---

Инга Тужба, M-Choice: «Ключевые сотрудники: как привлечь и удержать»

... возможность выбирать. И здесь важно помнить об инструментах привлечения, а самое главное – уметь ими пользоваться. Например, работать над HR-брендом – развивать корпоративную культуру и рассказывать о ней в открытых источниках. Следить за имиджем компании как работодателя, собирать ...

Изменен: 30.08.2022
Путь: Главная / Блоги

---

Ольга Цыплакова, Страховой Дом ВСК: «Сильный HR-бренд привлекает соискателей и помогает удерживать сотрудников»

... приема на работу. Помимо этого, мы продолжаем проводить и совершенствовать программу «Приведи друга». Мы начали развивать свой внешний HR-бренд, поскольку сильный HR-бренд привлекает соискателей и помогает удерживать сотрудников. Для повышения его узнаваемости мы участвуем ...

Изменен: 26.08.2022
Путь: Главная / Статьи

---

«Л'Этуаль» зарегистрировал собственную ИТ-компанию

... все направления бизнеса: электронная коммерция, розничная сеть, логистика, финансы, маркетинг. "Особое внимание будет уделено развитию HR-бренда "ЛетуТех". Сейчас в IT-подразделении уже работают более 500 сотрудников, но компания и дальше будет привлекать талантливых специалистов,...

Изменен: 02.08.2022
Путь: Главная / События

---

11

... жизненного цикла сотрудника», – добавила она. Кроме того, спикер акцентировала внимание на важности развития и повышения узнаваемости HR-бренда. К примеру, в ее компании для этого участвуют во внешних мероприятиях, ведут соцсети, пишут статьи, организуют экскурсии по офису ...

Изменен: 07.07.2022
Путь: Главная

---

4 типа компаний, которым точно нужен электронный документооборот

... нового продукта. В подобных случаях ЭКДО становится единственно возможным способом ведения документооборота. Компаниям, которым важен HR-бренд . Современная ситуация на рынке и важность экономии средств оставляет большинству компаний относительно немного возможностей для ...

Изменен: 02.06.2022
Путь: Главная / Исследования

---

Персонал в ОЦО: управление и вызовы в 2022 году

... еще больше трудностей с набором персонала и его удержанием из-за увеличения доли удаленной работы. Отсюда поиск новых путей продвижения HR-бренда компании и повышения вовлеченности команды ОЦО, генерация новых инструментов мотивации персонала. Лариса Зубрилова, генеральный ...

Изменен: 10.03.2022
Путь: Главная / Статьи

---

Светлана Стрелкова, M-Choice: «Трансформация бизнеса в период пандемии, повлиявшая на HR-стратегии»

... владеть прогрессивными технологиями и инструментами подбора, но и выстраивать целые стратегии привлечения талантов. Постоянно работать над HR-брендом и имиджем работодателя, проводить бенчмаркинг, формировать достойное ценностное предложение (EVP). Но не менее важна сегодня и политика ...

Изменен: 18.02.2022
Путь: Главная / Блоги

---

Наталья Павлова, М-Choice: Устойчивое развитие (ESG) – тренд, от которого выиграют все

... прозрачности доступа к информации о компании. Проявление внимания к этим вопросам повышает репутацию бизнеса, а также способствует укреплению HR-бренда. ESG и отношения «работник – работодатель» В европейских странах сотрудники отдают предпочтение и чувствуют преданность в большей ...

Изменен: 11.02.2022
Путь: Главная / Блоги

---

ОЦО: итоги-2021 и планы-2022. Лариса Зубрилова, Центр обслуживания бизнеса, КАМАЗ

... Еще больше трудностей с набором персонала и его удержанием из-за увеличения доли удаленной работы. Отсюда поиск новых путей продвижения HR-бренда компании и повышения вовлеченности команды ОЦО, генерация новых инструментов мотивации персонала. Планируем также перейти на модель ...

Изменен: 03.02.2022
Путь: Главная / Статьи

---

Ксения Аверина, HeadHunter: «Соискатель ждёт от работодателей быстрого ответа»

... набирает обороты. Well-being, так называемые программы заботы о сотрудниках, это и реакция на стресс 2020 года, и способ повысить привлекательность HR-бренда на фоне конкурентов. На удалёнке сотрудники более уязвимы в психологическом плане и подвержены выгоранию. Это одна из значимых проблем,...

Изменен: 03.11.2021
Путь: Главная / Статьи

---

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате