Татьяна Щелчкова, ОЦО «Уралхим»: «Кандидаты хотят работать в “Уралхиме”, потому что деятельность компании связана с понятными смыслами»

Татьяна Щелчкова, руководитель департамента управления персоналом и коммуникациями, ОЦО «Уралхим», и спикер Тридцать девятой конференции «Общие центры обслуживания: организация и развитие», рассказала Центру компетенций ОЦО про развитие корпоративных ценностей и работу с персоналом.

Для компании «Уралхим» 2023 год стал годом обновления культурных ценностей. В прошлом году были определены миссия и основные принципы: устойчивость, развитие, сотрудничество и безопасность. Эти ценности стали основой для работы всех сотрудников, формирования деловых отношений с коллегами, клиентами и партнёрами. Разработка ценностей проходила при активном участии самих работников.

Исследование заняло целый год, было проведено множество интервью, фокус-групп и опросов среди сотрудников разных подразделений. Сформулированные ценности и миссия стали основой для создания кодекса корпоративной этики. Приоритеты, на которых основывался наш ОЦО, оказались полностью созвучны новым ценностям и даже расширили их.

Подробнее о том, что сегодня делает работодателя привлекательным для молодых специалистов, Татьяна рассказывает в интервью на портале Центр компетенций ОЦО.

Мария Кириченко

Комментарии