---

Третья конференция «Управление клиентским сервисом и лояльностью»

... на всех устройствах, как увеличить лояльность сотрудников к компании, а также как найти баланс... ... Константин Лунев, senior consumer care manager, PHILIPS, расскажет о классическом подходе к сервисной поддержке... ... организация» Ирина Комкова, руководитель службы заботы о клиентах, Divan.ru «Благодарю за организацию...

Изменен: 10.12.2021
Путь: Главная / Конференции

---

Ксения Аверина, HeadHunter: «Соискатель ждёт от работодателей быстрого ответа»

... Насколько они распространены в российских компаниях? Такой тренд в России присутствует и набирает обороты. Well-being, так называемые программы заботы о сотрудниках, это и реакция на стресс 2020 года, и способ повысить привлекательность HR-бренда на фоне конкурентов. На удалёнке сотрудники более ...

Изменен: 03.11.2021
Путь: Главная / Статьи

---

Чего ждут от работы IT-специалисты?

... смартфоне – где и когда угодно. Как правило, сроки для создания продукта короткие. Это нужно учитывать при построении EVP: предлагать кандидатам и сотрудникам больше свободы и заботиться о том, чтобы работа как из офиса, так и вне его была для них комфортной», – прокомментировал Андрей Борисов, директор ANCOR FinTech. Согласно данным ...

Изменен: 05.08.2021
Путь: Главная / Исследования

---

«Нестле» представила приоритеты работы по развитию в России

... Евразии. «Нестле» провела онлайн пресс-конференцию «С заботой о каждом, с заботой о планете: инвестиции в устойчивое развитие». В рамках пресс-конференции ... ... восстановительного сельского хозяйства. Изменение моделей поведения и вовлечение сотрудников компании: в России компания продолжает реализацию масштабной ...

Изменен: 06.07.2021
Путь: Главная / События

---

Поколение Z и его приоритеты при трудоустройстве

... бизнес использует технологии для улучшения рабочего пространства и заботится о насущных интересах клиентов. Карьера в сфере финансов в целом привлекательна ... ... компаниям эффективно управлять изменениями и обеспечивать вовлеченность сотрудников. Используйте для привлечения новых сотрудников социальные ...

Изменен: 17.06.2021
Путь: Главная / Исследования

---

В России треть работодателей не обучают сотрудников безопасной работе в интернете

... рисками BI.ZONE выяснила, сколько предприятий российского рынка знакомят сотрудников с правилами кибергигиены. Компания по стратегическому ... ... персонала правилам защиты от цифровых угроз. Эксперты также оценили степень заботы об осведомленности сотрудников. В количественном выражении оценка ...

Изменен: 08.04.2021
Путь: Главная / Исследования

---

Елена Андреева, директор Единого центра обслуживания: «Coca-Cola HBC Россия переходит на гибридный формат, сохраняя эффективность»

... этап удаленки, и сейчас наша основная задача – выстроить новый гибридный формат без потери качества и скорости работы и с максимальной заботой о сотрудниках. Задать свои вопросы Елене и узнать больше об опыте Coca-Cola HBC Россия вы сможете на Двадцать седьмой конференции «Общие центры обслуживания ...

Изменен: 23.03.2021
Путь: Главная / Статьи

---

Coursera назвала тренды корпоративного обучения-2021

... важны развитие soft skills и поддержка благополучия сотрудников. В 2020 году среди трудоустроенных пользователей... ... личностному развитию. Например, на курс «Наука о благополучии» Йельского университета и «Научитесь... ... университета в Сан-Диего. Этот тренд подчеркивает, что забота о своем благополучии и комфорте окружающих...

Изменен: 17.12.2020
Путь: Главная / Исследования

---

Вторая конференция «Управление клиентским сервисом и лояльностью»

... почему конечный клиентский результат - главная цель бизнеса и каждого сотрудника и как вовлечь клиентов в процесс непрерывных улучшений и ... ... Арвато Рус «Отличная организация» Ирина Комкова , руководитель службы заботы о клиентах, Divan.ru «Благодарю за организацию конференции. Мне очень понравилось....

Изменен: 04.09.2020
Путь: Главная / Конференции

---

Елена Коляда, BIOCAD: Как формировать корпоративную культуру так, чтобы дистанционные сотрудники чувствовали себя частью компании

... дня. Для отдаленных регионов сроки увеличиваются, иногда до нескольких дней. С помощью решения таких материальных вопросов вы помогаете сотруднику почувствовать, что компания заботится о его комфорте так же, как и в офисе. Система наставничества В первый же день с новым сотрудником связывается руководитель, чтобы помочь войти ...

Изменен: 29.07.2020
Путь: Главная / Блоги

---

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате