КОНФЕРЕНЦИИ
-
15-16 мая 2025 года
Москва -
21 мая 2025 года
Москва -
22-23 мая 2025 года
Москва -
28-29 мая 2025 года
Москва -
5 июня 2025 года
Москва -
6 июня 2025 года
Москва
Поиск
Отчет о Четвертой конференции «Управление закупками» (День 1)
... рассказала, что находится в фокусе в тенденциях, целях и задачах в закупках. В последнее время в области закупок отмечаются такие тенденции, как сокращение бюджетов, сроков принятия решения, горизонтов планирования, а также персонала. А возможности, которые российские специалисты видят для отдела закупок в течение ближайшего года, – активный рост диджитализации,...
Изменен: 30.10.2020Путь: Главная / Статьи
Отчет о Двадцать пятой конференции «Общие центры обслуживания – Саммит руководителей» (День 2)
... ОЦО-Черкизово, представила доклад на тему «Период стабильности ОЦО: хорошо для персонала или плохо. Как не попасть в кризис среднего возраста». Ирина ... ... ответственным за свои решения. Ключевые результаты коучингового подхода – сокращение времени на объяснение, контроль, мотивацию в отличие от классического ...
Изменен: 28.10.2020Путь: Главная / Статьи
Отчет о Второй конференции «Управление проектами»
... сроков возведения временных зданий на месяц и больше, уклонение от участия в регулярных совещаниях, увольнение ключевых сотрудников, резкое сокращение техники/персонала на площадке и т.д.) и ежеквартально (к примеру, срыв более 5 раз подряд планов работ и выполнение менее 60% от плана). Также докладчик ...
Изменен: 13.10.2020Путь: Главная / Статьи
«Газпром нефть» планирует запустить технологию добычи без участия людей
... задействуют в более интеллектуальных процессах. Компания «уходит от линейного персонала», который обслуживает оборудование на месторождениях. Эти ... ... производства, исключить устаревшие операции на проектах. По оценкам компании, сокращение трудозатрат составит до 76%: большая часть (около 50%) придется ...
Изменен: 23.09.2020Путь: Главная / События
Отчет о Конференции «Поддержание непрерывной работы ОЦО в условиях введенных ограничений»
... Роспотребнадзора, определение порядка и графика вывода сотрудников, уведомление персонала о новых правилах работы в офисе, издание приказа о выходе на ... ... также остановилась на преимуществах, которые дает дистанционка. Это сокращение расходов, расширение географии найма, снижение коэффициента ...
Изменен: 17.08.2020Путь: Главная / Статьи
Александр Коршунов, «Алькор и Ко»: «Наша СДО насчитывает более 200 курсов, и большинство из них мы создали сами»
... базе портала была реализована мотивационная программа для торгового персонала. Следующий этап – развитие функциональных возможностей портала,... ... ресурсам, и другое. В последнее время формат курсов начал меняться в сторону сокращения, то есть они стали меньше по объему, больше мультимедийных ...
Изменен: 26.06.2020Путь: Главная / Статьи
Евгений Лапшин, Mol Russ: «Кризис на рынке нефти-2020. Что включить в учебник?»
... подумать о создании единого информационного поля, благодаря которому персонал будет своевременно получать полные и исчерпывающие сведения ... ... нервозность и беспокойство в коллективе. В период пандемии, удаленной работы, сокращения рабочей силы или перевода ее на режим частичной занятости ...
Изменен: 24.06.2020Путь: Главная / Блоги
Акции «ВСМПО-Ависма» упали на 5%
... лучше, чем остановка работы. Следовательно, окончательное решение примут в зависимости от количества заказов. Компания планирует провести сокращения. Они коснутся руководящего состава и вспомогательного персонала, однако не затронут инженерный состав. Но массовые увольнения не последуют. Цель сокращений – организовать более прозрачную систему ...
Изменен: 19.06.2020Путь: Главная / События
«Сибур» возвращает офисный персонал на пятидневку
Офисный персонал нефтехимической компании «Сибур» с апреля работал на четырехдневке с сокращением зарплаты на 20%. Офисный персонал нефтехимической компании «Сибур» с апреля работал на четырехдневке с сокращением зарплаты на 20%, сообщает РБК. С 11 июня административно-управленческий ...
Изменен: 15.06.2020Путь: Главная / События
Евгений Лапшин, Mol Russ: «Дорогие уроки. Чему учит кризис»
... подумать о создании единого информационного поля, благодаря которому персонал будет своевременно получать полные и исчерпывающие сведения ... ... нервозность и беспокойство в коллективе. В период пандемии, удаленной работы, сокращения рабочей силы или перевода ее на режим частичной занятости ...
Изменен: 10.06.2020Путь: Главная / Блоги
Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате