---

Отчет о Восемнадцатой конференции «Корпоративные системы риск-менеджмента» (День 2)

... организационную структуру управления рисками? Как распределить полномочия и закрепить ответственность за управление рисками? Какие инструменты мотивации персонала способствуют эффективному риск-менеджменту? Какие методики выявления и оценки рисков являются наиболее эффективными?...

Изменен: 21.06.2024
Путь: Главная / Статьи

---

HR в ОЦО: управление в условиях неопределенности

... развитии наших сотрудников – ведь только благодаря команде мы идем вперед и достигаем своих целей. Именно так мы назвали обширную программу мотивации для наших сотрудников – «Программа здоровья и благополучия». Здесь и профессиональное развитие, и эмоциональный интеллект, и ...

Изменен: 13.03.2023
Путь: Главная / Статьи

---

6

... рассмотрел повышение привлекательности системы производительности и оплаты труда как главный признак кадрового голода. «При разработке системы мотивации я всегда начинаю проект со знакомства: кому мы хотим рассказать, за что мы будем платить ему зарплату? Наш фармацевт – какой он?...

Изменен: 02.11.2022
Путь: Главная

---

Отчет о Третьей международной конференции «Эффективное управление финансами в группах компаний» (День 1)

... управления. Централизация денежных потоков – это инструмент, а не самоцель. Ее надо осуществлять в соответствии со стратегией компании и мотивацией менеджмента». Основные конфликты при централизации денежных потоков, как считает Александр Третьяков, возникают из-за разнонаправленности ...

Изменен: 29.04.2011
Путь: Главная / Статьи

---

Отчет о конференции «Эффективное управление финансами в группах компаний 2013» (день 2)

... охватившая широкий круг вопросов от реструктуризации бизнеса с целью повышения эффективности бизнес-процессов до разработки действенных схем мотивации для сотрудников головной и дочерних компаний. Предлагаем вашему вниманию отчет о втором дне этого мероприятия. 4-5 апреля состоялась ...

Изменен: 03.06.2013
Путь: Главная / Статьи

---

Дарья Ким: «Вы можете расширить понимание роли казначейства в компании и тем самым продвинуться по карьерной лестнице»

... повышение их эффективности, снижение трудоемкости и затрат, развитие ИТ-решений , автоматизация контролей, выстраивание правильной системы мотивации. Для «Мечела» в то время данные задачи не были приоритетными. Почему вы решили сменить не только компанию, но даже отрасль? «Первая ...

Изменен: 11.07.2017
Путь: Главная / Статьи

---

Изменит ли ИИ роль HR в компании?

... интеллект, он не сравнится с опытным рекрутером. Робот зачастую не способен так же хорошо разгадать истинные намерения кандидата, оценить его мотивацию и то, как человек впишется в коллектив, соответствуют ли его взгляды корпоративным ценностям компании и так далее. Особенно это ...

Изменен: 31.01.2019
Путь: Главная / Исследования

---

5

... новым технологиям, примеры успешных практик Роль руководства в формировании отношения сотрудников к изменениям Работа с вовлеченностью и мотивацией сотрудников Какие компетенции персонала необходимо развивать для успешной цифровизации

Изменен: 29.10.2024
Путь: Главная

---

Отчет о Тридцать второй конференции «Общие центры обслуживания: организация и развитие» (День 3)

... групп по каждому блоку процессов и входного перечня требований по процессам, административную поддержку, согласование параметров проекта и мотивацию сотрудников. Михаил подчеркнул, что процесс можно роботизировать, если он четко определенный и цифровой, а нужно его роботизировать,...

Изменен: 25.10.2022
Путь: Главная / Статьи

---

Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»

... для удержания важных специалистов на предприятии: средняя зарплата в компании должна быть выше средней по отрасли на 10%; дополнительная мотивация сотрудников по результатам их труда должна составлять не менее 30% от их дохода; текучесть кадров должна уменьшаться на 10% ежегодно; ...

Изменен: 14.08.2019
Путь: Главная / Статьи

---

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате