Алена Гатина, «Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус»: «Мы всегда ждем чудес, но сами и творим их»

Представляем четвертого члена жюри Конкурса и премии «Лучший ЭДО в России и СНГ 2019». Алена Гатина – главный бухгалтер «Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус». В интервью CFO Russia она рассказала об участии в прошлогоднем конкурсе и ожиданиях в этом году.

Какие у вас были ожидания от конкурса в 2018 году?

Мы впервые заявили о себе от «Ниссан», когда я участвовала в жюри конкурса в 2018 году.

Все члены жюри единогласно решили, что не могут голосовать в номинациях, где заявлены их компании.

Таким образом, я не голосовала в нескольких номинациях и была не одна в аналогичной ситуации.

Я смогла увидеть конкурс изнутри и изучить все возможные проекты ЭДО в разных сферах и бизнесах РФ.

У меня была возможность убедиться, что участие важно, а ожидания всегда оправдываются!

Мы осуществили изменения, которые были в других компаниях. Самое важное – поделиться опытом с другими. Когда мы видим их результаты, то стремимся сделать еще лучше у себя в компании.

Мы всегда ждем чудес, но сами и творим их.

Насколько оправдались ваши ожидания?

Нам есть чем гордиться, но мы не остановились на достигнутом. Нашу «машину» под названием «ЭДО» уже не удержать.

Мы даже не вспоминаем о прошлом, а хотим большего и видим, что еще можно сделать лучше.

Наши ожидания от результатов оправдались на 101% при участии в этом конкурсе и получении награды «Лучшая команда по ЭДО».

Каковы ваши ожидания от Конкурса и премии «Лучший ЭДО в России и СНГ 2019»?

Команда от «Ниссан» хочет участвовать и победить.

Я не знаю, что в этом году будет заявлено от моей команды. Они сами выбирают проекты и готовят презентации.

Я жду, что смогу еще раз убедиться: нам есть что представить на конкурс.

В то же время я ожидаю увидеть и услышать инновационные идеи от коллег или государственных органов.

Я рекомендую всем руководителям заявить о своих проектах и заинтересовывать сотрудников представить на конкурс свои идеи.

Только команда может создать сложные и разнообразные решения. Если она не будет представлять их на конкурс и заявлять о себе, то может потерять общий интерес для будущих проектов и перейти в статус группы сотрудников. Команда же существует долгое время, ее объединяют общие интересы. Чем она сплоченнее, тем выше шанс эффективно выполнять наиболее трудные задачи.

Юлия Сильченко

Комментарии