---

Как пандемия повлияла на сферу рекрутинга

... рекрутинга, появившихся под влиянием пандемии Covid-19. В первую очередь, это переход на удаленный формат работы, более активная публикация вакансий в соцсетях (Facebook) и Telegram-каналах, ведение деловых коммуникаций в мессенджерах и рост популярности формата коротких видео-резюме....

Изменен: 18.03.2021
Путь: Главная / Исследования

---

ИИ поможет РЖД в подборе персонала

... потенциальными работниками, сообщает ИКС . Цифровой помощник внедрен в платформу управления подбором персонала РЖД.Подбор, содержащую сведения о вакансиях. Система занимается сбором откликов и поиском новых сотрудников по резюме. Голосовой робот автоматически получает сведения о ...

Изменен: 17.08.2023
Путь: Главная / События

---

В Москве прошёл форум Recruiting On Top-2018 при поддержке CFO Russia

... реальных историй успеха; отзывы сотрудников; прозрачная система отбора; конкурентные преимущества работодателя; возможность поделиться вакансией с другом. Ольга Вайнсфельд, Head of Experienced Recruitment EY, поделилась своими инструментами продвижения вакансии в социальных сетях для быстрого ...

Изменен: 16.10.2018
Путь: Главная / События

---

Unilever успешно нанимает людей с помощью игр и искусственного интеллекта

... и HireVue, чтобы перевести в цифровую форму все этапы найма. Как это происходит на практике Шаг 1. Подача заявки на работу Кандидаты узнают о вакансии через такие ресурсы, как Facebook и LinkedIn, а затем отправляют работодателю ссылку на свой профиль в LinkedIn. Никаких резюме подавать не требуется....

Изменен: 03.07.2017
Путь: Главная / События

---

«Х5 Доставка» увеличила скорость найма в 5 раз

... эффективность найма, сократить или совсем исключить ручной труд рекрутёров и перевести в цифровую плоскость все процессы подбора: от публикации вакансий до оформления кандидата. У компании представительства в 75 городах России. Раньше набор курьеров проводился вручную. Рекрутёры размещали ...

Изменен: 19.05.2023
Путь: Главная / События

---

Этот суровый мир

Сегодня даже самые высококвалифицированные специалисты с трудом находят работу. Вакансий стало меньше, рекомендации дают неохотно, а требования к соответствию опыта работы возросли. Это три основных фактора, которые могут ...

Изменен: 09.02.2011
Путь: Главная / Статьи

---

Ксения Аверина, HeadHunter: «Соискатель ждёт от работодателей быстрого ответа»

... обработке входящих звонков и заявок, онлайн-консультанты по продуктам и услугам. Так, за первое полугодие в России было размещено в 3 раза больше вакансий, доступных с удалённым режимом работы, чем год назад за аналогичный период. Количество таких предложений составляет 4-6% от общего ...

Изменен: 03.11.2021
Путь: Главная / Статьи

---

Россию ждет дефицит рабочих и инженеров и другие изменения рынка труда в 2023 году

... на оплате труда, ранее предупреждали эксперты Финансового университета. Есть и прогнозы, что в будущем работодатели увеличат количество вакансий с временной занятостью для привлечения специалистов на фиксированный период, отмечает заместитель генерального директора сервиса ...

Изменен: 15.11.2022
Путь: Главная / Исследования

---

Программирование стало четвертым по популярности навыком, который ищут работодатели

... популярности запросом среди работодателей, уступая только общей грамотности, уверенному владению ПК и навыкам продаж. При этом в 2017 году количество вакансий с упоминанием программирования превысило количество резюме на 17%. Лидерами среди областей, где требуется навык программирования,...

Изменен: 10.05.2018
Путь: Главная / Исследования

---

Как работодатели вводят в заблуждение кандидатов

... испытательного срока опрошенные видят в том, что наниматель ввел их в заблуждение, неверно описав условия работы на собеседованиях и в текстах вакансий. 24% респондентов, уволившихся во время испытательного срока, сообщили, что их должностные обязанности оказались не такими, как им ...

Изменен: 25.10.2016
Путь: Главная / Исследования

---

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате