Оксана Лейссон, «ЦЕС Аскона Лайф Групп»: Теория ролей, цифровая трансформация и бизнес-уроки Тома Сойера

«Теория каст и ролей» Алекса Крола – глубокое погружение в мир социальных структур и межличностных взаимодействий. Автор раскрывает механизмы формирования отношений в различных коллективах: от бизнес-команд до общественных организаций. Особое внимание уделяется тому, как ролевая принадлежность людей влияет на процесс принятия решений, командную работу и разрешение конфликтов.

Практическую ценность книга представляет для управленческого состава, HR-менеджеров и всех, кто стремится создать эффективную рабочую атмосферу. Понимание теории каст и ролей – ключ к оптимизации командной работы и улучшению коммуникации внутри коллектива.

Выбор этой книги сегодня особенно актуален в связи с растущей важностью учета социокультурных факторов в работе, особенно в условиях гибридного формата занятости. В эпоху перемен осознанный подход к ролевым взаимодействиям становится залогом успешной командной работы.

Три главных инсайта для немедленного применения. Первый – проведите самоанализ своих ролей в команде и оцените их восприятие окружающими. Это улучшит коммуникацию и поможет найти новые точки соприкосновения. Второй – цените разнообразие ролей в команде. Создайте платформу для каждого члена коллектива, чтобы он мог внести свой уникальный вклад, используя собственные сильные стороны. Третий – будьте гибкими в ролевых назначениях. При обнаружении нового потенциала у коллег предоставляйте им возможность развиваться в новых направлениях. Это укрепит доверие в команде и обогатит её новыми идеями.

Книга Крола – незаменимый инструмент для тех, кто хочет глубже понять динамику командной работы и создать максимально эффективное рабочее пространство.

Книга «Путеводитель по цифровому будущему» Дэвида Мошеллы – увлекательное практическое руководство по пониманию и внедрению цифровых технологий в организациях. Она исследует не только текущие тренды в области цифровизации, но и их глубинное воздействие на бизнес-процессы и стратегии компаний. Автор делится своим опытом и знаниями, чтобы помочь руководителям и специалистам понять, как эффективно использовать цифровые инструменты для достижения конкурентных преимуществ.

Эта книга станет полезной для руководителей всех уровней, стратегов, IT-директоров и менеджеров, отвечающих за изменения в своих организациях. Она также подойдёт всем заинтересованным в развитии цифровых навыков и стремлении адаптировать свои компании к меняющимся условиям рынка.

Мир стремительно движется в сторону цифровизации, и организации встали перед необходимостью непрерывно адаптироваться к новым условиям. Понимание технологий и их внедрение в производственные и управленческие процессы становится не только актуальным, но и критически важным. В условиях нестабильности и перемен, которые мы наблюдаем на рынке, такое понимание помогает не потерять конкурентоспособность.

Книга предлагает три практических совета, которые можно применять уже сегодня. Во-первых, начинайте с диагностики текущих процессов в вашей компании. Определите, какие из них могут быть улучшены с помощью цифровых технологий, и какие решения уже доступны на рынке. Во-вторых, создайте команду экспертов, которая будет заниматься внедрением цифровых инструментов. Это могут быть как внутренние, так и внешние специалисты, работающие на достижение общих целей. Наконец, не бойтесь экспериментировать. Тестируйте новые технологии и подходы на небольших проектах, прежде чем внедрять их в масштабах всей организации. Это поможет избежать крупных рисков и даст возможность извлечь уроки из первых шагов к цифровой трансформации.

Книга Дэвида Мошеллы – это не просто теория, это практическое руководство, позволяющее быстрее и эффективнее адаптироваться к цифровому будущему. Она станет ценным ресурсом для специалистов, стремящихся быть на передовой цифровых изменений и получать максимальную выгоду от них.

И хотела бы отметить произведение художественной литературы, в котором, тем не менее, можно увидеть бизнес-подтекст. Есть замечательная шутка: «Жили-были две методики выполнения хозяйственных задач. Одну звали Золушка, а другую Том Сойер».

«Том Сойер» – это классический роман американского писателя Марка Твена, который погружает читателя в мир детства, приключений и моральных размышлений. Главный герой, Том Сойер, – озорной и чрезвычайно изобретательный мальчик, живущий в небольшом городке на берегу Миссисипи. Этот роман не только рассказывает о его проделках, но и поднимает важные вопросы взросления, дружбы, любви и поиска своего места в мире.

Эта книга будет интересна широкому спектру читателей, но особенно тем, кто работает с молодежью, управляет командами или ищет вдохновения для личного роста. В ней заложены универсальные принципы, которые применимы как в бизнесе, так и в личной жизни, а также важные уроки о честности, смелости и настойчивости.

Я выбрала эту книгу сейчас, потому что в условиях быстро меняющегося мира, когда каждый из нас сталкивается с разного рода вызовами и неопределенностями, жизненные уроки, представленные в «Томе Сойере», становятся особенно актуальными. Приключения Тома Сойера знакомят нас с тем, как важно сохранять детскую непосредственность, быть открытым к новым возможностям и уметь видеть красоту в простых вещах.

Читая «Тома Сойера», можно извлечь несколько практических советов, которые могут быть полезны прямо сейчас. Во-первых, стремитесь к приключениям и не бойтесь выходить за пределы привычного – это может открыть новые горизонты и подарить вдохновение. Во-вторых, развивайте в себе креативность и умение находить нестандартные решения; эксцентричное мышление Тома часто приводит его к неожиданным, но удачным исходам. Наконец, действуйте с честью и принципами, так как внутренние ценности не только помогают построить крепкие отношения, но и служат основой для успеха в любых начинаниях.

Эти уроки остаются актуальными вне зависимости от времени и места, и я надеюсь, что роман Марка Твена вдохновит вас так же, как вдохновил меня.

Оксана Лейссон, HR-директор, «ЦЕС Аскона Лайф Групп»

Комментарии