---

Цифровой надзор на работе: осторожный оптимизм российского бизнеса

... контроля менеджерскую оценку. Технические средства, такие как трекеры и камеры, набрали всего 12%, а 23% полагаются на самоконтроль и внутреннюю мотивацию сотрудников. Это свидетельствует о высокой ценности человеческого взаимодействия и доверия в деловых отношениях. В отношении ...

Изменен: 09.04.2025
Путь: Главная / События

---

Руководители-демотиваторы: топ-5 способов убить желание сотрудников работать

... делают сотрудники в ответ на деструктивное поведение руководителя. 4 эмоциональные реакции 43% переживают печаль, грусть (апатия, потеря мотивации, снижение желания работать) 16% – гнев и злость (агрессия, раздражение, возмущение, обида) 13% – страх (тревога, нервозность, стресс,...

Изменен: 08.04.2025
Путь: Главная / Исследования

---

Светлана Мельникова, «Синалаб»: «Важно обеспечить адекватную коммуникацию между всеми участниками проекта»

... с разными стилями мышления и ролями. Кто-то хорошо генерирует идеи, кто-то – реализует. Важно дополнять друг друга. Отдельный блок – это мотивация и вовлеченность. Насколько человеку интересен проект, что его «драйвит». Большое внимание уделяется ответственности и надежности,...

Изменен: 03.04.2025
Путь: Главная / Статьи

---

Кира Лапина, «Северсталь – ЦЕС»: Лучше один с AI, чем команда без AI

Кира Лапина, генеральный директор «Северсталь – ЦЕС»: AI — не просто инструмент, а «хороший коллега», повышающий мотивацию и эффективность. Узнайте, почему! Про это исследование я знала давно, но не писала. Казалось, всё и так очевидно: с AI работаешь быстрее....

Изменен: 02.04.2025
Путь: Главная / Блоги

---

3

Завершилась секция КРУГЛЫМ СТОЛОМ: Мотивация сотрудников финансовой службы в 2025 году: тренды и успешные практики . Среди спикеров: Павел Ульихин , руководитель направления ...

Изменен: 01.04.2025
Путь: Главная

---

3_0R6A2359_Ульихин_Шомполова_Леднёв_Боярова_Макарова.jpg

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Мотивация сотрудников финансовой службы в 2025 году: тренды и успешные практики КРУГЛЫЙ СТОЛ: Мотивация сотрудников финансовой службы в 2025 ...

Изменен: 01.04.2025
Путь: Главная

---

«Кто заботится, тот побеждает»: 10 экологичных HR-трендов 2025

... Современные системы оценки эффективности переходят от жестких ежегодных оценок к гибкому целеполаганию и постоянной обратной связи, что улучшает мотивацию и снижает текучесть кадров. Динамичное целеполагание адаптируется к меняющимся потребностям бизнеса и индивидуальным карьерным ...

Изменен: 27.03.2025
Путь: Главная / Исследования

---

Сорок вторая конференция «Общие центры обслуживания – Саммит руководителей»

... Северсталь – ЦЕС , поделится опытом эффективного управления сопротивлением через вовлечение сотрудников, открытое общение и создание мотивации, расскажет о приоритетном развитии ИТ-решений с использованием гибких методологий и оптимизацией ресурсов. А также ответит на ...

Изменен: 27.03.2025
Путь: Главная / Конференции

---

Корпоративное планирование и прогнозирование: тренды, трансформация, мотивация сотрудников, цифровые инструменты

... расскажет Татьяна Макарова, руководитель планово-экономической службы, NOVABEV GROUP . Интервью с Татьяной. И завершится секция КРУГЛЫМ СТОЛОМ: Мотивация сотрудников финансовой службы в 2025 году: тренды и успешные практики . Среди спикеров: Павел Ульихин, руководитель направления по ...

Изменен: 26.03.2025
Путь: Главная / События

---

Двенадцатая конференция «Корпоративное планирование и прогнозирование»

... формирования оперативной отчетности, контроля затрат, а также оптимизации закупок и складских запасов. 3. Успешные практики формирования мотивации сотрудников финансовой службы Как изменились мотивационные факторы сотрудников? Как избежать выгорания персонала и сохранить ...

Изменен: 26.03.2025
Путь: Главная / Конференции

---

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате