---

Общие центры обслуживания: ключевые направления развития

... Контактного центра, Центр Сервисных Решений ЕВРАЗ , расскажет про единую платформу для обработки запросов клиентов ОЦО по направлению HR . Екатерина Журавлева, заместитель генерального директора по развитию, ЛУКОЙЛ-МЦПБ , выступит с кейсом «Узкая специализация клиентского ...

Изменен: 25.09.2024
Путь: Главная / События

---

5

Секция завершилась докладом Елены Марьичевой , руководителя направления по развитию SAP HR, Группа «Илим» . Она рассказала про электронный архив и ответила на вопрос «Как построить эффективную систему использования и хранения ...

Изменен: 05.09.2024
Путь: Главная

---

Исследование Directum и «Потока»: сложности в поиске подходящих кандидатов

Специалисты по подбору персонала из компаний Directum и «Поток» провели исследование, которое показало, что 47 % HR-специалистов сталкиваются с трудностями при поиске резюме подходящих кандидатов. Специалисты по подбору персонала из компаний Directum и «Поток» провели исследование, которое показало, что 47 % HR-специалистов сталкиваются с трудностями при поиске резюме подходящих кандидатов. В исследовании приняли участие более 300 HR-менеджеров и рекрутеров из разных регионов России. Они поделились...

Изменен: 30.08.2024
Путь: Главная / Исследования

---

29_NPY9578 Марьичева.jpg

Елена Марьичева, руководитель направления по развитию SAP HR, Группа «Илим» Елена Марьичева, руководитель направления по развитию SAP HR, Группа «Илим»

Изменен: 28.08.2024
Путь: Главная

---

30_NPY9583 Марьичева.jpg

Елена Марьичева, руководитель направления по развитию SAP HR, Группа «Илим», рассказала про электронный архив. Елена Марьичева, руководитель направления по развитию SAP HR, Группа «Илим», рассказала ...

Изменен: 28.08.2024
Путь: Главная

---

Реферальные программы набирают популярность в России

В условиях острой нехватки кадров российские компании все чаще используют реферальные программы для привлечения новых сотрудников. В условиях острой нехватки кадров российские компании все чаще используют реферальные программы для привлечения новых сотрудников, сообщает Коммерсант. Этот подход позволяет компаниям находить талантливых специалистов по рекомендациям уже работающих сотрудников. Такие программы предлагают щедрое вознаграждение – до 40 тысяч рублей – за успешное трудоустройство рекомендованного...

Изменен: 27.08.2024
Путь: Главная / События

---

Кадровый ЭДО: цифровизация на практике

... эффективной для бизнеса . Интервью со спикерами . И завершится секция докладом Елены Марьичевой, руководителя направления по развитию SAP HR, Группа «Илим» , которая рассмотрит электронный архив и ответит на вопрос «Как построить эффективную систему использования и хранения ...

Изменен: 21.08.2024
Путь: Главная / События

---

Из виртуального мира в реальный: почему россияне хотят стать рабочими?

... общежитие складским работникам или компенсацию проезда вахтовикам, предлагает работу на неполный день или гибкий график», – рассказывает HR BP Производственного департамента Ольга Чернова. Другие причины смены профессии Неудовлетворительные условия труда (29%) Содержание работы ...

Изменен: 14.08.2024
Путь: Главная / Исследования

---

Елена Марьичева, Группа «Илим»: «Самое сложное при внедрении электронного архива – продумать надежную архитектуру процессов»

Елена Марьичева, руководитель направления по развитию SAP HR Группы «Илим» и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о процессе разработки и внедрения ...

Изменен: 09.08.2024
Путь: Главная / Статьи

---

Ольга Ершова, «ГалоПолимер»: «Внедряя ЭКДО, возьмите себе в союзники весь руководящий состав»

... вы мотивируете работников использовать ЭКДО? Нужно взять к себе в «союзники» руководящий состав. Они стали амбассадорами цифровизации в HR, рассказывая о преимуществах системы. Работа через амбассадоров, проводников изменений, очень важна. Такие люди, наряду с руководителями ...

Изменен: 05.08.2024
Путь: Главная / Статьи

---

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате