---

Какой срок существует у работодателя для внесения информации о приеме на работу в трудовую книжку?

Роструд прояснил, необходимо ли работодателю записывать сведения о приеме в трудовую книжку, если сотрудник проработал менее 5 дней. Роструд прояснил, необходимо ли работодателю записывать сведения о приеме в трудовую книжку, если сотрудник проработал менее 5 дней, пишет buh.ru . В сообщении подчеркивается, что трудовые книжки должны вестись на каждого работника, который трудился более пяти дней и для кого работа является основной. Таким образом, если сотрудник работает в компании пять дней или...

Изменен: 18.12.2024
Путь: Главная / События

---

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате