Больше 70% предпринимателей изучают соцсети соискателей

Больше 70% предпринимателей проверяют соцсети соискателей: фотографии, подписки на профессиональные сообщества и наличие рабочих контактов. Для 22% работодателей соцсети кандидатов – решающий фактор, когда они не знают, кого выбрать.

76% предпринимателей смотрят, о чем публично пишут сотрудники и соискатели в социальных сетях. 25% контролируют только то, что касается компании или работы. 13% отслеживают все публичные действия своих сотрудников.

Самые популярные каналы для поиска работников у бизнесменов – сайты объявлений и соцсети (их используют по 30% опрошенных), сервисы по поиску работы (29%), профессиональные сообщества и форумы (24%). Еще 22% респондентов прибегают к услугам кадровых агентств, 16% используют городские порталы, 15% обращаются в центры занятости.

При этом 93% работодателей отмечают, что им трудно найти людей в команду. 53% опрошенных считают, что причина этого в чрезмерном количестве неквалифицированных работников на рынке. 38% полагают, что нужных специалистов просто не хватает. 25% уверены, что зарплатные ожидания подходящих кандидатов слишком высоки. 17% признаются в нехватке необходимых навыков для рекрутмента. 

Четверть предпринимателей ищут специалистов из области продаж. 19% постоянно набирают официантов, барменов, поваров, пекарей, продавцов и других работников из сферы услуг. 16% бизнесменов ищут кадры в области производства, 12% – в области маркетинга, рекламы и PR. 11% занимаются поиском специалистов из сферы финансов и бухгалтерии. 10% опрошенных ищут административный персонал, ИТ-специалистов и разработчиков.

Узнать больше о ключевых тенденциях в сфере HR вы сможете на Деловом завтраке «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике», который пройдет 30 августа 2019 года в Москве.

Источник: RB.RU

Комментарии