Как коронавирус меняет отношение компаний к удаленной работе

По мнению эксперта компании Global Workplace Analytics Кейт Листер, массовый переход на удаленную работу из-за распространения коронавируса навсегда изменит принципы работы многих компаний. Шаг навстречу к удаленной работе уже сделали крупнейшие ИТ-компании мира – Facebook, Amazon, Alibaba, Twitter, Slack и Microsoft.

Александр Сафонов, проректор Академии труда и социальных отношений, считает, что вирусные инфекции, как ни странно, действительно могут подстегнуть рост числа работников, которые имеют возможность трудиться вне офиса. «Офисная организация труда относится к индустриальному типу, когда все сотрудники приходят в одно место в одно и то же время и уходят тоже одновременно. При современных системах коммуникаций в этом большой необходимости нет», – подчеркивает проректор.

Кого будут переводить на удаленку

По данным Superjob, в феврале функцией «Работа рядом с домом» интересовались в среднем в 2,3 раза чаще, а спрос на работу на удаленке вырос в 1,6 раза. На сегодняшний день удаленная работа представлена множеством вакансий: от бухгалтеров и программистов до менеджеров по продажам и журналистов. Именно их работодатели и будут переводить «на удаленку» в первую очередь, отмечает rg.ru.

Спрос на работу из дома будет расти

Работа на удаленке будет практиковаться и после спада коронавирусной инфекции.

Например, исследование «Революция рабочего места: Достижение переломного момента», проведенное компанией IWG, показало, что еще в начале 2018 года по всему миру хотя бы раз в неделю работали удаленно 70% квалифицированных специалистов, а 53% работали дистанционно по меньшей мере половину недели. По результатам исследования hh.ru, год назад в России 85% офисных сотрудников хотели бы в будущем работать удаленно. В то же время в США количество сотрудников, которые регулярно работают из дома, за последние 10 лет выросло на 115 % и достигло 2,8% от всех трудоустроенных американцев (около 3,9 миллиона человек).

Почему спрос на удаленку вырастет: экономия и удобство

Эксперты считают, что проводить совещания рабочих групп на расстоянии намного удобнее. Компании также могут экономить на аренде и обслуживании помещения.

Для работников тоже есть свои плюсы: нет необходимости тратить 2-3 часа в день на дорогу в офис и обратно, а значит, высвободится больше времени для семьи или других дел. Экономятся деньги на дорогу. К тому же для работы из дома вам не нужен офисный костюм, а значит, вы вполне можете сэкономить и на одежде в офисном стиле.

Преимущества удаленной работы, которые выделяют сотрудники:

• свободный график;

• экономия денег и времени на дорогу;

• оформление рабочего места по своему вкусу;

• возможность совмещать работу с уходом за детьми для мам в декрете;

• не быть привязанным к одному месту жительства.

Будет ли работа на удаленке эффективной

В Стэнфордском университете измеряли результативность работы сотрудников китайского колл-центра Ctrip. В результате исследования оказалось, что производительность труда в домашних условиях увеличилась на 13%. Работники делали меньше перерывов и находились в более комфортных условиях. К таким же выводам пришли в Microsoft, где 80% работников трудятся из дома. Коронавирус поможет проверить эту теорию в более широком масштабе, но уже сейчас понятно, что эффективность удаленной работы зависит от корпоративной культуры. Если в компании способствуют самостоятельности сотрудников, то они показывают эффективность как через неделю после старта удаленной работы, так и через год.

Комментарии