---

Светлана Бородина, «Абсолют Банк»: «Микрообучение становится одним из главных трендов в диджитал-социуме»

... на рабочих местах пройденные инструменты. А сейчас мы уже используем микрообучение как отдельный вид обучения. И переводим более сложные программы, например наставничество, в мобильный формат. С какими сложностями вы сталкиваетесь при микрообучении? Я бы не сказала, что при микрообучении появляются ...

Изменен: 13.04.2020
Путь: Главная / Статьи

---

III Международная Конференция «Стратегия обучения персонала» при поддержке CFO Russia

... план, а какие теряют свою актуальность За счет чего можно оптимизировать бюджет на обучение Кейсы Успешные практики реализованных учебных программ Инструменты мотивации и вовлечения в обучение Стимулирование учебной активности Развитие системы наставничества и внутренних тренеров Оптимизация затрат на обучение Как сохранять критические знания и развивать преемственность в компании ...

Изменен: 26.01.2018
Путь: Главная / События

---

Гендиректор «Локомотивных технологий» подчеркнул необходимость поддержки предприятий, осуществляющих подготовку работников

... — ведет разностороннюю работу по подготовке и переподготовке рабочего персонала. На предприятиях действуют различные образовательные программы, разработана система наставничества молодых специалистов опытными работниками. Реализуются совместные обучающие программы с ведущими профильными ВУЗами и ...

Изменен: 14.04.2017
Путь: Главная / События

---

Александр Андросов, «Окраина»: «Введение автоматического контроля отклонений сократило ненормируемые потери вдвое»

... потери достоверности и оперативности данных. Переход на новую систему подбора заказов и контроля ограничений потребовал перестроения программ обучения и наставничества. Также мы внедрили электронные подсказки, автоматический контроль и оповещение о несоответствиях по количественным и качественным ...

Изменен: 23.07.2018
Путь: Главная / Статьи

---

Мария Теплова, Р-Фарм: «Поколению Z важно работать не просто ради зарплаты, а ради высокого смысла»

... возможность работать как в офисе, так и дома. Мы активно продвигаем культуру наставничества как на производственных площадках, так и в офисе. Наставники ... ... сотрудников существует широкий спектр образовательных и развивающих программ. Для поколения Z важна не просто работа ради работы, но возможность ...

Изменен: 13.12.2023
Путь: Главная / Статьи

---

Пятая конференция «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов»

... сталкиваются при их внедрении, что не работает и почему Ключевые пункты программы: 1. Мастер-класс: «Ценность для клиента в транзакционных процессах».... ... обходы, развитие персонала, обратная связь, делегирование полномочий, наставничество и др. Марина Антюфеева , руководитель проектов, МОЭК ...

Изменен: 16.11.2017
Путь: Главная / Конференции

---

Реализация человеческого потенциала – ключевая тема Российского форума «Развитие производственных систем»

... организации. Семинар будет особенно полезен тем, кто занимается коучингом или наставничеством для создания и развития важнейших мыслительных навыков,... ... устранить наиболее типичные проблемы в развертывании Лин-менеджмента. Программы TWI обеспечивают изменение мировоззрения работников и руководителей,...

Изменен: 28.10.2011
Путь: Главная / События

---

Елена Талалаева, Юнипро: «Благодаря методу “четырех глаз” в казначействе каждый может заменить каждого»

... развита культура нематериального стимулирования, включающая в себя программу кадрового резерва, участие в которой позволяет развить как ... ... участие в спецпроектах, при ротации и замещениях, путем вовлечения в наставничество, через обучение и тренинги, а так же с помощью выступлений ...

Изменен: 25.09.2017
Путь: Главная / Статьи

---

Четвертая конференция «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов»

... и вовлечение персонала в процессы непрерывного совершенствования, наставничество и адаптация персонала Целевая аудитория: Финансовые ... ... Менеджеры департаментов по оптимизации бизнес-процессов Ключевые пункты программы: 1. Деловая игра Марианна Крель, экс-руководитель проектного ...

Изменен: 01.06.2017
Путь: Главная / Конференции

---

Анна Марцинковская, ГК «БИНЕРГИЯ»: «Научиться влиять на сотрудников просто – нужно быть в курсе их потребностей»

... материальное стимулирование. Сотрудникам важно давать возможность продемонстрировать свой уровень профессионализма – это могут быть программы наставничества, системы повышения в должности в рамках грейдирования и иные инструменты подобного порядка. Также необходимо уделять достаточно ...

Изменен: 09.01.2024
Путь: Главная / Статьи

---

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате