопрос ответит Андрей Туманов, старший вице-президент – HR-директор, «Росинтер Ресторантс Холдинг».

Дарья Музанкова, менеджер по цифровизации HR, «ЛЕНТА», даст рекомендации, как с помощью кадрового ЭДО оптимизировать работу с локальными нормативными документами. Интервью с Дарьей

В завершение секции состоится ОТКРЫТЫЙ МИКРОФОН: Кейсы аудитории. В рамках сессии всем участникам предлагается за три минуты поделиться опытом по одной из тем. Поощряется свободный обмен мнениями. По окончании сессии модератор выберет самый необычный/интересный ответ и вручит приз. О чем можно рассказать:

• Кадровый ЭДО без боли: что вам помогло ускорить внедрение

• Автоматизация HR-процессов: эффективные решения

• Как выбрать и внедрить надежные инструменты для обеспечения безопасности кадрового ЭДО

• Проблемы при внедрении ЭКДО: что пошло не так и как это исправили

• Цифровой HR: как технологии изменили работу подразделения

Среди делегатов конференции представители таких организаций, как «Альфа-Банк», «Зарубежнефть», «Санофи», «Риттер Спорт Шоколад», L’Oreal и других ведущих компаний.

Ежегодно Prosperity Media и CFO Russia проводят более 60 мероприятий для специалистов разных сфер и направлений деятельности: кадрового ЭДО, закупок, управления ликвидностью и оборотным капиталом, корпоративного планирования и прогнозирования, ритейла, автопарков, фармацевтической отрасли, строительной отрасли, цифровизации, управления дебиторской задолженностью, общих центров обслуживания (ОЦО), налогового планирования, риск-менеджмента, МЧД, внедрения и развития электронного документооборота (ЭДО), внутреннего контроля и внутреннего аудита, бюджетирования, ИТ, казначейства, управления персоналом и т.д. Портфель проектов группы постоянно растет.

В 2025 году компании исполняется 18 лет. За эти годы ее сотрудники разработали целый комплекс деловых мероприятий и реализовали свои проекты в 19 городах: от Праги до Владивостока. CFO Russia сотрудничает с компаниями 1С, IBM, Мариллион, Tern Group, Kept, Технологии Доверия, СКБ Контур, IBS, КРОК, Лаборатория Касперского, SAP, InterProCom, Software AG, ELMA, Citrix, АстроСофт, Qlik, RAMAX Group, Hamilton Apps, МКБ, Пепеляев Групп, BGP Litigation, «Ковалев, Тугуши и партнеры», Национальный расчетный депозитарий – все они были партнерами мероприятий компании.

Благодарим спикеров и делегатов за поддержку и участие в офлайн- и онлайн-мероприятиях CFO Russia!

Комментарии