- Конференции 2024
- Конференции 2025
- Материалы конференций
- Наши спикеры
- Наши партнеры
- Фотоотчеты
- Видео
- Отзывы
- Помощь участнику
- Спонсорские возможности
- Стать спикером
- Стать партнером
- Глоссарий
- Архив
+7 (495) 971-92-18
План мероприятий на 2025 год 1 полугодие (PDF)
2 полугодие (PDF)
КОНФЕРЕНЦИИ
Все-
21-22 ноября 2024 года
Москва -
27-29 ноября 2024 года
Ярославль -
26 августа 2024 года по 5 декабря 2024 года
Москва -
5 декабря 2024 года
Москва -
6 декабря 2024 года
Москва -
11 декабря 2024 года
Москва
Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
25 июля 2019 года Москва, Шератон Палас отель
- 10 практических кейсов
- 15 спикеров из крупнейших фармацевтических компаний
- Панельная дискуссия на актуальную тему
Эффективная политика управления персоналом является одним из ключевых факторов успеха фармацевтических компаний. Изменчивость экономики, нехватка кадров, изменение роли персонала, влекут за собой неизбежное изменение подхода к подбору, оценке и мотивации сотрудников. На Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики» мы обсудим, как внедрить HR-аналитику и повысить производительность компании, как привлекать новых сотрудников и избежать текучки кадров, а также как определить эффективность обучения в компании.
Ключевые темы мероприятия:
- Выстраивание среднесрочной HR-стратегии с помощью HR-аналитики
- Стратегическое планирование трудовых ресурсов при помощи HR-аналитики
- Применение HR-аналитики для повышения производительности персонала
- Трансформация роли HR-руководителя: новые должностные функции при работе с большими данными
- Коммуникации при работе с HR-аналитикой: как собрать эффективную команду из разных департаментов и организовать слаженную работу
- Использование HR-аналитики для управления талантами
- Аналитика программ обучения: как определить эффективность обучения в компании
- Основные вызовы при использовании HR-аналитики
Ключевые пункты программы:
1. Как спрогнозировать уход ценных сотрудников с использованием данных? Елена Степурко, руководитель направления материальной мотивации, BIOCAD, поделится опытом, как рассчитывать и анализировать HR-метрики, как измерить эмоциональный фон и вовлеченность сотрудников, а также расскажет о том, как выявить проблемные зоны на основании HR-метрик и опроса по вовлеченности. |
|
2. Основные вызовы при использовании HR-аналитики Спикеры из Санофи, Dr.Reddy's, SOLGAR, Петровакс Фарм и других фармацевтических компаний подискутируют по вопросу построения эффективной коммуникации в команде из сотрудников разных департаментов при работе с HR-аналитикой. Участники дискуссии также обменяются мнениями, как организовать сбор качественных данных и затем отследить экономический эффект от внедрения HR-аналитики. |
|
3. HR-аналитика - «панацея» для производительности труда Нина Яценко, руководитель отдела операционной эффективности, на примере Р-Фарм, расскажет, как развивается HR-аналитика в компании. Спикер поделится опытом, как грамотно продать, внедрить и использовать аналитику в механизме принятия решений, получая максимальные результаты при организации работы топ-менеджмента в едином информационном поле. |
Целевая аудитория:
- HR-директора
- Финансовые директора
- Директора по подбору и обучению персонала
- Директора по развитию и адаптации персонала
- Директора по работе с талантами
- Руководители групп по работе с персоналом
- Руководители направления кадрового администрирования
Прислушайтесь к отзывам участников прошлых мероприятий:
Наталья Маскина, корреспондент, Фармацевтический вестник
«Очень содержательная глубокая программа, сильные спикеры, хорошая организация мероприятия»
Наталья Зорькина, заместитель директора по персоналу, ПРОМИС
«Формат интересный, очень динамично и интересно»
Лора Буромская, заместитель генерального директора по территориальному управлению, АНКОР
«В целом, понравилось. Много полезного»
Софья Данилина, руководитель отдела обучения, Форафарм
«Отличное мероприятие, информативно хорошо организованно. Получила много информации, спасибо»
Мария Колдаева, заместитель генерального директора по управлению персоналом, Агроветзащита
«Огромное спасибо организаторам за возможность общения с коллегами, возможность обмена опытом и за столь полезное наполнение программы, ориентированное под специфику бизнеса»
Анна Громова, руководитель отдела персонала, Верваг Фарма
«Спасибо за достаточно познавательное мероприятие. Всегда полезно делиться лучшими практиками с коллегами»
Спикеры мероприятия
-
Елена Казакова заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию, ФГУП СПБНИИВС ФМБА РоссииИнтервью
- Антон Гребельный ИТ-директор, Санофи
-
Виктория Войткевич менеджер проектов по обучению, ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМАИнтервью
- Анна Лазарева начальник Управления по работе с персоналом, ГИЛС и НП
-
Нина Яценко руководитель отдела операционной эффективности, Р-ФармИнтервью
- Наталья Плотникова руководитель направления подбора персонала, Dr. Reddy’s
- Яна Агеева заместитель директора по управлению персоналом, ОХК «Уралхим»
- Наталья Бережная директор по персоналу, Петровакс Фарм
-
Елена Татарникова заместитель генерального директора по персоналу, Nature’s BountyИнтервью
- Елена Степурко руководитель направления материальной мотивации, BIOCAD
-
Мария Колдаева заместитель генерального директора по управлению персоналом, АгроветзащитаИнтервью
- Юлия Хиванцева директор по персоналу, администрации и тренингу по России, Sun Pharma
Стоимость участия
Стоимость участия при оплате до 24.07.19: 29 900 руб.
Стоимость участия при оплате после 24.07.19 (по гарантийному письму): 34 900 руб.
Обращаем ваше внимание, что при покупке нескольких участий одной компанией, на третьего и каждого последующего делегата предоставляется скидка в 5 000 руб.
Стоимость участия НДС не облагается.
По вопросам участия в деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», возможностям выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.
Материалы для ознакомления
- Отчет о Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Четвертой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
Отзывы
Заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию
ФГУП СПБНИИВС ФМБА РоссииДеловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
Нужное мероприятие, площадка замечательная.
Заместитель директора по персоналу
Биотики
Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
Спасибо, приглашайте меня еще.
Заместитель генерального директора по персоналу
Nature’s Bounty
Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
Выражаю огромную благодарность организаторам бизнес-завтрака за возможность делиться опытом с коллегами внутри фармацевтической сферы. Очень хотелось бы продолжать эти встречи. Готова сотрудничать с вами в рассмотрении актуальных вопросов. Спасибо.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Агроветзащита
Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
Спасибо организаторам за возможность обмена опытом.
Руководитель направления материальной мотивации
BIOCAD
Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
Качество организации и уровень докладчиков на высшем уровне! Спасибо!
Начальник Управления по работе с персоналом
ГИЛС и НП
Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
Все было замечательно! Благодарю вас!
Заместитель директора по логистике и коммерческим вопросам
Биотики
Руководитель направления подбора персонала
Dr.Reddy's
Старший менеджер по управлению ликвидностью
Теле2
Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
Мероприятия CFO, как обычно, радуют своей отличной организацией как в части подбора тем и спикеров, так и в принципе всего, что касается общей организации мероприятия.