HR

По мнению более 90% HR-специалистов, метавселенные могут стать эффективным инструментом для решения HR-задач.

В исследовании приняли участие более 350 респондентов из всех федеральных округов России. Результаты в этой статье.

Алина Качанова, Business Development Director E+ Awards, фестиваля, награждающего маркетинговые кампании за эффективность, разбиралась в актуальном вопросе вместе с представителями брендов и агентств.

В 77% компаниях все же чаще используют материальные способы стимуляции сотрудников, нематериальные – в 42%. В последней категории респонденты выделили 5 нестандартных способов мотивации сотрудников.

Большинство российских компаний повышало зарплаты сотрудников в течение последнего года. Такие выводы сделали эксперты Исследовательского центра портала Superjob.ru после проведенного опроса.

Большинство сотрудников фармкомпаний выходят на рынок труда из-за отсутствия стабильности, выяснили эксперты HR-холдинга Ventra. Что же мотивирует сотрудников сильнее всего, узнаете из этой статьи.

Почти 10% компаний собираются сократить часть бонусов или полностью их урезать для своих работников в 2023 году. При этом ранее 63% работодателей уже сообщили, что не будут в этот раз выплачивать новогодние премии сотрудникам. Почему так происходит, вы сможете узнать в этой статье.

Эксперты прогнозируют для российского рынка труда в 2023 году 3 основных тренда: компании будут все больше экономить на персонале, вырастет спрос на синих воротничков, а основными работодателями в стране станут госструктуры.

Несмотря на то, что почти половина россиян мечтает перейти на четырёхдневную рабочую неделю, вводить её работодатели не спешат. Сейчас рабочая неделя сокращена только в 1% компаний, еще 2% ввели её раньше, но отказались от эксперимента.

Сегодня, когда правила игры и сама бизнес-среда неустойчивы, на первый план выходят не материальные, а человеческие активы. По этой причине важно их развивать. Как именно, мы расскажем в этой статье.