КОНФЕРЕНЦИИ

Все

Двенадцатая конференция «Корпоративное планирование и прогнозирование»
26 марта 2025 года
Москва
Сорок вторая конференция «Общие центры обслуживания – Саммит руководителей»
27-28 марта 2025 года
Москва
Конкурс и премия «Лучший ОЦО России и СНГ 2024»
2 декабря 2024 года по 27 марта 2025 года
Москва
Тринадцатая конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
2 апреля 2025 года
Москва
Четвертая конференция «Актуальные вопросы ВЭД: трансграничные платежи в новых условиях»
8 апреля 2025 года
Москва
Тринадцатый форум финансовых директоров строительной отрасли
10-11 апреля 2025 года
Москва

Информационный портал для профессионалов из ОЦО

Четвертая конференция «Актуальные вопросы ВЭД: трансграничные платежи в новых условиях»

Главная

Конференции

Архив

Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития»

8 февраля 2019 года Москва, отель Интерконтиненталь

Ближайшая конференция : Шестая конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», 2 февраля 2024 года, Онлайн

Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития», организованный группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru, состоится 8 февраля 2019 года (место проведения: Москва, отель «Интерконтиненталь», ул. Тверская, 22).

Изменчивость экономики и постоянное развитие технологий в фармацевтической отрасли влечёт за собой новые требования к поиску, подбору, обучению и развитию персонала. Чтобы систематизировать эти процессы, достичь их максимальной эффективности, структурировать рутину и освободить время для коммуникационных и творческих задач, необходимо автоматизировать данные процессы.

На деловом завтраке мы рассмотрим, как можно автоматизировать процессы поиска и подбора персонала путем использования ATS-систем, социальных сетей и инновационных инструментов, как автоматизировать обучение в соответствии с требованиями GMP, как внедрить LMS-систему, как организовать цифровые конференции и многие другие вопросы.

Ключевые темы делового завтрака:

Как не упустить ценного сотрудника, используя ATS-систему: коммуникация с кандидатом, пополнение базы данных и взаимодействие с социальными сетями
Использование чат-ботов для автоматизации процесса подбора сотрудников
Как сократить нагрузку на HR с помощью голосового рекрутера в процессе поиска и подбора персонала
Как грамотно работать с персональными данными в процессе подбора сотрудников
Особенности организации LMS-системы для медицинских представителей
Организация цифровых конференций и тренингов для эффективного обучения производственного персонала

Ключевые пункты программы

	1. Спецдоклад Наталья Плотникова, руководитель направления подбора персонала, Dr. Reddy’s в России, выступит с кейсом «Коммуникация с кандидатом через автоматизированную систему подбора персонала». Наталья подробно расскажет как начинался процесс автоматизации, какие были ожидания от бизнеса и какие получились результаты для компании.
	2. Панельная дискуссия Интерактивная сессия с участием HR-директоров, IT-директоров и CFO «Как обосновать затраты на автоматизацию. Вырабатываем решение вместе». Спикеры из компаний ИНВИТРО, Санофи, Фармфорвард, Р-Фарм, STADA и Dr. Reddy's в России обсудят как найти и сохранить баланс между интересами всех сторон, как оценить экономический эффект от внедрения автоматизации, стоит приобретать готовое ПО или создавать собственное и как избежать ошибок при автоматизации процессов подбора и поиска.
	3. Актуальная тема Ирина Сафонова, бизнес-партнер подразделения рецептурных препаратов по обучению и развитию, Teva, представит доклад «Инновационные решения в создании Экосистемы дистанционного обучения». Ирина подробно расскажет о том, как интегрировать различные инструменты дистанционного обучения в единую платформу, micro- и macro-learning, и о том, как подготовить внутренних адвокатов и драйверов пользовательской активности среди медицинских представителей.

Аудитория мероприятия:

HR-директора
Финансовые директора
Директора по подбору и обучению персонала
Директора по развитию и адаптации персонала
Директора по работе с талантами
Руководители групп по работе с персоналом
Руководители направления кадрового администрирования

Прислушайтесь к отзывам участников прошлого мероприятия:

Алина Заикина, руководитель проекта, ПРОМИС
«Спасибо за разностороннее раскрытие практик в управлении персоналом. Дружелюбная атмосфера и внимательность»

Софья Данилина, руководитель отдела обучения, Форафарм
«Отличное мероприятие, информативно хорошо организованно. Получила много информации, спасибо»

Мария Колдаева, заместитель генерального директора по управлению персоналом, Агроветзащита
«Огромное спасибо организаторам за возможность общения с коллегами, возможность обмена опытом и за столь полезное наполнение программы, ориентированное под специфику бизнеса»

Анна Громова, руководитель отдела персонала, Верваг Фарма
«Спасибо за достаточно познавательное мероприятие. Всегда полезно делиться лучшими практиками с коллегами»

Юлия Коликова, директор по развитию, Джангл Джобс, Север групп
«Очень полезная и интересная конференция»

Анна Боковенко, специалист по персоналу, Solopharm
«Спасибо большое за приглашение и возможность поучаствовать в вашем мероприятии!»

Спикеры мероприятия

Лилия Строкина руководитель направления по привлечению талантов и развитию бренда работодателя, АстраЗенека Россия
Ирина Сафонова бизнес-партнер подразделения рецептурных препаратов по обучению и развитию, Teva
Мария Колдаева заместитель генерального директора по управлению персоналом, Агроветзащита
Интервью
Мария Колдаева, «Агроветзащита»: «У нас в планах автоматизация ресечинга»
Мария Колдаева, заместитель генерального директора по управлению персоналом «Агроветзащиты» и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития», рассказала CFO Russia об инновационных методах подбора сотрудников в ее компании.

Мария Колдаева, «Агроветзащита»: «Работающее EVP – сильнейший инструмент в привлечении и удержании талантов»
Мария Колдаева, заместитель генерального директора по управлению персоналом «Агроветзащиты» и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia об EVP-системе и принципах ее формирования.
Снежанна Настасьина руководитель корпоративного учебного центра, STADA
Интервью
Снежанна Настасьина, STADA: «Мы предлагаем сотрудникам то обучение, которое им нужно в данный момент»
Снежанна Настасьина, руководитель корпоративного учебного центра STADA и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития», рассказала CFO Russia о дистанционных форматах обучения сотрудников в ее компании.
Яна Агеева заместитель директора по управлению персоналом, ОХК «Уралхим»
Ольга Мирошникова руководитель группы подбора и адаптации персонала, ГЕРОФАРМ
Надежда Перехрест руководитель отдела поиска и подбора персонала, Биннофарм
Иван Семенов вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию, Р-Фарм
Максим Тарасенко финансовый директор, Фармфорвард
Интервью
Максим Тарасенко: «Контроллер – это маленький финансовый директор: он также в определенном смысле отвечает и за проекты, и за процессы» С тех пор, как в управленческий лексикон вошло слово «контроллинг», не прекращаются дискуссии о содержании этого понятия. Максим Тарасенко, управляющий директор по финансам и администрированию компании «Чибо СНГ», рассказал в интервью CFO-Russia, как финансовому директору успешно внедрить контроллинг в своей компании.
Наталья Плотникова руководитель направления подбора персонала, Dr. Reddy’s
Анна Борисенко руководитель подбора, адаптации и бренда работодателя, ГК Аскона
Антон Гребельный ИТ-директор, Санофи