КОНФЕРЕНЦИИ
-
19 марта 2025 года
Москва -
26 марта 2025 года
Москва -
27-28 марта 2025 года
Москва -
2 декабря 2024 года по 27 марта 2025 года
Москва -
2 апреля 2025 года
Москва -
8 апреля 2025 года
Москва
Поиск
Отчет о Тридцать второй конференции «Общие центры обслуживания: организация и развитие» (День 3)
... сотрудников Объективная оценка сотрудников Понятные обязанности и открытая обратная связь Формирование команды и внутренней корпоративной культуры
Изменен: 25.10.2022Путь: Главная / Статьи
Отчет о Двадцать первой конференции «Централизованное казначейство» (День 1)
... системную автоматизацию в централизованном казначействе, мониторинг инициатив, совершенствование процессов и развитие корпоративной культуры . Эксперт объяснил, что влияет на оценку задач по автоматизации: Изменения законодательства, обязательные к применению или рекомендуемые ...
Изменен: 25.03.2024Путь: Главная / Статьи
3
... Роман Мокридин , директор организационно-контрольного департамента, Трансмашхолдинг . Они раскрыли следующие темы: Влияние корпоративной культуры на повышение ценности внутреннего контроля и внутреннего аудита в компании Роль руководства в формировании отношения сотрудников ...
Изменен: 27.08.2024Путь: Главная
Новый глава «Росатома» Лихачев назвал свою главную задачу
... отрасль набрала за последние годы, ни в коем случае не снижался, чтобы проекты в связи со сменой гендиректора не тормозились, чтобы укреплялась культура безопасности», — сказал Лихачев. По его словам, предложение возглавить «Росатом» ему поступило от экс-главы госкорпорации Сергея ...
Изменен: 11.10.2016Путь: Главная / События
4
... ресурсами компании Грамотное стимулирование персонала: какие эффективные схемы мотивации используются в компании Сохранение корпоративной культуры: как качественно провести интервьюирование для вскрытия «болей» внутреннего заказчика
Изменен: 06.07.2023Путь: Главная
Отчет о пятом форуме финансовых директоров фармацевтического бизнеса Pharma 2016 (день 1)
... препаратов; своевременное информирование руководства и акционеров об угрозе отклонения от графика или бюджета разработки препаратов: развитие культуры открытого обмена информацией и др. Они отметили, что для внедрения анализа рисков потребовалось актуализировать процедуру инвестиционного ...
Изменен: 20.12.2016Путь: Главная / Статьи
Михаил Баранов: «Мы умеем работать в любых ситуациях»
... компании «Нижфарм» поглощение немецким концерном, одним из мировых лидеров в производстве дженериков. Как это повлияло на вашу корпоративную культуру? Скорее всего, сделка как раз и состоялась из-за того, что еще до поиска стратегического инвестора мы уже были полностью готовы к ...
Изменен: 18.11.2016Путь: Главная / Статьи
Алексей Косарев: «Важно понимать, сколько конкретно стоит риск»
... функциональных подразделениях компании. Работа велась совместно с консультантом, помощь которого заключалась во внедрении в корпоративную культуру компании терминологии и инструментария риск-менеджмента. Исходную методологию мы обкатывали и адаптировали под свою специфику ...
Изменен: 17.02.2012Путь: Главная / Статьи
После поглощения: 7 шагов к успешной интеграции финансовой и бухгалтерской служб
... ваши цели в области управления персоналом? Каковы важнейшие культурные различия в объединяющихся фирмах? Как привести две корпоративные культуры к общему знаменателю? Облегчит ли этот процесс привлечение внешнего консультанта? Выявили ли вы ключевых сотрудников, которые ...
Изменен: 18.04.2009Путь: Главная / Статьи
«Балтика» выходит на рынок Индии через Amazon
... «Балтика» нацелена на расширение новых каналов продаж как на внутренних, так и экспортных рынках. Благодаря урбанизации, влиянию западной культуры и увеличению среднего класса, импортные товары пользуются особым спросом на индийском рынке. Таким образом, производители пива ...
Изменен: 10.10.2019Путь: Главная / События
Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате