---

Отчет о Двадцать пятой конференции «Общие центры обслуживания – Саммит руководителей» (День 1)

... ОЦО были приоритетными в прошедшем году, как далеко продвинулись Центры в вопросах роботизации, какие подходы используются к управлению и мотивации персонала и какие новые задачи ставят клиенты. Бронзовыми партнерами мероприятия стали WSS Consulting и CRES, партнерами – Capgemini и UiPath. ...

Изменен: 23.10.2020
Путь: Главная / Статьи

---

Татьяна Коваленко и Наталья Осипенко, НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»: «Для роста трансформационных лидеров развивайте недирективный стиль управления»

... каждого в общее дело, демонстрирует искреннюю заботу о потребностях и чувствах подчиненных и помогает им самореализоваться. Вдохновляющая мотивация – лидер способен мотивировать четкой постановкой задач и понятным планированием. Идеализированное влияние – лидер является ...

Изменен: 23.10.2023
Путь: Главная / Статьи

---

7

... функции. Также Александр рассмотрел казначейство как центр прибыли и поделился советами по тимбилдингу. Делимся принципами эффективной мотивации сотрудников от НПФ Благосостояние: Философия: организация как место достижения корпоративных и личных целей Общий годовой доход ...

Изменен: 19.09.2022
Путь: Главная

---

Отчет о конференции «Реорганизация как инструмент повышения эффективности бизнеса» (День 2)

... оптимизировать распределение имеющихся ресурсов, улучшить систему постановку целей для руководства и повысить прозрачность системы материальной мотивации. Лучшим выступлением конференции был признан доклад Татьяны Каримовой , генерального директора "Центральной дистрибьюторской ...

Изменен: 24.06.2010
Путь: Главная / Статьи

---

Отчет о Восемнадцатой конференции «Корпоративные системы риск-менеджмента» (День 1)

... соблюдение прав человека, законов и корпоративных правил, безопасность на производстве, ответственный наем и адаптация персонала, его развитие и мотивация и т.д. Также Петр рассказал про целевую систему документов в области устойчивого развития, рассмотрел верхнеуровневые инструменты ...

Изменен: 17.06.2024
Путь: Главная / Статьи

---

Отчет о Деловом завтраке «Управление дебиторской задолженностью» 2019

... оптимизировать бизнес-процессы и процедуры по управлению ДЗ; как наладить систему KPI для подразделений и разработать эффективную систему мотивации для сотрудников; как создать систему контроля для оценки эффективности работы специалистов.

Изменен: 29.11.2019
Путь: Главная / Статьи

---

3

... «непопулярные» решения, направленные на усиление безопасности и контроля при работе с дебиторкой. А на уровне рядовых сотрудников – изменить мотивацию, дать инструменты, научить и привлечь к разработке новых правил.

Изменен: 01.11.2024
Путь: Главная

---

Отчет о Восьмой конференции «Информационные технологии в промышленности»

... быстро сформировать дашборды для транзакционных подразделений с обновлением данных раз в 2-4 часа из 10 ИТ-систем. «Автоматический расчет мотивации сотрудников (индивидуальные КПЭ), управление потоком задач в близком к онлайн режиму (нагрузка и приоритизация), прозрачное распределение ...

Изменен: 25.06.2024
Путь: Главная / Статьи

---

Отчет о втором форуме финансовых директоров банковской сферы Banking CFO 2015 (день 2)

... практика, может привести к искажению финансовых результатов подразделений банка, поэтому наиболее оптимальный вариант — перевод системы мотивацию на KPI показатели, в которых выполнение плана по чистой прибыли для центров прибыли станет одним из показателей, влияющих на итоговую ...

Изменен: 03.08.2015
Путь: Главная / Статьи

---

3

Завершилась секция КРУГЛЫМ СТОЛОМ: Мотивация сотрудников финансовой службы в 2025 году: тренды и успешные практики . Среди спикеров: Павел Ульихин , руководитель направления ...

Изменен: 01.04.2025
Путь: Главная

---

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате