• Сегодня 21 ноября 2024
  • USD ЦБ 100.22 руб
  • EUR ЦБ 105.81 руб
Сорок первая конференция «Общие центры обслуживания: организация и развитие»
Седьмая конференция «Управление рисками в промышленности»
Подборка подарков на новогодние праздники от издательства «Архипелаг»
Одиннадцатая конференция «Корпоративное планирование и прогнозирование»
https://vk.com/cforussia

Оксана Ионова, АО «Швабе»: «Чем выше корпоративная культура в компании, тем совершенней система внутреннего контроля»

24.07.2023

Оксана Ионова, АО «Швабе»: «Чем выше корпоративная культура в компании, тем совершенней система внутреннего контроля»

Оксана Ионова, директор по внутреннему аудиту АО «Швабе» и спикер Десятой конференции «Внутренний контроль и внутренний аудит как инструменты повышения эффективности бизнеса», рассказала CFO Russia, как с помощью развития корпоративной культуры повысить уровень зрелости внутреннего контроля и внутреннего аудита в компании.

Как корпоративная культура влияет на внутренний контроль и аудит в компании?

Прежде всего, хочу поблагодарить организаторов конференции за поднятый вопрос – в современных условиях очень актуальный и в то же время очень сложный.

Актуальный, потому что многие руководители задаются вопросами: «А нужно ли в современной действительности создавать систему внутреннего контроля? А нужен ли внутренний аудит? А нужны ли в практике корпоративного управления соблюдение правил, определенных Кодексом корпоративного управления, Кодексом корпоративной этики? А нужно ли вообще придерживаться правил, которые нам навязаны глобальными институтами управления и контроля?».

А сложный, потому что связан с созданием таких условий функционирования бизнеса, при которых институт внутреннего аудита будет востребован всеми участниками бизнес-процессов в компании и будет по настоящему эффективным.

Чем выше корпоративная культура в компании, тем совершенней система внутреннего контроля, а с ней эффективней внутренний контроль и внутренний аудит.

На какие аспекты развития корпоративной культуры, на ваш взгляд, важно обращать первоочередное внимание, чтобы достичь зрелости ВК и ВА?

Прежде всего, это этические ценности, порядочность и ответственность.

Каких основных принципов развития корпоративной культуры придерживаются в вашей компании?

В нашей компании в первую очередь это:

  • забота о людях;
  • чувство гордости причастности к компании, в которой ты работаешь;
  • развитие потенциала каждого сотрудника;
  • лидерство;
  • понимание целей, к которым стремится компания;
  • выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных отношений с нашими партнерами;
  • инновационное развитие;
  • ответственность.

Задать свои вопросы Оксане и узнать больше об опыте АО «Швабе» вы сможете на Десятой конференции «Внутренний контроль и внутренний аудит как инструменты повышения эффективности бизнеса», которая состоится 11 августа 2023 года.

Мария Кириченко

 


Комментарии

Защита от автоматических сообщений