---

Денис Левченко, X5 Retail Group: «Мы работаем со стартапами, у которых есть идея и работоспособный продукт»

... бизнес-процессов, в рамках которых существует ритейл. Здесь мы выделяем три основных центра затрат. К первому относится все, что связано с офлайн-сетью: зарплата сотрудников, развитие обслуживания магазинов и их эксплуатация, а также расходы на остальные процессы в рознице. Второй центр затрат ...

Изменен: 26.12.2019
Путь: Главная / Статьи

---

Елена Андреева, «Coca-Cola HBC Россия»: «Система мотивации помогает нам привлекать молодые таланты»

... взгляд, плюсы очевидны. В нашем ЕЦО 80% сотрудников – молодые люди до 35 лет, около 20% – молодежь, которая начинает свой карьерный путь. Для них зарплата – базовая ступенька, но не основной критерий выбора места работы. Главное для современного поколения – это самореализация, приобретение ...

Изменен: 07.03.2019
Путь: Главная / Статьи

---

Мировой бизнес думает, что делать в случае распада еврозоны

... надо учитывать, добавляет он: «Справиться бы с собственными проблемами». А представитель SAP Марина Панченко просто назвала привязку зарплат в компании к курсу евро «важным преимуществом на рынке труда». Многие российские компании не рассматривают даже сценария мягкой ...

Изменен: 06.12.2011
Путь: Главная / Статьи

---

Россияне начинают тратить последние сбережения

... секторов экономики, ориентированных на экспорт и связанных с государством. Там действительно наблюдается приток инвестиций и повышение зарплат. Однако в низкобюджетных сегментах ничего подобного нет, а доходы самых малообеспеченных – пенсионеры, студенты и т.п. – лишь сокращаются....

Изменен: 08.08.2017
Путь: Главная / Исследования

---

Екатерина Корчуганова: «Мотивация должна была стать системой быстрого реагирования»

... самостоятельно. Сотруднику удобно, что есть человек, к которому он может в любое время обратиться. Наставнику приятны и небольшая прибавка к зарплате, и понимание, что его работу ценят. Обращения нового сотрудника не вызывает у него негатива, так как работа оплачивается. Коллектив ...

Изменен: 22.10.2014
Путь: Главная / Статьи

---

Греф предупреждает об опасности отмены накопительной части пенсий

... предостерегает Греф, останется один способ отреагировать на ухудшение демографической ситуации — снизить размер пенсий по отношению к зарплате: «Именно на это фактически будет ориентирована новая пенсионная формула», а такой подход общество не поддержит. Греф апеллирует ...

Изменен: 02.08.2012
Путь: Главная / События

---

Финансовый директор

... службой более 1 года. Вакансии требуют от таких кандидатов компетентности в области бюджетирования и финансового планирования. Предлагаемые зарплаты в Москве достигают 110000 руб., в городе на Неве – 85000 руб., в Новосибирске – 65000 руб., в Челябинске – 60000 руб. На более высокий оклад позволяет ...

Изменен: 21.12.2011
Путь: Главная / Исследования

---

Михаил Папура, «Корп Софт»: «BI-системы рассчитаны на “постфактный” режим работы и не помогут оперативно управлять трудовыми ресурсами»

... срок, работа проектной команды тормозится, отношения с заказчиком портятся, компания несет необоснованные затраты – выплачивает высокую зарплату за работу, не требующую высокой квалификации. При этом высококлассный специалист теряет мотивацию и со временем уходит из компании....

Изменен: 13.04.2021
Путь: Главная / Статьи

---

Кира Лапина, Северсталь – ЦЕС: «Даже тем, кто уже 11 лет с нами, до сих пор интересно»

... человек, возможно, только и задумался, начав работать в ОЦО. И здесь у нас большое количество историй успеха, когда сотрудники переходили из зарплаты в закупки, из бухгалтерии в сбыт, из персонала в отчетность, из бухгалтерии в казначеи и налоги и выстраивали там карьеру. Помимо ...

Изменен: 02.09.2020
Путь: Главная / Статьи

---

Что делать с заявлениями «по собственному желанию» лучших сотрудников?

... двадцатилетних, а иногда и тридцатилетних молодых людей. Искренне увлеченных ребят сразу видно, и их надо брать. 4. Не удерживайте только деньгами Если зарплата, которую человек получает, среднерыночная или чуть выше рынка, то повышать ее, не делая ничего другого, – это просто отсрочить увольнение....

Изменен: 31.01.2017
Путь: Главная / Исследования

---

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате