---

Ольга Петрова: «Мне повезло: я всегда сталкивалась с необходимостью что-либо улучшать»

... оптимизация должна быть постоянным элементом жизни любой компании, а компетенции, наработанные в результате реформ, должны оставаться внутри,... ... коллективе людей вызывают на трибуну, дарят грамоты, рассказывают о них в корпоративной газете, приглашают из регионов на награждение, празднование ...

Изменен: 25.06.2013
Путь: Главная / Статьи

---

ACCA CFO Women Club: Мир женщин – путь к совершенству?

... больше власти?» Наверное, он, в первую очередь, был бы более гуманным. Но в чем, безусловно, сходятся эксперты, это в том, что в сегодняшнем корпоративном мире не хватает женских компетенций: эмпатии, гибкости, умения слушать, чувствовать и принимать. Бизнес, в котором соблюдается женско-мужской баланс, в любом случае ...

Изменен: 08.05.2013
Путь: Главная / Статьи

---

Отчет о Форуме финансовых директоров строительной отрасли (день 1)

... инициации проекта важно задаваться вопросами: все ли проекты отвечают корпоративным целям и стратегии, существуют ли «узкие места» в текущей ... ... предупреждения отставаний» Юлия Батарова также рассказала о роли и компетенциях руководителей проектов «Очень часто бывает так, что руководители ...

Изменен: 10.04.2013
Путь: Главная / Статьи

---

Отчет о конференции Корпоративное бюджетирование

... Далее М. Подлазов выделил ошибки и проблемы бюджетирования, навыки и компетенции сотрудников финансового департамента для успешного бюджетирования ... ... по выручке, они сами составляют бюджеты и передают их на исполнение в корпоративный центр (КЦ). КЦ контролирует изменение статей расходов, ...

Изменен: 14.01.2013
Путь: Главная / Статьи

---

Алексей Постников: «Мнение экспертов часто важнее статистики»

... управлению рисками НЛМК и один из ключевых спикеров конференции « Корпоративные системы риск-менеджмента 2012 », ответил на несколько ... ... менеджеров среднего звена. У всех членов группы достаточный уровень компетенции в определении операционных и стратегических рисков. Непосредственно ...

Изменен: 15.05.2012
Путь: Главная / Статьи

---

Отчет о второй конференции «Контроллинг: от финансовой отчетности к управлению компанией» (День 2)

... вышестоящему. И третья – роль самого сотрудника с его личными показателями, компетенциями и т.д. «При формировании системы мотивации важно учитывать ... ... подразделения договариваются между собой и таким образом согласовываются корпоративные обороты. После чего утверждаются специалистами по контроллингу ...

Изменен: 24.10.2011
Путь: Главная / Статьи

---

Николай Переверзев: «Ты стоишь ровно столько, сколько стоит твоя команда»

... создает атмосферу сотрудничества, чувствует людей, способствует развитию корпоративных ценностей и организационной культуры в организации. Основная ... ... директора на пути к должности генерального – это утонуть в рамках одной-двух компетенций. Хороший топ-менеджер должен знать свои сильные и слабые ...

Изменен: 18.10.2011
Путь: Главная / Статьи

---

Управление персоналом в банковской сфере

... конференции: 10.00 : 11.30 Сессия 1. Управление эффективностью. Система мотивации и оплата труда. Нормирование численности персонала 12.00 : 13.30 Сессия 2. Корпоративная культура и внутренний HR-бренд. Исследования вовлеченности персонала. 14.30 : 16.00 Сессия 3. Модели компетенций. Оценка, обучение и развитие персонала. Кадровый резерв. Планы преемственности. Среди спикеров конференции: Ирина ПРОНИНА, руководитель ...

Изменен: 20.06.2011
Путь: Главная / События

---

Отчет о Второй Международной конференции «Реорганизация бизнеса: лучшая практика»

... следующие факторы: глубокое знание международных холдинговых структур и наличие развитой сети в России и за ее пределами; наличие необходимых компетенций (налогообложение, корпоративная практика, регуляторные вопросы (ФАС, Банк России, лицензирующие, регистрирующие, налоговые органы и проч.), прочие компетенции); ...

Изменен: 07.06.2011
Путь: Главная / Статьи

---

Практическая конференция Leadership Conference 2011

... компаний, а также концепции и подходы к развитию лидерства от известных HR-провайдеров. В качестве спикеров выступят HR-директора и руководители корпоративных университетов компаний, где реализованы и реализуются проекты по развитию лидерских и управленческих компетенций для топ- и миддл-менеджмента. Ведущие провайдеры представят практические мастер-классы по развитию лидерских и управленческих ...

Изменен: 10.05.2011
Путь: Главная / События

---

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате