---

Средний годовой доход топ-менеджеров российских компаний не превышает 20 миллионов рублей

... прогнозов на будущее, то треть респондентов (33%) ожидают сохранения уровня зарплат на текущем уровне. Около четверти (26%) прогнозируют рост популярности ... ... снижении доходов. Наиболее востребованными специалистами являются директора по IT, цифровой трансформации и кибербезопасности (56%), корпоративному ...

Изменен: 14.02.2025
Путь: Главная / Исследования

---

Ольга Ершова, «ГалоПолимер»: «Учитывайте перспективы развития проектов цифровизации»

... контур. Очень удобно, когда расчётный лист приходит автоматически перед зарплатой. Робот отправляет его за несколько дней до выплаты, и, если ... ... сначала мы ставили KPI для HR, а затем перешли к сотрудникам, работающим с финансовыми электронными документами. Например, у директора одной из БЕ появился KPI по переводу более 50 контрагентов в электронную ...

Изменен: 26.11.2024
Путь: Главная / Статьи

---

Большинство россиян не навязывают своим детям выбор профессии

... «Росгосстрах Жизнь» и исследовательским центром «Зарплаты.ру», показало, что 88,5% родителей в России... ... детей, большинство родителей стараются создать финансовую базу для их образования. 29% уже откладывают... ... отмечает Наталья Белова, заместитель генерального директора СК «Росгосстрах Жизнь». Родители также...

Изменен: 31.10.2024
Путь: Главная / Статьи

---

Семен Дворянинов, Агрохолдинг «СТЕПЬ»: «Для сотрудников важны не только деньги, но также комфорт и возможность гибко организовать рабочий процесс»

Семен Дворянинов, директор департамента внутреннего аудита, Агрохолдинг ... ... необходимого для стабильной экономики. Официальная зарплата выросла на 17%, а предложения от работодателей... ... экспертизой, оказывающие влияние на достижение финансовых целей Компании, потеря которых создает...

Изменен: 25.10.2024
Путь: Главная / Статьи

---

Андрей Иванов, «Полюс Золото»: «Эффективность обеспечивается комплексным взглядом на проект»

... контрагентов. Третий приоритет – управление стоимостью и финансовой эффективностью реализации проекта... ... удобно для контрагентов (так они будут получать зарплату два раза в месяц). Кроме того, очень полезно... ... информации – применяй решения быстро. Андрей Иванов, директор департамента капитального строительства...

Изменен: 19.06.2024
Путь: Главная / Статьи

---

Мария Теплова, Р-Фарм: «Поколению Z важно работать не просто ради зарплаты, а ради высокого смысла»

... поколения Z, их обучении и мотивации. Мария Теплова , директор департамента обучения и развития Р-Фарм... ... поколению Z как раз важно работать не просто ради зарплаты, а ради высокого смысла и пользы, которую... ... ошибок, которые потом могут вылиться в большие финансовые потери. Помимо вышеописанных моментов...

Изменен: 13.12.2023
Путь: Главная / Статьи

---

1

... первым выступил Кирилл Кононов , управляющий директор, Банк «Открытие» , с АНАЛИТИЧЕСКИМ ДОКЛАДОМ:... ... акцент на розничный бизнес . Эксперт рассмотрел финансовые условия в среднесрочной перспективе... ... бюджетной политике и стабилизации экономики, о зарплатах и товарообороте в розничной торговле...

Изменен: 07.12.2023
Путь: Главная

---

ERP-система на службе успеха компании: как эффективно управлять финансами

... простоя людей, но и добиться оптимальных для бизнеса финансовых результатов с учетом сложившейся ситуации... ... исполнительный дирек тор iFellow . Зачем финансовым директорам ERP-система? «Орион» – универсальный... ... интересуют бизнес в первую очередь. Например, среднюю зарплату по определенным ролям. А благодаря тому...

Изменен: 03.07.2023
Путь: Главная / Блоги

---

Каждый третий сотрудник фармкомпаний планирует сменить место работы

... это из-за отсутствия стабильности (21%). На II месте финансовый фактор – не устраивает уровень дохода... ... рассматривать российских работодателей», – комментирует директор по работе с ключевыми клиентами Ventra,... ... сотрудников фармкомпаний в работе (см. рис.), на I месте зарплата и бонусы (22%). Далее следуют: профессионализм...

Изменен: 06.12.2022
Путь: Главная / Исследования

---

Почему работодатели отказываются от поощрений сотрудников?

... экономики работодатели предпочитают повышать зарплаты, а не тратиться на бонусные программы... ... подчеркнули в институте, работодатели при наличии финансовых возможностей скорее повышают оклады... ... дополнительных «плюшек» – экономия, считает операционный директор технологической платформы «Рокет Ворк»...

Изменен: 23.11.2022
Путь: Главная / Исследования

---

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате