---

9 ошибок ИТ-аутсорсинга, которые все еще совершаются

... управлением новыми сервисами. Понадобятся, в частности, сотрудники, способные при работе поддерживать... ... продуманный переходный процесс для ключевых сотрудников, подготовить программы переобучения... ... разрабатывать или закупать, а также необходимость найма новых специалистов. Самое важное – укомплектовать...

Изменен: 05.04.2018
Путь: Главная / Исследования

---

Почему владельцы стройкомпаний взялись за активную перетасовку менеджмента

... бизнеса и привлекали управленцев в 2017-м. Новые сотрудники в роли первых лиц меняли команды под... ... IT-подразделениях компаний Knight Frank и КБ «Стрелка». Тренд найма топов по soft skills (гибкие навыки) будет только... ... магнит, притягивающий и удерживающий «своих»: как сотрудников, которые идентифицируют себя с компанией...

Изменен: 14.03.2018
Путь: Главная / Исследования

---

3 лучшие стратегии поиска талантов

... иссякал. Привлечение и удержание талантливых сотрудников давно стало основным приоритетом... ... доказать состоятельность усилий по рекрутингу, найму и привлечению талантов. Как применить? Обязательно... ... корпоративной культуре или покажите «один день из жизни» сотрудника в определенной должности. Если у вас...

Изменен: 12.02.2018
Путь: Главная / Исследования

---

Робот поможет покупателям «Ленты»

... рублей. Причем речь идет именно о покупке новых «сотрудников», а не об их аренде. Роботы Promobot... ... Благодаря функции распознавания лиц, новые «сотрудники» смогут «запомнить» покупателей... ... входящий в X5 Retail Group, в июле текущего года привлек к найму сотрудников-роботов . Как отметили в компании...

Изменен: 16.11.2017
Путь: Главная / События

---

Отчет о пятнадцатой конференции «Общие центры обслуживания: организация и развитие. Фокус на управление персоналом» (день 1)

Екатерина Потапова , менеджер по работе с персоналом Tele2, рассказала, как на стадии интервью определить, подходит ли сотрудник вашему ОЦО. Спикер рассмотрела основные подходы к найму персонала в ОЦО. Она выделила следующие требования к системе отбора персонала: своевременность; качество; простота и удобство процесса; ...

Изменен: 25.10.2017
Путь: Главная / Статьи

---

Российские компании все реже нанимают неопытную молодежь

... нанимать Часто компаниям наем молодых обходится дороже, чем опытных сотрудников, говорит Стасева. С последними все проще – в резюме указаны ... ... Данные исследования подтверждают: 9% работодателей отказываются от найма молодых без опыта именно из-за боязни ошибок со стороны таких работников....

Изменен: 15.09.2017
Путь: Главная / Исследования

---

Яна Шайдецкая, Северсталь – ЦЕС: «Мы стремимся подбирать персонал, который не только открыт к изменениям, но и готов сам инициировать эти изменения»

... — представители поколения Y. Каковы особенности найма и работы таких сотрудников? Главная особенность найма — предложение им не просто набора обязанностей и зарплаты, а возможности ... ... Вспоминается закон Хлейда: «Решение сложной задачи поручайте ленивому сотруднику — он найдет более легкий путь». Абсолютно верно. Поколение ...

Изменен: 08.09.2017
Путь: Главная / Статьи

---

Burger King тестирует голосовых роботов для найма сотрудников

... профилю, то звонок передается на менеджера по персоналу для оформления сотрудника. «Робот Вера снизила наши затраты на привлечение персонала ... ... июле так же тестировала голосовых роботов Веру и Ермила для поиска и найма сотрудников. Добавим, сегодня же стало известно, что МТС объявил о назначении ...

Изменен: 14.08.2017
Путь: Главная / События

---

X5 запустил роботизированный обзвон кандидатов на работу в «Пятерочке»

X5 Retail Group сократила время найма до 5,5 дней с 7–20 без автоматизации, запустив роботизированный обзвон ... ... сообщил X5 в своем аккаунте в Facebook в пятницу. Робот сократил время найма сотрудников до 5,5 дней против 7–20 без автоматизации, уточняет компания....

Изменен: 11.07.2017
Путь: Главная / События

---

Дарья Ким: «Вы можете расширить понимание роли казначейства в компании и тем самым продвинуться по карьерной лестнице»

... американские компании были готовы заниматься сложным иммиграционным процессом найма иностранного гражданина, а «Северстали» нужны были хорошие специалисты ... ... осуществлялась на всех филиалах, мы консолидировали это силами нескольких сотрудников в головном офисе, выбрали расчетный банк, запустили с ним ...

Изменен: 11.07.2017
Путь: Главная / Статьи

---

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате