---

Россияне чаще выбирают высокооплачиваемую и престижную работу

Каждый шестой (17%) россиянин решает, кем стать, руководствуясь престижностью профессии и размером заработка, утверждают специалисты Исследовательского центр портала SuperJob.ru, опросив в конце мая 1800 респондентов во всех округах России. Каждый шестой (17%) россиянин решает, кем стать, руководствуясь престижностью профессии и размером заработка, утверждают специалисты Исследовательского центр портала SuperJob.ru, опросив в конце мая 1800 респондентов во всех округах России. Причем, размер оклада...

Изменен: 08.06.2010
Путь: Главная / Исследования

---

Отчет о конференции «Эффективное управление финансами в группах компаний»

... регионах, где бизнес уже развит, а задача первичного проникновения на рынок уже выполнена. В некоторых регионах, где эта задача все еще приоритетна,... ... директор холдинговой компании «Анкор» . Компания более 20 лет работает на кадровом рынке России и стран СНГ, известна клиентам по следующим брендам: ...

Изменен: 27.04.2010
Путь: Главная / Статьи

---

Карьера CFO в посткризисный период: предпринимательство

... предложить рынку - это аутсорсинг управленческих и юридических услуг. Этот рынок в России абсолютно не освоен. Дело в том, что на развитых рынках ... ... мировые компании. А они не ведут самостоятельно ни бухгалтерский, ни кадровый учет, не содержат огромного штата юристов. Яркий пример – компания ...

Изменен: 19.04.2010
Путь: Главная / Статьи

---

Карьера CFO в посткризисный период: дополнительный функционал

Еще одной темой, затронутой на заседании Клуба финансовых директоров, стало изменение требований к CFO со стороны работодателей во время кризиса и последующего времени, с одной стороны появление новых обязанностей, а с другой – упрощение старых. Еще одной темой, затронутой на заседании Клуба финансовых директоров, стало изменение требований к CFO со стороны работодателей во время кризиса и последующего времени, с одной стороны появление новых обязанностей, а с другой – упрощение старых...

Изменен: 13.04.2010
Путь: Главная / Статьи

---

Внутренний или внешний рекрутмент? Выбор работодателя

... рекрутмент? Выбор работодателя. Москва, 20 апреля 2010 г. Организаторы: Кадровый ДОЗОР ШТАТ 2009 год внес экономические коррективы в растущую ... ..., ЦЕНТР ТРУДОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ, заместитель директора - "Российский рынок труда: функциональная специфика, кризисное поведение, вероятное ...

Изменен: 02.04.2010
Путь: Главная / События

---

Диалог на высшем уровне

... было развиваться, во всем следуя высшим стандартам. Ты захваты­ваешь рынок сегодня, поскольку понимаешь, что потом это будет стоить в три раза ... ... поставщиков и т.д. Но нельзя было спрогнозировать других эффектов, например в кадровом вопросе. Слияние повысило реноме и привлекательность ритейла ...

Изменен: 23.01.2010
Путь: Главная / Статьи

---

Игорь Гуржуенко: «”Мыльные пузыри” оказались в плачевном состоянии»

... региональных филиала в год. Быстрее действовать было невозможно из-за кадрового голода и стоимости аренды помещений. Но дело не только в стоимости… ... ... Развивались параллельно росту бизнеса, на собственные деньги. Когда рынок был на подъеме, регулярно появлялись компании-«выскочки», и мы ...

Изменен: 01.12.2009
Путь: Главная / Статьи

---

Елена Дари: «Бурно развивающаяся фитнес-индустрия нуждается в классификации, системе стандартов, а их до сих пор нет»

... другим бизнесом? Специфика в управлении подобным бизнесом в том, что это рынок услуг, на котором человеческий фактор присутствует с обеих сторон.... ... люди, а значит, здесь велика роль этической составляющей. Основа нашей кадровой политики – большая любовь к профессионалам. Сейчас в нашей ...

Изменен: 14.10.2009
Путь: Главная / Статьи

---

Финансист в белом халате: ERP-решение для оздоровления бизнеса

... особая скорость в обработке данных не требовалась. Но сейчас, когда рынок изменчивее погоды, все обстоит иначе: по результатам отчетности ... ... Если увольнения неминуемы, то логично избавиться от балласта, сохранив кадровую элиту. Иными словами, CRM-решение можно использовать в необычном ...

Изменен: 17.09.2009
Путь: Главная / Статьи

---

Маршрут сквозь кризис

... это лучшая страховка для вашего бизнеса, потому что отзыв продукта или претензии со стороны регулирующих органов могут закрыть для вас рынок и парализовать компанию. Оптимизация кадровых ресурсов Координация и составление списка приоритетных задач требует мобилизации внутренних ресурсов компании и привлечения ...

Изменен: 16.06.2009
Путь: Главная / Статьи

---

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате