Автоматизация рекрутинга и КЭДО: тренд крупного бизнеса

Крупные компании всё чаще внедряют системы автоматизации рекрутинга и переходят на кадровый электронный документооборот (КЭДО). Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса SuperJob, проведенного среди 1000 компаний по всей России.

55% компаний уже внедрили КЭДО, при этом 26% перевели в электронный вид большую часть кадровой документации, а 29% – частично.

42% предприятий используют системы автоматизации подбора персонала, наиболее популярны решения на базе «1С» и «Битрикс24».

КЭДО чаще внедряют крупные компании: 66% среди организаций со штатом от 1000 человек против 52% среди малого бизнеса.

Автоматизация найма также преобладает в крупном сегменте: 65% против 36% среди малых предприятий.

Таким образом, можно сделать вывод, что крупный бизнес активно внедряет современные технологии в сферу HR, в то время как малый бизнес отстает в этом вопросе.

Узнать больше об опыте использования КЭДО различными компаниями вы сможете на Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», которая пройдет 21 августа 2024 года в Москве.

Источник: SuperJob

Комментарии