- Интервью
- Отчеты о конференциях
- Цифровая трансформация
- Электронный документооборот
- Финансы: стратегия и тактика
- Общие центры обслуживания
- Информационные технологии
- Финансовая отчетность
- Риск-менеджмент
- Технологии управления
- Банки и страхование
- Кадровый рынок и управление персоналом
- Управление знаниями
- White Papers
- Финансы и государство
- CFO-прогноз
- Карьера и дети
- CFO Style
- Советы по выступлению на конференциях
- Обзоры деловых книг и журналов
- История финансов
- Свободное время
- Цитаты
КОНФЕРЕНЦИИ
Все-
21-22 ноября 2024 года
Москва -
27-29 ноября 2024 года
Ярославль -
26 августа 2024 года по 5 декабря 2024 года
Москва -
5 декабря 2024 года
Москва -
6 декабря 2024 года
Москва -
11 декабря 2024 года
Москва
Оксана Ионова, АО «Швабе»: «Чем выше корпоративная культура в компании, тем совершенней система внутреннего контроля»
24.07.2023
Оксана Ионова, директор по внутреннему аудиту АО «Швабе» и спикер Десятой конференции «Внутренний контроль и внутренний аудит как инструменты повышения эффективности бизнеса», рассказала CFO Russia, как с помощью развития корпоративной культуры повысить уровень зрелости внутреннего контроля и внутреннего аудита в компании.
Как корпоративная культура влияет на внутренний контроль и аудит в компании?
Прежде всего, хочу поблагодарить организаторов конференции за поднятый вопрос – в современных условиях очень актуальный и в то же время очень сложный.
Актуальный, потому что многие руководители задаются вопросами: «А нужно ли в современной действительности создавать систему внутреннего контроля? А нужен ли внутренний аудит? А нужны ли в практике корпоративного управления соблюдение правил, определенных Кодексом корпоративного управления, Кодексом корпоративной этики? А нужно ли вообще придерживаться правил, которые нам навязаны глобальными институтами управления и контроля?».
А сложный, потому что связан с созданием таких условий функционирования бизнеса, при которых институт внутреннего аудита будет востребован всеми участниками бизнес-процессов в компании и будет по настоящему эффективным.
Чем выше корпоративная культура в компании, тем совершенней система внутреннего контроля, а с ней эффективней внутренний контроль и внутренний аудит.
На какие аспекты развития корпоративной культуры, на ваш взгляд, важно обращать первоочередное внимание, чтобы достичь зрелости ВК и ВА?
Прежде всего, это этические ценности, порядочность и ответственность.
Каких основных принципов развития корпоративной культуры придерживаются в вашей компании?
В нашей компании в первую очередь это:
- забота о людях;
- чувство гордости причастности к компании, в которой ты работаешь;
- развитие потенциала каждого сотрудника;
- лидерство;
- понимание целей, к которым стремится компания;
- выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных отношений с нашими партнерами;
- инновационное развитие;
- ответственность.
Задать свои вопросы Оксане и узнать больше об опыте АО «Швабе» вы сможете на Десятой конференции «Внутренний контроль и внутренний аудит как инструменты повышения эффективности бизнеса», которая состоится 11 августа 2023 года.
Мария Кириченко
Наши конференции:
- Восьмая конференция «Управление рисками в промышленности»
- Семнадцатый форум финансовых директоров розничного бизнеса Retail CFO 2025
- Четырнадцатая конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Сорок пятая конференция «Общие центры обслуживания: организация и развитие»
- Четырнадцатый форум финансовых директоров фармацевтического бизнеса Pharma CFO 2025
Комментарии