• Сегодня 12 апреля 2025
  • USD ЦБ 84.00 руб
  • EUR ЦБ 96.22 руб
Конкурс лучших корпоративных и личных блогов руководителей

Поиск



Анна Дорская, Анастасия Самарина, KPMG: «По итогам проекта электронные подписи есть примерно у 75% работников КПМГ в России»

... документов. Процесс внедрения для нас не завершен, мы поэтапно подходим к проекту и сейчас находимся на этапе проработки таких процессов, как увольнение, прием, отсутствия и другие. Какую часть кадровой документации охватывает проект? Следующие кадровые документы переведены в цифровой ...

Изменен: 19.11.2020
Путь: Главная / Статьи
Зарплатная лихорадка

... корпоративная квартира, оплата поездок домой, дополнительный отпуск, а в ряде случаев и довольно серьезная страховая выплата на случай увольнения сотрудника. Но есть один важный момент: иностранные граждане облагаются не только российским подоходным налогом (13%), но еще ...

Изменен: 28.10.2007
Путь: Главная / Исследования
Штатные изменения российских компаний

... развитию и управлению бизнесом «Ростелеком». Генеральный директор «ВымпелКома» Михаил Слободин покинул пост главы компании. Увольнение последовало после новостей о причастности Слободина к делу о взятках на 800 млн рублей в компании «Т Плюс». Руководить работой ...

Изменен: 05.10.2016
Путь: Главная / События
Олег Мясников: Как управлять налоговыми рисками при привлечении заёмных средств?

... завод является градообразующим предприятием, то его закрытие может вызвать волну негативных социальных последствий, в частности, массовых увольнений. Задать собственные вопросы Олегу и узнать больше об опыте ЗАО «Трансмашхолдинг» вы сможете на девятой конференции « Корпоративное ...

Изменен: 05.10.2016
Путь: Главная / Статьи
HR в цифрах при поддержке CFO Russia. Как достичь уровня «космос»?

... Ариадна Денисова («Ассоциация ПСМПО»), Андрей Крылов (SKILLAZ) и Григорий Финкельштейн («ЭКОПСИКонсалт»). Подробнее о том, как снизить потери при увольнении сотрудника на основе анализа данных, рассказала Наталья Щербинина (ЧТПЗ), а полезные рекомендации по составлению EXIT-интервью ...

Изменен: 26.09.2018
Путь: Главная / События
Гузаль Махмудова: «Если менеджмент говорит одно, а делает противоположное, выстроить систему комплаенса не удастся»

... должен понимать, что нарушение не останется без наказания. Будь это моральное воздействие или различные дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения, применяться они должны ко всем, без исключения. Это основные принципы, на которых должно строиться противодействие мошенничеству....

Изменен: 09.11.2014
Путь: Главная / Статьи
Любовь Криштопенко, ForPeople: «Современный цифровой инструмент должен быть цельным – содержать в себе процесс от старта работ до получения стратегического плана»

... вперед на основании заложенных производственных и инвестиционных драйверов, показателей нормирования, а также прогнозов по количеству увольнений, позволяет определить потребность в персонале. То есть компания может заранее начать те или иные взаимодействия для обеспечения ...

Изменен: 14.12.2022
Путь: Главная / Статьи
В 2015 году произошло рекордное число замен гендиректоров

... проработать в компании и года. И, по данным Talent Equity Institutе, плохие результаты работы руководителя далеко не всегда являются главной причиной его увольнения. В 22% случаев гендиректора меняют в связи с реструктуризацией бизнеса и в 18% – из-за прихода нового собственника или обострения ...

Изменен: 26.04.2016
Путь: Главная / Исследования
E-learning в фармацевтических компаниях России

... в пользе такого метода обучения. А некоторые – даже предположить, что обучение связано с их недостаточным профессионализмом, и бояться увольнения. Однако респонденты CFO Russia опровергли эту теорию. «На момент запуска обучающего портала в “ПАУЛЬ ХАРТМАНН” накопилось много ...

Изменен: 22.01.2019
Путь: Главная / Исследования
Недооценка инженеров: почему промышленность теряет специалистов?

... свою конкурентоспособность перед сотрудниками. Именно зарплата, несоответствующая квалификации работника, становится основной причиной увольнения инженеров. Но этим все не заканчивается – отсутствие у руководства объективного понимания зарплатных ожиданий рынка приводит ...

Изменен: 17.11.2016
Путь: Главная / Исследования

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате