46% зумеров отдают предпочтение самозанятости

Исследование ORO и Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ показало, что 46% молодых людей поколения Z (зумеров) отдают предпочтение самозанятости.

Исследование также выявило, что 58% зумеров, занятых в сфере ручного и неквалифицированного труда («синие» и «серые воротнички»), планируют перейти к интеллектуальному труду.

Результаты исследования обсудили эксперты и представители ведущих российских компаний, включая «Россельхозбанк», «Мегамаркет», «Ростелеком-Солар» и «ЭкоНива».

Согласно данным ORO, молодежь с высшим образованием более склонна заниматься интеллектуальным и творческим трудом (83%), в то время как у молодежи со средним специальным или средним образованием этот показатель составляет только 49%.

Однако лишь 10% зумеров, занятых в ручном труде, хотят продолжать работать в этой сфере.

Самой привлекательной отраслью для трудоустройства считается сфера технологий и IT. Зумеров также привлекают авиакомпании и добывающая промышленность, хотя эти отрасли менее известны среди молодежи.

Помимо зарплаты (фактор для 77% зумеров), большое значение для молодых специалистов имеет уважительное отношение работодателя (73%). Чтобы переманить молодого специалиста, необходимо предложить зарплату на 56% выше текущей.

Для привлечения зумеров работодателям рекомендуется укреплять бренд компании, предоставлять возможности для карьерного роста и отвечать на меняющиеся потребности нового поколения, которое ценит свободу принятия решений и самореализацию.

Комментарии