---

Евгения Губарева, «Моторика»: «Рекомендую всем отступать от шаблонных решений в вопросах мотивации персонала»

... экономике и финансам, «Моторика», и спикер Тринадцатой конференции «Управление дебиторской задолженностью», рассказала CFO Russia об инструментах мотивации сотрудников по своевременному закрытию дебиторской задолженности. Евгения Губарева , экс-директор по экономике и финансам, «Моторика»,...

Изменен: 05.05.2025
Путь: Главная / Статьи

---

Кира Лапина, «Северсталь – ЦЕС»: «При правильной мотивации можно найти время даже для самых амбициозных задач»

... раскрыть несколько важных качеств. Прежде всего, я обнаружила в себе способность к строгой самоорганизации – оказалось, что при правильной мотивации можно найти время даже для самых амбициозных задач. Второе открытие – это навыки работы с искусственным интеллектом. Постоянная ...

Изменен: 22.04.2025
Путь: Главная / Статьи

---

Оксана Лейссон, «ЦЕС Аскона Лайф Групп»: Теория ролей, цифровая трансформация и бизнес-уроки Тома Сойера

... объясняют, как использовать цифровые технологии для достижения конкурентного преимущества. А также рассказала, какой бизнес-подтекст и мотивацию для саморазвития можно найти в знакомой всем с детства книге. «Теория каст и ролей» Алекса Крола – глубокое погружение в мир ...

Изменен: 21.04.2025
Путь: Главная / Блоги

---

Евгений Соловьев, независимый эксперт: «Самая главная проблема при работе с ДЗ – отсутствие правильно выстроенного бизнес-процесса»

... подразделениями, сроки различных этапов возврата долга, правила взаимодействия между подразделениями. Проблема номер два – отсутствие системы мотивации. Сотрудники могут быть не замотивированы эффективно работать с дебиторской задолженностью. Например, если у компании система ...

Изменен: 14.04.2025
Путь: Главная / Статьи

---

Цифровой надзор на работе: осторожный оптимизм российского бизнеса

... контроля менеджерскую оценку. Технические средства, такие как трекеры и камеры, набрали всего 12%, а 23% полагаются на самоконтроль и внутреннюю мотивацию сотрудников. Это свидетельствует о высокой ценности человеческого взаимодействия и доверия в деловых отношениях. В отношении ...

Изменен: 09.04.2025
Путь: Главная / События

---

Руководители-демотиваторы: топ-5 способов убить желание сотрудников работать

... делают сотрудники в ответ на деструктивное поведение руководителя. 4 эмоциональные реакции 43% переживают печаль, грусть (апатия, потеря мотивации, снижение желания работать) 16% – гнев и злость (агрессия, раздражение, возмущение, обида) 13% – страх (тревога, нервозность, стресс,...

Изменен: 08.04.2025
Путь: Главная / Исследования

---

Светлана Мельникова, «Синалаб»: «Важно обеспечить адекватную коммуникацию между всеми участниками проекта»

... с разными стилями мышления и ролями. Кто-то хорошо генерирует идеи, кто-то – реализует. Важно дополнять друг друга. Отдельный блок – это мотивация и вовлеченность. Насколько человеку интересен проект, что его «драйвит». Большое внимание уделяется ответственности и надежности,...

Изменен: 03.04.2025
Путь: Главная / Статьи

---

Кира Лапина, «Северсталь – ЦЕС»: Лучше один с AI, чем команда без AI

Кира Лапина, генеральный директор «Северсталь – ЦЕС»: AI — не просто инструмент, а «хороший коллега», повышающий мотивацию и эффективность. Узнайте, почему! Про это исследование я знала давно, но не писала. Казалось, всё и так очевидно: с AI работаешь быстрее....

Изменен: 02.04.2025
Путь: Главная / Блоги

---

3

Завершилась секция КРУГЛЫМ СТОЛОМ: Мотивация сотрудников финансовой службы в 2025 году: тренды и успешные практики . Среди спикеров: Павел Ульихин , руководитель направления ...

Изменен: 01.04.2025
Путь: Главная

---

3_0R6A2359_Ульихин_Шомполова_Леднёв_Боярова_Макарова.jpg

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Мотивация сотрудников финансовой службы в 2025 году: тренды и успешные практики КРУГЛЫЙ СТОЛ: Мотивация сотрудников финансовой службы в 2025 ...

Изменен: 01.04.2025
Путь: Главная

---

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате