---

Марина Миронова, Велес Капитал: «Профессиональное обучение важнее soft skills»

... просто не успевают за динамикой. В кризисной ситуации вынужденная лояльность специалистов растет. Это очень хорошо для удержания своих кадров, но усложняет переговоры с кандидатами. Сотрудники ожидают больше гарантий. Прежде всего, в социальной сфере, большего проявления ...

Изменен: 30.09.2022
Путь: Главная / Статьи

---

Артём Войтко, Freight Village RU: «Сейчас стратегическому блоку важно самостоятельно реализовывать инициативы, которые он генерирует»

... Здесь речь идет не столько о том, чтобы на все хватало денег, – предпринимаемые усилия должны поддерживаться ресурсами. Наличие необходимых кадров также имеет ключевое значение. Кроме того, при реализации стратегии в такое непростое время важно, чтобы стратегический блок начинал ...

Изменен: 28.11.2022
Путь: Главная / Статьи

---

Игорь Ковпак: "Менять вкусы, но не стратегию"

... — часть вашей стратегии или стечение обстоятельств? — И то, и другое. Мы купили полтора десятка магазинов, которые упали. Там было плохо с кадрами, с товаром. Эти магазины находились в залоге у банка. И нам продал их банк, переуступил право на это предприятие. Причем было два варианта ...

Изменен: 22.10.2014
Путь: Главная / Статьи

---

Валерий Дьяченко, ВСМПО-АВИСМА: О привлечении молодых специалистов и переходе на отечественные аналоги информационных систем

... привлекать молодых специалистов и перестраивать внутренние процессы при переходе на новое программное обеспечение. Какая доля молодых кадров трудоустраивается в компани ю ? Как удается их привлечь на производство? Особый фокус внимания нашей компании – привлечение, развитие ...

Изменен: 31.08.2023
Путь: Главная / Статьи

---

Владимир Антонов, ЧЕТРА: Внедрение безлюдных технологий и развитие сотрудников – рекомендации для долгосрочной конкурентоспособности

... справляться. Все основные сегодняшние проблемы рынка труда в промышленности существовали и раньше. Во-первых, недостаток квалифицированных кадров. Он вызван следующими факторами: Рост спроса на молодых сотрудников. Нарастание конкуренции за «синие воротнички» между промышленной ...

Изменен: 16.05.2022
Путь: Главная / Блоги

---

Управление проблемной задолженностью в ВТБ24

... сокращать», — объясняет логику Анатолий Печатников. Три кита Анатолий Печатников называет три фактора успешной работы коллекторской службы: кадры, мотивация и автоматизация. «Автоматизация стоит по важности на втором месте среди факторов после кадров, тем более что от нее зависит ...

Изменен: 28.09.2010
Путь: Главная / Статьи

---

CFO-прогноз: Александр Быков, «Р-Фарм»: «Главный урок 2024 года – рост дефицита и подорожание ресурсов»

... производственных площадок за рубежом и повышения гибкости ценового регулирования. Также важно продолжить уделять внимание подготовке кадров. Опыт «Р-Фарм» показывает, что наилучшего эффекта в данном направлении можно добиться, выстроив цепочку взаимодействия «школа – колледж ...

Изменен: 13.01.2025
Путь: Главная / Статьи

---

Астрид Фурлан: «Основные причины для создания ОЦО или передачи процессов на аутсорсинг – это эффективность и усовершенствование внутреннего контроля»

... на тот момент уже работала с ОЦО в своей стране. В том же году наши непрофильные процессы в сфере финансов, юридического сопровождения и кадров были также переданы в ОЦО. Большинство наших ИТ-служб также перешли в единый центр. Но поскольку это часть нашей профильной деятельности,...

Изменен: 10.03.2015
Путь: Главная / Статьи

---

Тринадцатая конференция «Внутренний контроль и внутренний аудит как инструменты повышения эффективности бизнеса»

... эффективность команд внутреннего контроля и аудита В рамках круглого стола эксперты ТрансФин-М , Лемана ПРО , ВДНХ и Ленты обсудят, как сохранить кадры и повысить квалификацию сотрудников внутреннего контроля и аудита, внедрить инструмент самооценки для улучшения работы подразделений ...

Изменен: 13.02.2025
Путь: Главная / Конференции

---

Россия и Греция подписали соглашение о сотрудничестве в сфере фармацевтики

... и дешевле. Мы предложили это греческой стороне», — сообщил глава ассоциации. По его словам, особый интерес для сторон представляет подготовка кадров. Например, на территории РФ никто не готовит регуляторов. «Мы часто возмущаемся, что „закон плохо работает“, „надо было лучше ...

Изменен: 18.02.2015
Путь: Главная / События

---

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате