---

Хотим быть как Google: зачем компаниям нужен сильный HR-бренд

... компания знает, как правильно его считать. «Одна глобальная страховая компания начала работу с HR-брендом в тот момент, когда срок закрытия вакансии у них составлял 55 дней. Инвестиции в 1,5 млн долларов были вложены и в бренд работодателя, и в новую систему привлечения. В результате ...

Изменен: 11.10.2018
Путь: Главная / Исследования

---

Игорь Ануфриев, Eaton: «Экономический эффект перехода на аутсорсинг складских услуг мы оцениваем в 15%»

..., но в итоге отказались от этого вида аутсорсинга. Сейчас у нас есть свой штат HR-специалистов, и с его помощью мы закрываем намного больше вакансий, чем через рекрутинговое агентство. Штатный сотрудник Eaton Россия, занимающийся подбором кадров, обеспечивает поиск кадров не только ...

Изменен: 15.01.2015
Путь: Главная / Статьи

---

CFO осенью 2010 года: зарплаты и функционал

... и финансов, имеющие стаж работы в качестве главного бухгалтера или опыт руководства финансовой службой более 2 лет. Основные требования вакансий касаются высокой компетентности кандидатов в вопросах бухгалтерского и налогового учета, в сфере планирования, бюджетирования ...

Изменен: 01.10.2010
Путь: Главная / Исследования

---

Российские компании все реже нанимают неопытную молодежь

... объясняет эксперт. Приходится проводить многоступенчатые собеседования, игры и тесты, а также устраивать массовые рекламные кампании и ярмарки вакансий, чтобы выловить мало-мальски подходящих кандидатов. Это требует немалых инвестиций, а возврат их затруднен – компаниям редко удается ...

Изменен: 15.09.2017
Путь: Главная / Исследования

---

Зачем и как удерживать временных сотрудников: 6 способов

... университете. Откликаясь на запросы работников и формируя для них индивидуальные рабочие графики, бизнес решает две задачи сразу: закрывает вакансии и повышает лояльность этих людей к своему бренду. Улучшение условий труда Хорошо повышает лояльность временных сотрудников к работодателю ...

Изменен: 24.02.2022
Путь: Главная / Исследования

---

Обучение персонала в новых реалиях: опыт экспертов

... направления, Корпоративный университет «ЛокоТех». Спикеры обсудят следующие темы: ● Где искать персонал в 2022 году ● Как активно «продавать» вакансии и эффективно управлять рекрутингом ● Как сформировать у соискателей желание попасть именно в вашу организацию ● Почему найм экспертов ...

Изменен: 12.10.2022
Путь: Главная / События

---

Ольга Петровская, Cornerstone: «Релокация и карьера: вынужденная мера или окно возможностей?»

... (можно вспомнить огромный офис «ЛУКойл Оверсиз» в Дубае), то сейчас все зарубежные офисы существенно сократили персонал. Безусловно, такие вакансии бывают, но сейчас гораздо реже. Если вам интересна международная релокация, проще устроиться в компанию, где есть возможность secondment ...

Изменен: 11.02.2021
Путь: Главная / Блоги

---

Алла Бедненко, «ЭКОНИКА»: «Кризис – возможность проверить и развить свои компетенции»

... мер, но не исключали точечную оптимизацию штата. В первую очередь, мы остановили подбор новых специалистов, отказались от запланированных вакансий. Так как заработная плата большинства наших сотрудников состоит из оклада и премиальной части по результатам продаж, от второй ...

Изменен: 06.05.2020
Путь: Главная / Статьи

---

«Яндекс.Такси» купил сервис доставки еды из ресторанов

... несколькими людьми на менеджерские позиции, связанные с фудтехом», — говорит он. На сервисе по поиску работы HeadHunter сейчас размещены 32 вакансии в Foodfox — все они были открыты в ноябре. «Яндекс. Такси» о покупке сервиса пока не объявляет, потому что хочет сначала развить ...

Изменен: 20.11.2017
Путь: Главная / События

---

ЕВРОПЕЙСКИЙ БАРОМЕТР CFO 2011: Краткий обзор

... внедрена в 2011 г. в 37% финансовых отделов. Процесс централизации планируется в 26% отделов. Более четверти отделов планируют открыть новые вакансии. Это произойдет в компаниях, которые были охарактеризованы респондентами как «прибыльные», и в тех компаниях, которые осуществляют ...

Изменен: 10.11.2011
Путь: Главная / Исследования

---

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате