КОНФЕРЕНЦИИ
-
18 апреля 2025 года
Москва -
22-23 апреля 2025 года
Москва -
24 апреля 2025 года
Москва -
15-16 мая 2025 года
Москва -
21 мая 2025 года
Москва -
22-23 мая 2025 года
Москва
Поиск
Найти и удержать: тренды EdTech и HRTech в 2024-2025 годах
... бюджета; нехватка ресурсов для проведения обучения; отсутствие времени у сотрудников; трудности с оценкой эффективности обучения. Развитие HR-бренда компании В новых условиях существенно выросла роль HR-бренда в найме и удержании сотрудников. HR-специалисты начали всё чаще обращать ...
Изменен: 26.09.2024Путь: Главная / Блоги
Елена Татарникова, Nature’s Bounty Со: «Нам не нужны дополнительные ресурсы для привлечения лучших специалистов — они сами хотят работать у нас»
... как с помощью грамотного HR-брендинга создать ориентированную на изменения корпоративную культуру. Как давно в Nature’s Bounty начали развивать HR-бренд? Три года назад, когда я пришла в компанию. Это было связано со следующей ситуацией: конечный потребитель и фармацевтическое сообщество ...
Изменен: 08.05.2019Путь: Главная / Статьи
70% работодателей отмечают — стимулом для привлечения и удержания сотрудников остается заработная плата
... которых 14% компаний активно используют One Day Offer. Также исследование показало, что компании в России все больше инвестируют в развитие своего HR-бренда. Треть опрошенных (32%) уже приступили к формированию как внутреннего, так и внешнего HR-бренда. Особенно активно данным вопросом занимаются ...
Изменен: 07.02.2024Путь: Главная / Исследования
Инга Тужба, M-Choice: «Ключевые сотрудники: как привлечь и удержать»
... возможность выбирать. И здесь важно помнить об инструментах привлечения, а самое главное – уметь ими пользоваться. Например, работать над HR-брендом – развивать корпоративную культуру и рассказывать о ней в открытых источниках. Следить за имиджем компании как работодателя, собирать ...
Изменен: 30.08.2022Путь: Главная / Блоги
4 типа компаний, которым точно нужен электронный документооборот
... нового продукта. В подобных случаях ЭКДО становится единственно возможным способом ведения документооборота. Компаниям, которым важен HR-бренд . Современная ситуация на рынке и важность экономии средств оставляет большинству компаний относительно немного возможностей для ...
Изменен: 02.06.2022Путь: Главная / Исследования
Персонал в ОЦО: управление и вызовы в 2022 году
... еще больше трудностей с набором персонала и его удержанием из-за увеличения доли удаленной работы. Отсюда поиск новых путей продвижения HR-бренда компании и повышения вовлеченности команды ОЦО, генерация новых инструментов мотивации персонала. Лариса Зубрилова, генеральный ...
Изменен: 10.03.2022Путь: Главная / Статьи
Отчет о пятнадцатой конференции «Общие центры обслуживания: организация и развитие. Фокус на управление персоналом» (день 1)
... рассказала Оксана Савенкова , директор центра сопровождения клиентских операций «Промсвязьбанка». Она рассмотрела инструменты продвижения HR-бренда в ВУЗах г. Ярославля и ответила на вопросы «Как развивать талантливых студентов с фокусом на банковский сектор?» и «Нужна ли практика ...
Изменен: 25.10.2017Путь: Главная / Статьи
Светлана Стрелкова, M-Choice: «Трансформация бизнеса в период пандемии, повлиявшая на HR-стратегии»
... владеть прогрессивными технологиями и инструментами подбора, но и выстраивать целые стратегии привлечения талантов. Постоянно работать над HR-брендом и имиджем работодателя, проводить бенчмаркинг, формировать достойное ценностное предложение (EVP). Но не менее важна сегодня и политика ...
Изменен: 18.02.2022Путь: Главная / Блоги
Отчет о Двадцать четвертой конференции «Общие центры обслуживания: фокус на управление персоналом» (День 1)
... точки, которые необходимо проверить перед запуском проекта, а также рассказала об эффективном взаимодействии с HR-агентством, проработке HR-бренда. Помимо этого, Майя поделилась тем, как выстраивать системы адаптации и подбирать внутренний кадровый резерв.
Изменен: 06.12.2019Путь: Главная / Статьи
Отчет о Восемнадцатом форуме «Внутренний и внешний электронный документооборот» (День 2)
... документов, оптимизация трудозатрат, минимизация ошибок из-за человеческого фактора, организация работы с сотрудниками на удаленке, укрепление HR-бренда.
Изменен: 28.06.2023Путь: Главная / Статьи
Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате