- Интервью
- Отчеты о конференциях
- Цифровая трансформация
- Электронный документооборот
- Финансы: стратегия и тактика
- Общие центры обслуживания
- Информационные технологии
- Финансовая отчетность
- Риск-менеджмент
- Технологии управления
- Банки и страхование
- Кадровый рынок и управление персоналом
- Управление знаниями
- White Papers
- Финансы и государство
- CFO-прогноз
- Карьера и дети
- CFO Style
- Советы по выступлению на конференциях
- Обзоры деловых книг и журналов
- История финансов
- Свободное время
- Цитаты
КОНФЕРЕНЦИИ
Все-
21-22 ноября 2024 года
Москва -
27-29 ноября 2024 года
Ярославль -
26 августа 2024 года по 5 декабря 2024 года
Москва -
5 декабря 2024 года
Москва -
6 декабря 2024 года
Москва -
11 декабря 2024 года
Москва
Оксана Ионова, «Швабе»: «Планирование помогло снизить затраты на содержание службы внутреннего аудита»
07.08.2019
Оксана Ионова, начальник департамента по внутреннему аудиту холдинга «Швабе» и спикер Второй конференции «Внутренний контроль и внутренний аудит как инструменты повышения эффективности бизнеса», рассказала CFO Russia о планировании работы службы внутреннего аудита в ее компании.
Как в холдинге «Швабе» планируют работу службы внутреннего аудита?
Ее осуществляют на основании годового плана, который утверждает совет директоров.
Прежде всего, при планировании аудита учитывают области с критичными рисками, в том числе присущий и остаточный риски.
Основные источники для создания плана:
- наличие поручений по организации холдинга от совета директоров или комитета по аудиту;
- наличие запросов на выполнение аудиторских заданий от высшего руководства и руководителей структурных подразделений организации холдинга;
- наличие существенных изменений в характеристиках возможных объектов аудита или условиях их функционирования, которые произошли после завершения последнего внутреннего аудита этих объектов или не нашли отражения в матрице рисков: смена ключевого персонала, изменение бизнес-процесса, внедрение новых систем, результаты консультационных проектов и так далее;
- количество времени, которое прошло после завершения последнего внутреннего аудита в отношении возможного объекта аудита, и результаты проверок этого объекта, проведенных иными структурными подразделениями организации холдинга, реализующими контрольные функции;
- сообщения, поступившие на «горячую линию» организации холдинга;
- ротация руководства организации холдинга или структурных подразделений;
- результаты проверок субъектов организации холдинга иными органами: контрольными, надзорными и правоохранительными;
- ресурсные и прочие возможности службы внутреннего аудита.
Какие принципы и методы при этом используются?
Основные принципы – независимость и объективность. Именно они лежат в основе планирования.
В нашей работе применяют следующие методы: непрерывный аудит, риск-ориентированный подход при планировании и проведении контрольных процедур, использование программы управления внутреннего аудита АСД ДВА, удаленный доступ к базам данных и их анализ. Мы также взаимодействуем со службой экономической безопасности холдинга и вовлекаем держателей бизнес-процессов в контрольные мероприятия холдинга.
Как часто пересматривается план работы службы внутреннего аудита?
Думаю, что частый пересмотр плана свидетельствует о некачественном планировании работы данной службы.
Мы переживали разные периоды развития системы внутреннего контроля. Одно время мы «задыхались» от множества внеплановых задач. В связи с этим план пересматривался по пять раз в год. Но пересмотреть план – это техника. А вот поиск соответствующего ресурса – трудоемкая задача. Поэтому мы сделали все возможное, чтобы нивелировать такие ситуации.
На сегодняшний день план на 2019 год мы составили с учетом всех рисков, которые могут повлиять на процесс планирования.
Но мы находимся в динамично развивающейся среде. Поэтому в ситуациях неорганического роста холдинга планы придется пересматривать.
С какими сложностями сталкивается холдинг при планировании работы службы внутреннего аудита?
В плане неожиданностей для держателей бизнес-процессов или руководства организаций, которые входят в «Швабе», наш холдинг не очень интересный объект. Наш слаженный механизм работает на общую стратегическую задачу. Все действия службы внутреннего аудита встречают всеобщую и всеобъемлющую поддержку со стороны высшего руководства и менеджмента различного уровня.
Если говорить непосредственно о службе внутреннего аудита, то мы сталкиваемся со сложностями постоянно. В прошлом году к нам поступил запрос от руководства на проведение проверки одного из наших предприятий. При планировании выяснилось, что у нас нет соответствующих компетенций для качественного выполнения задания. Тогда решили привлечь специалистов соответствующей квалификации из числа сотрудников холдинга. В результате объединения компетенций мы эффективно выполнили задачу.
Какой эффект получает компания от планирования работы службы внутреннего аудита?
В настоящий момент служба внутреннего аудита нашей компании оценивает экономический эффект от своей деятельности по следующим параметрам: рост объема дивидендов, экономия от выявленных нарушений в рамках контрольных мероприятий, непрерывный контроль за рисками, которые влияют на выполнение ключевых бюджетных, производственных и стратегических показателей. Затраты на содержание службы внутреннего аудита ниже относительно затрат на бизнес-подразделения к общей выручке.
Задать свои вопросы Оксане Ионовой и узнать больше об опыте «Швабе» вы сможете на Второй конференции «Внутренний контроль и внутренний аудит как инструменты повышения эффективности бизнеса», которая состоится 12 августа 2019 года в Москве.
Мария Кириченко
Наши конференции:
- Восьмая конференция «Управление рисками в промышленности»
- Семнадцатый форум финансовых директоров розничного бизнеса Retail CFO 2025
- Четырнадцатая конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Сорок пятая конференция «Общие центры обслуживания: организация и развитие»
- Четырнадцатый форум финансовых директоров фармацевтического бизнеса Pharma CFO 2025
Комментарии