• Сегодня 7 апреля 2025
  • USD ЦБ 84.28 руб
  • EUR ЦБ 92.99 руб
Тринадцатый форум финансовых директоров строительной отрасли

Поиск



Яна Шайдецкая, «Северсталь – ЦЕС»: «С текучестью персонала нужно не бороться, а системно работать»

... абсурдной. Поэтому факторов, которые влияют на возникновение и рост текучести, может быть бесконечное множество. Если говорить о текучести кадров в ОЦО, то чаще всего причины следующие: высокий темп и нагрузка, график работы, монотонность рабочих операций. Какие методы использует ...

Изменен: 24.09.2018
Путь: Главная / Статьи
Мария Давыдкина, «ТрансТелеКом»: «Для эффективной работы соберите разношёрстную команду и обучайте ее работе с процессами»

... сотрудников в компании. Насколько важно удерживать таланты в компаниях в настоящее время? В последнее время наблюдается катастрофический дефицит кадров, связанный с различными мировыми событиями. Кроме того, усложнился поиск профессионалов извне, и компании все больше начинают искать ...

Изменен: 08.10.2024
Путь: Главная / Статьи
Александр Воеводин, «Битрикс24»: «Наш КЭДО в “Битриксе” появился весной этого года и уже пользуется большой популярностью»

... Бумажные документы зачастую подписываются дни и недели. Особенно это актуально для распределенных компаний, у которых, например, отдел кадров в Москве, а сотрудники в Якутске или в Красноярске в удаленном карьере... КЭДО меньше чем за час трудоустроит любого сотрудника! Риски ...

Изменен: 20.08.2024
Путь: Главная / Статьи
Unilever успешно нанимает людей с помощью игр и искусственного интеллекта

... спустя несколько лет все собеседования на работу будут выглядеть именно так? Как говорят в компании, такой оригинальный способ подбора кадров значительно помог снизить затраты и сделать персонал более разнообразным. Один из мировых лидеров на рынке пищевых продуктов и товаров ...

Изменен: 03.07.2017
Путь: Главная / События
Рынок корпоративных услуг безопасности приблизится к 6 млрд руб. в 2021 году

... результаты – 5,9%. Консалтинг способствует увеличению прозрачности внутренних процессов предприятия и снижению дефицита квалифицированных кадров. Драйвер роста сектора – отсутствие у компаний возможности найма высококлассных специалистов из-за дефицита на рынке труда либо ...

Изменен: 15.02.2018
Путь: Главная / Исследования
Пятая конференция «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов»

... унификацию и оптимизацию бизнес-процессов и при этом не потерять эффективность Как обеспечить цифровую трансформацию компании «цифровыми кадрами», как управлять этими новыми специалистами Насколько в действительности эффективны новации в менеджменте, с какими реальными трудностями ...

Изменен: 16.11.2017
Путь: Главная / Конференции
Пятая конференция «Цифровизация в строительном бизнесе»

... регулятора, как провести цифровую трансформацию компании в условиях ограниченных ресурсов и как создать эффективную ИТ-команду при дефиците кадров. Ключевые пункты программы: 1. Лучшие практики внедрения ТИМ ТИМ в России становится обязательным. Переход происходит поэтапно – сначала ...

Изменен: 11.10.2024
Путь: Главная / Конференции
Управление корпоративным автопарком: ремонт и обслуживание, снижение зависимости от импорта и оптимизация транспорта

... отечественные автомобили и технологии Перспективы развития отечественного авторынка и снижения зависимости от импорта Обучение и подготовка кадров для работы с китайскими автомобилями Перспективы развития китайского и российского телематических рынков В рамках третьей секции ...

Изменен: 19.11.2024
Путь: Главная / События
Екатерина Приказчикова, ГПМ Партнер: «При увлечении решением вопросов клиентов иногда игнорируется внимание собственному персоналу»

... их ограниченности, необходимость изобретать все новые формы мотивации персонала (причем не только материальные) для снижения текучести кадров, создание комфортных условий труда, использование современных программ и продуктов. Это ни в коем случае не означает, что, уделяя внимания ...

Изменен: 23.09.2024
Путь: Главная / Статьи
Отчёт о Втором форуме Baltic CFO (День 1)

... рассказал о возникших проблемах в области HR, способах их решения и результатах. Кроме того, Глеб поделился советами о том, как воспитать кадры для инновационной экономики.

Изменен: 04.05.2018
Путь: Главная / Статьи

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате