---

«АвтоВАЗ» назначил вице-президента по оперативному управлению

... них полную поддержку в его воплощении. Я уверен, что профессиональные компетенции госпожи Фроловой и обширный опыт в российской автомобильной ... ... «Соллерс», где занимала руководящие позиции в финансовом блоке и отвечала за корпоративную отчетность, связи с акционерами, контроллинг маркетинга ...

Изменен: 08.07.2016
Путь: Главная / События

---

Александр Федоров: «ОЦО-узел во Владимире – уникальный пилот, на котором реализовывался наш проект»

... регионального общего центра обслуживания - структурного подразделения Центра корпоративного учета и отчетности Желдоручет - филиала ОАО «РЖД». Оптимизироваться ... ... трудовых ресурсов, создания крупных учетных межрегиональных Центров компетенций и перехода на ЭДО. Вывод учетного процесса в регионы с низкой ...

Изменен: 08.07.2016
Путь: Главная / Статьи

---

Schneider Electric продолжит развивать производство и НИОКР в России

... открыли Центр компетенций в научных исследованиях и образовании. Центр компетенций компании Schneider Electric на базе старейшего российского технического ... ... больше об опыте и планах «Schneider Electric» вы сможете на пятой конференции «Корпоративное бюджетирование» , где выступит Денис Михайлин , директор ...

Изменен: 05.07.2016
Путь: Главная / События

---

Сбербанк запустил ротацию топ-менеджеров по западной модели

... Сбербанка, займет пост правления Сбербанка и будет курировать стратегию, HR, корпоративную культуру. Данные кадровые перестановки примечательны ... ... ротацию кадров, необходимо выстроить систему управления талантами и компетенциями, чтобы перестановки были правильными и человек на новом ...

Изменен: 29.06.2016
Путь: Главная / События

---

Отчет о Второй конференции «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов» 2016 (День 2)

... затрат в компании. Продолжила секцию 2 Елена Авдеева , начальник отдела корпоративной системы улучшений Трубной металлургической компании.... ... бизнес-процессов как функция ИТ- подразделения. Управление процессными компетенциями». Александр подробно рассказал о взаимосвязи ИТ и изменений ...

Изменен: 21.06.2016
Путь: Главная / Статьи

---

Вторая конференция «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов»

... вице-президент по мотивации и развитию персонала, Интегра, выступит с докладом по теме: «Наставничество как инструмент совершенствования корпоративных бизнес-процессов». Расскажет подробно об определении целей персонала, разработке карьерного плана, оценке ключевых компетенций, реализации и мониторинга результатов и динамики, ротации на перспективные позиции и проекты. Ключевые темы Оптимизация бизнес-процессов: ...

Изменен: 26.05.2016
Путь: Главная / Конференции

---

Отчет о форуме финансовых директоров фармацевтического бизнеса Pharma CFO 2015 (1 день)

... выступил Максим Горбачев , управляющий партнер RMI Partners. Он представил корпоративные венчурные фонды, работающие в фармацевтической отрасли; ... ... копоративного венчурного фонда; а также обратил внимание на процесс наращивания компетенций. С завершающим докладом «Организация электронного документооборота ...

Изменен: 22.04.2016
Путь: Главная / Статьи

---

Андрей Мукин: «Кризис только способствует созданию ОЦО и расширению его функций»

... единых стандартов сопровождения. К выводу в ЦСКО начинают рассматриваться функции, до последнего времени считавшиеся неотделимыми от центра компетенцией, например, сопровождение операций корпоративных клиентов или финансовый мониторинг. В кризис планы по созданию центров обслуживания появились даже у тех банков, кто изначально ...

Изменен: 18.04.2016
Путь: Главная / Статьи

---

Отчет о конференции «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов» (1 день)

... как создать идеальные отношения » выступил Николай Переверзев , управляющий партнер Noble Capital . Спикер рассказал, к ак устроен эффективный корпоративный центр, и какими полномочиями он должен обладать. «Каждый уровень управления должен делать то, что относится к его исключительной компетенции, определяемой местом в организационной иерархии, то, что не могут сделать нижестоящие уровни и чего не должны делать вышестоящие....

Изменен: 11.04.2016
Путь: Главная / Статьи

---

Работодатели разочаровались в групповом подборе персонала

... много персонала на однотипные позиции в сжатые сроки, но не вскрывают компетенции и потребности работников. И значительная часть персонала,... ... известно, какой там коллектив и руководитель, рассказывает директор корпоративного университета сети салонов связи. Здесь точечный подбор ...

Изменен: 22.03.2016
Путь: Главная / Исследования

---

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате