HR

Исследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru показало, что переработки стали обычным делом для многих россиян. Почти каждый третий (29%) работает сверхурочно каждый или почти каждый день. Еще 23% перерабатывают 2-3 раза в неделю, а 12% – не реже одного раза в неделю.  

Рынок труда в сфере инвестиций демонстрирует активный рост, особенно в сегменте аналитических позиций. Совместное исследование платформы UTEX и hh.ru показало, что за год количество вакансий для инвестиционных аналитиков увеличилось на 76%. 

Специалисты по подбору персонала из компаний Directum и «Поток» провели исследование, которое показало, что 47 % HR-специалистов сталкиваются с трудностями при поиске резюме подходящих кандидатов.

Исследование логистического сервиса Boxberry выявило растущий интерес россиян к рабочим специальностям. 90% опрошенных жителей крупных городов, желающих принадлежать к «синим воротничкам», готовы к переобучению, если им гарантируют трудоустройство.

Крупные компании всё чаще внедряют системы автоматизации рекрутинга и переходят на кадровый электронный документооборот. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса SuperJob, проведенного среди 1000 компаний по всей России.

Корпоративная академия Росатом провела исследование, направленное на оценку уровня человекоцентричности в компаниях. В отчёте представлены результаты анализа и выводы, основанные на полученных данных.

HR-холдинг Ventra провел исследование «Роль HR-бренда 2024» и выяснил, как крупные компании оценивают значимость HR-бренда в преодолении кадрового кризиса. В исследовании приняли участие руководители HR департаментов из 720 российских компаний, которые определили бренд работодателя как приоритетное направление HR-стратегии (72%) и рассказали о планах значительно увеличить инвестиции в его развитие (39%).

Сервисы «Работа.ру» и «Ремонт со СберУслугами» изучили вакансии и резюме строителей с мая 2023 года по май 2024 года и выяснили, на сколько выросли средние зарплатные предложения по этой специальности в России.

Среди преимуществ работы в офисе россияне чаще всего называли возможность живого общения и взаимодействия с коллегами (49%), баланс — разделение профессиональной и личной жизни (45%), а также быстрое решение проблем и рабочих вопросов благодаря прямой коммуникации (44%).

По результатам опроса, проведённого ИТ-интегратором ITFB Group, большинство ИТ-специалистов убеждены, что развитые soft skills помогают больше зарабатывать. Каждый четвёртый уверен: soft skills способны увеличить зарплату в два и более раза.