Информационные технологии

Полный переход на электронный кадровый документооборот стал возможен 22 ноября 2021 года, когда вышел соответствующий закон (№ 377-ФЗ от 22.11.2021). С тех пор у работодателей возникли вопросы, на которые ответили специалисты Роструда.

Отвечаем на самые популярные вопросы о реализации WMS-систем.

Рассказываем, как оптимизировать склад и решить проблемы с помощью современного решения. 

Цифровая трансформация не является чем-то новым. В зависимости от того, какой смысл мы вкладываем в это понятие, его появление можно отследить хоть с середины XX века. Даже исходя из самых консервативных интерпретаций термина, ведущие предприятия идут по пути цифровизации уже пару десятков лет.

Электронный документооборот – система, при которой вся работа с документами проходит в цифровом формате. В материале рассмотрим преимущества ЭДО над стандартным документооборотом и расскажем, как перейти на электронный документооборот.

В современном гибридном формате работы гибкие навыки выходят на первый план. 2021 год показал технологической отрасли, что необходимо мыслить в долгосрочной перспективе. Топ-менеджмент не может нанимать талантливых сотрудников, основываясь только на каком-то одном жестком навыке. Все быстро меняется, и востребованные сегодня жесткие навыки завтра устареют.

Поскольку алгоритмы искусственного интеллекта испытывают трудности с метапознанием или метакогнитивными процессами и пониманием причинно-следственных связей, важно, чтобы их снабжали правильными данными, пишет ComputerWeekly.

Человечество находится на пороге больших перемен. Роботы становятся все умнее и скоро смогут заменить людей во многих сферах. Быстрее, чем кажется – по прогнозам экспертов, уже к 2030 году роботизация оставит без работы водителей, а к 2040-2060 годам ИИ освоит все профессии без исключения. Действительно ли все так и будет?

Специалисты рассказали, какие требования о маркировке действуют с 1 января 2022 года и составили новый перечень товаров с кодами ОКПД2 и ТН ВЭД ЕАЭС.

Инструменты RPA позволяют передать программным роботам существенную долю рутины, оставив на фармацевтических работниках лишь сложные, креативные задачи, которые требуют общения с другими людьми или непосредственно влияют на бизнес-показатели.