КОНФЕРЕНЦИИ
Все
-
22-23 апреля 2025 года
Москва -
24 апреля 2025 года
Москва -
15-16 мая 2025 года
Москва -
21 мая 2025 года
Москва -
22-23 мая 2025 года
Москва -
28-29 мая 2025 года
Москва
Названы ТОП-5 необычных способов мотивации сотрудников без повышения зарплаты
29.03.2023
Руководители компаний сейчас активно стали осваивать способы мотивации сотрудников. Средства варьируются от классических в виде повышения зарплат и премий до предоставления различных «плюшек»: дополнительных выходных, индивидуального графика работы или поездки за счет компании.
Mediacom.Expert с помощью онлайн-панели Anketolog.ru выяснил для RB.RU необычные и эффективные способы мотивации сотрудников в России.
В 77% компаниях все же чаще используют материальные способы стимуляции сотрудников, нематериальные – в 42%. Что касается «неклассических» способов, то у основной части сотрудников в офисах есть кухни, кондиционеры и т. д. Четверть респондентов может свободно выбирать время обеда, а 24% имеют возможности для карьерного роста.
Респонденты назвали 5 нестандартных способов мотивации сотрудников:
- доплата за здоровье, например, сотрудники, ни разу не бравшие больничный за определенный период, получают материальное вознаграждение – 82%;
- «Отпускной бонус», например, материальный, за полный отгул отпускных дней. Этот вид стимуляции применяют, чтобы сотрудники использовали положенный законом отпуск – 79%;
- Квартира за работу, например, за каждую проданную единицу товара, сделанный отчет и т. п. сотрудник получает 1 кв. см жилья, по истечении определенного периода подводятся итоги и победитель получает квартиру площадью накопленных им «сантиметров» – 71%;
- «Корпоративный» детский сад, школа – устройством детей сотрудников в учреждения занимается сама компания – 67%;
- Премия за хорошие отношения с коллегами – 64%.
Согласно результатам опроса, 56% опрошенных россиян хотели бы каких-либо изменений способов мотивации сотрудников в их компаниях. В среднем россияне оценили систему мотивации у себя на работе на 6 баллов из 10.
Исследование проводилось 23-27 марта. В нем участвовали свыше 1,5 тыс. работающих россиян старше 18 лет.
Комментарии