«Гринатом» закрыл 3000 вакансий для отрасли в 2022 году

Центр по подбору персонала АО «Гринатом» подвёл итоги 2022 года, сообщается на официальном портале ОЦО. 

На сегодняшний день в Центре подбора персонала работают более 60 рекрутеров в 15 городах России. Они обслуживают 26 предприятий. «При этом запросы на сервисы и услуги Центра ежегодно растут», – уточнили в компании. В 2022 году команда специалистов Центра нашла и трудоустроила 3000 человек, из них почти 70% – это ИТ-специалисты. К таким показателям компания шла несколько лет. Масштабная работа в этом направлении началась в 2019 года, когда «Гринатом» начал привлекать студентов ИТ-специальностей из 50 вузов. В 2022 году в штат принято 330 студентов, конкурс на одну вакансию стажера в ИТ-блок ОЦО составил 17 человек на место.

В рамках стратегической сессии, на которой подводились итоги года, эксперты обсудили лучшие практики компании. «Особенно успешными можно считать комплектование ИТ-команд и Новых бизнесов “Росатома”», – решили участники мероприятия.

Директор департамента кадровой политики ГК «Росатом» Оксана Кармишина поблагодарила команду за работу в 2022 году и обозначила основные направления на 2023 год. Она подчеркнула, что уверена в достижении всех поставленных целей. «В 2023 году “Гринатом” должен стать полноценным партнером и центром экспертизы по рекрутменту», – подытожила она.

Директор по информационным технологиям Евгений Абакумов отметил особую роль, которую играет Центр подбора в контексте расширения направлений «Росатома» и развития новых бизнесов.

Узнать больше об успешных проектах общих центров обслуживания и их возможностях в помощи бизнесу вы сможете на Тридцать четвертой конференции «Общие центры обслуживания – Саммит руководителей», которая пройдет 23-24 марта в Москве.

Действуют скидки за раннюю регистрацию. Успейте принять участие по наиболее выгодной цене!

Комментарии