---

ОЦО: итоги 2024 и планы 2025. Мария Петрова, старший менеджер Сервисного центра «Финансы» «Северсталь – ЦЕС»

... компетенций ОЦО вызовами наступившего года и путями их преодоления, а также перечислила тренды, которые определяют стратегию центра в области HR и технологий. Мария Петрова , старший менеджер Сервисного центра «Финансы» «Северсталь – ЦЕС», поделилась с Центром компетенций ОЦО вызовами ...

Изменен: 17.02.2025
Путь: Главная / Статьи

---

ОЦО: итоги-2024 и планы-2025. Екатерина Удальцова, ЦЕС «Аскона Лайф Групп»

... компании. Будем уделять внимание цифровизации функций ОЦО, чтобы улучшить взаимодействие с клиентами. По моему мнению, главные тенденции в HR в этом году – это сохранение ценных сотрудников и их мотивация, в том числе через обучение и применение новых технологий. Мы интересуемся ...

Изменен: 27.01.2025
Путь: Главная / Статьи

---

Прогнозы работодателей на рынке труда к 2025 году

Согласно исследованию сервисов Работа.ру и СберПодбор, собравшему мнения свыше 400 представителей бизнеса из всех регионов России, на рынке труда ожидаются изменения. А какие – читайте в данном материале Согласно исследованию сервисов Работа.ру и СберПодбор, собравшему мнения свыше 400 представителей бизнеса из всех регионов России, на рынке труда ожидаются следующие изменения. Формат работы 78% компаний по-прежнему сохранят очный формат работы. 16% придерживаются гибридной модели. 6% сотрудников...

Изменен: 22.01.2025
Путь: Главная / Исследования

---

46% зумеров отдают предпочтение самозанятости

Исследование ORO и Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ показало, что 46% молодых людей поколения Z отдают предпочтение самозанятости. Исследование ORO и Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ показало, что 46% молодых людей поколения Z (зумеров) отдают предпочтение самозанятости. Исследование также выявило, что 58% зумеров, занятых в сфере ручного и неквалифицированного труда («синие» и «серые воротнички»), планируют перейти к интеллектуальному труду. Результаты исследования обсудили эксперты и представители ведущих...

Изменен: 10.01.2025
Путь: Главная / Исследования

---

10 самых востребованных профессий уходящего года

О ключевых трендах на российском рынке труда-2024 и самых актуальных профессиях. Компания Gradus провела исследование, выделив ключевые тренды на российском рынке труда в 2024 году и определив наиболее актуальные профессии. Эксперты отмечают, что демографические изменения, вызвавшие сокращение трудоспособного населения, усугубили кадровый дефицит. Уровень безработицы в стране снизился до рекордных 2,4%, что увеличило конкуренцию за специалистов. Одними из лидеров роста стали секторы, связанные...

Изменен: 17.12.2024
Путь: Главная / Исследования

---

«Шоколадница» внедрила КЭДО

Группа компаний «Шоколадница» успешно внедрила систему кадрового электронного документооборота VK HR Tek. Группа компаний «Шоколадница» успешно внедрила систему кадрового электронного документооборота VK HR Tek, пишет IT Channel News . Благодаря ...

Изменен: 09.12.2024
Путь: Главная / События

---

Общие центры обслуживания: организация и развитие

... слово от Киры Лапиной, генерального директора, «Северсталь – ЦЕС». Выступления руководителей направлений: HR-стратегия в ОЦО. Яна Шайдецкая, HR бизнес-партнер, «Северсталь – ЦЕС» ИТ-инфраструктура ОЦО. Михаил Савицкий, руководитель центра развития ИТ, «Северсталь – ЦЕС» ИТ-системы ...

Изменен: 27.11.2024
Путь: Главная / События

---

Ольга Ершова, «ГалоПолимер»: «Учитывайте перспективы развития проектов цифровизации»

... сотрудничеству с руководством производственных площадок, которое хорошо знакомо с производственными процессами. Цифровизация пятилетней стратегии HR также стала возможной благодаря КЭДО: он позволил нам автоматизировать и оптимизировать многие процессы. А еще для нас стало приятным сюрпризом,...

Изменен: 26.11.2024
Путь: Главная / Статьи

---

Работодатели: пенсионные программы – новый «пряник» для сотрудников

В России наблюдается рост числа вакансий, предлагающих корпоративные пенсионные программы как дополнительный бонус для кандидатов. Эксперты связывают это с ожесточенной конкуренцией за квалифицированные кадры. Работодатели стремятся привлечь внимание соискателей, демонстрируя свою заботу о сотрудниках. В России наблюдается рост числа вакансий, предлагающих корпоративные пенсионные программы (КПП) как дополнительный бонус для кандидатов. Эксперты связывают это с ожесточенной конкуренцией за квалифицированные...

Изменен: 14.11.2024
Путь: Главная / Исследования

---

Алина Романова, ГК КСК: «Мы сократили время на сбор информации для управления рисками с 48 до 3 часов»

... которым необходимо помочь с оценкой рисков; данные из финансовых систем; данные из статистики общества или группы по производству, закупкам, HR, продажам и т.д.; внешние данные из открытых источников. Можно разделить все эти данные на два вида. Первый – данные, которые специалист по ...

Изменен: 12.11.2024
Путь: Главная / Статьи

---

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате